クルール大垣のサービス提供責任者求人（正職員）

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【悠ライフ大垣】有給消化率100％・賞与年2回！サービス付き高齢者向け住宅の介サービス提供責任者を募集！
給与
正職員月給 255,000円〜 288,000円
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅「ナーシングホーム悠ライフ大垣」にて、サービス提供責任者業務をお任せいたします！【具体的な仕事内容】・訪問介護計画書の作成・ケアマネジャーさんとの連携・連絡・調整・ヘルパーさんの指導・シフト作成・利用者様、ご家族様の相談対応など
応募要件
【必須資格】　※次のいずれかに該当する方・介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級）・サービス提供責任者経験6ヶ月以上・介護福祉士・正看護師
住所
岐阜県大垣市禾森3丁目2102番地2 JR東海道本線(岐阜～美濃赤坂・米原) 大垣駅から車で7分
特徴
スピード返信
訪問介護
社会保険完備
サービス付き高齢者向け住宅
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
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正職員月給 280,000円〜 350,000円
仕事内容
現場の介護職員の指導、利用者との連携等
応募要件
介護福祉士資格経験・年齢・学歴不問
住所
岐阜県大垣市開発町5丁目3番地11 樽見鉄道樽見線東大垣駅から徒歩で16分
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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ロータスナーシングホーム大垣【2025年03月01日オープン】のサービス提供責任者求人
サ責募集！福利厚生充実◎有料老人ホームでのお仕事です☆２０２５年３月リニューアルオープン♪
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仕事内容
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応募要件
普通自動車免許
住所
岐阜県大垣市禾森町５ー８ロータスケアセンター大垣養老鉄道養老線大垣駅から徒歩で28分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
退職金あり
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クルール大垣のサービス提供責任者求人（正職員）

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月給280,000円〜 301,000円

最終更新日: 2025/03/25

【サ責候補大募集】総合介護事業社として15施設を展開するクルールグループ！新たな施設も次々と！

＜株式会社クルール｜3つのポイント＞

【１】多事業展開を行うホールディングスグループ！
株式会社クルールは、総合介護事業を展開するクルールグループ。
岡崎、豊田、尾張、岐阜、各務原の合計4つの事業所を展開中！
今後もさらなる事業所展開を目指しています！
さらに、そんなクルールグループは、パーソナルジム運営や飲食事業を展開する株式会社アフェクト、
人材派遣事業を展開する株式会社リベルタなどを擁する株式会社アフェクトホールディングスグループに属しています。
グループシナジーを発揮しながら、グループ全体で成長を目指しています！

【２】新たなポジションも次々と！
アフェクトホールディングスグループは、成長著しいベンチャーグループとなります。
名古屋市にはラグジュアリーサロンをオープンするなど、グループ各社が次々と新たな展開をみせています。
そんなグループの成長の一員として、一緒に成長目指す仲間を募集しています。

【３】15施設から50施設へ
クルールグループでは、現在東海三県に15の施設を展開しています。
しかし、まだまだ現状に満足はしていません！
大きな目標としては、2030年までに50施設の展開を目指しています！
今後さらなる施設展開をしていくためにも、施設を管理する人材が不可欠です。
施設長だけではなく、複数の施設を管理するSV職やサ責職も求められてきます。
こうした状況のため、実際に入社1年目でSV補佐就任実績もあります。
あなたの成長、そして活躍がグループの成長に繋がっていく。
あなたの活躍の場は大きく広がっていますよ。

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

サービス提供責任者業務全般をお任せします。 ●介護計画の作成・管理利用者一人ひとりに対して適切な介護計画（ケアプラン）を作成し、進行状況を監督。利用者やその家族と定期的に面談し、サービス内容や進行状況を確認・改善。 ●介護スタッフの指導・管理他の介護スタッフ（ヘルパーなど）への業務指示や指導、スケジュール管理を行う。スタッフのスキルアップや教育研修を実施。 ●サービス品質の管理利用者へのサービスが適切に提供されているかを確認し、トラブルが発生した際は迅速に対応。サービスの品質向上のために、定期的に改善策を提案・実行。 ●他部門や外部機関との連携医師、看護師、リハビリスタッフなどと連携して、利用者に最適なケアを提供。行政や関連機関との連携も必要な場合がある。 ●書類作成・管理利用者ごとの介護記録や報告書の作成、各種申請書類の管理。

給与

【正職員】月給280,000円〜301,000円

給与の備考

固定残業代を含まない＊能力・経験に応じてスタート時の給与を優遇します。＊昇給年2回＊賞与年2回【諸手当の内訳】夜勤手当処遇改善加算手当通勤手当皆勤手当社員手当職務手当【試用期間】 100時間（期間中は月給270,000円～）雇用期間の定めなし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

・社会保険完備・交通費支給・車通勤OK ・セミナー参加費負担・資格取得支援・社宅利用可（規定あり）・育休産休・引越し代支給・面接交通費支給（遠方）・オンライン又は電話面談可・人事評価制度導入 ※等級制度が設けられており、社員一人ひとりの正しい評価がおこなわれています・女性管理職登用実績あり

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

・資格支援制度として受講料を法人負担・月に一度本社にてサ責部会あり

勤務時間

変形労働時間制（1ヶ月単位） ※想定労働時間168～176時間/月＜シフト例＞ 7：00～16：00 9：00～18：00 10：00～19：00 16：00～翌00：00（夜勤）　 00：00～9：00（夜勤）（各休憩1時間）

休日

育児支援あり有給消化率ほぼ100%

シフトに準ずる（毎週1日は必須で休み）月間休日数は2月を8日、それ以外を9日とします。

長期休暇・特別休暇

・夏季休暇　約2日（好きな日程で取得可）・年末年始休暇　約2日（好きな日程で取得可）・有給休暇　100％消化

応募要件

未経験可ブランク可社会福祉士介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問即日勤務OK ネイルOK 40代活躍 50代活躍

【必須要件】介護福祉士、介護福祉実務者研修の資格をお持ちの方 ※年齢・学歴不問、サ責未経験OK

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。