寿幸苑ヘルパーステーションのサービス提供責任者求人（正職員）

私たち、浪速松楓会は職員が安心できて前向きに働ける環境を大切にしたいと思っています。「怒られるかもしれない」「自分なんかが」と萎縮することなく、職員みんなが、気づきや悩んでいることを安心して話すことができ、自分がしたいこと、チャレンジしたいことを応援してくれる職場環境を作るためにさまざまな仕組みや制度を整えています！
【がんばる人を評価】
職員の日々の頑張りをしっかり評価できるように、6つの行動指針と1つの職務評価で前向きにケアに関わる姿勢や行動を重視して評価に反映する評価制度に変更しました。
フィードバック面接もしっかり行い、未来に向けての行動を明確化し、職員さん一人ひとりのステップアップを後押ししますよ！
【バリュー研修】
職員がお互いに安心して対話できる関係をつくるためにコミュニケーションの研修をしています。法人が大切にしたい6つの行動指針に沿って、互いに話し合い、理解を深めていきます。

【資格取得支援制度】
初任者研修や実務者研修の研修費用を法人が全額負担します。そのほか介護福祉士やケアマネジャーの資格取得講座を開講するなど、さまざまな形で「職員のまなび」をサポートします。

▼事業所紹介
生野区にある訪問介護事業所。正職員2名と登録ヘルパーが所属しています。
・慣れるまでは、先輩職員と一緒に訪問します。
　実務経験がない方でも、もちろん経験がある方でも、慣れるまでは先輩職員と一緒に訪問します！本人が安心して一人で訪問できるまで何度も一緒に訪問しサポートしますので、安心してスタートできます！
　調理に不安がある方も、少しずつ慣れていっていただければ大丈夫です！
・いつでも連絡が取れる体制を整えています。
　緊急時でも先輩職員にすぐにLINEや電話で連絡が取れます！
　またケアで分からないことがあったら、グループLINEを使って聞くこともでき、情報共有も気軽にできます！
・電動自転車貸し出します！！
　事業所に電動自転車を置いています！電動自転車を使用して訪問したら楽ですよね！