希望を叶える!待遇にこだわり、働きたい環境No.1を本気で目指す!夜勤なし◎訪問介護事業所のサービス提供責任者のお仕事【習志野市】
★ 30歳の若手社長と経験豊富なスタッフが活躍!これからの訪問介護事業所です!
「リフィックス習志野」は、2024年1月オープンの訪問介護事業所です。これまで介護業界でさまざまな経験を積んできた30代の代表と
20代~50代までのスタッフが働いています。
介護業界No.1の働きやすい環境を目指しています。
★ 現在当事業所では、常勤の介護職/サービス提供責任者を募集しています。
- 夜勤なしで、週休2日しっかりお休みを取得できる勤務形態です。
- 賞与やベースアップはもちろん処遇改善加算にも取り組み、収入面での心配は不要です。
- 研修をしっかり行っています。
◎ 気兼ねなくどんなことでも話し合える職場です。まずは気軽にご連絡ご応募ください!
募集内容
募集職種
仕事内容
現在当事業所では、常勤の介護職/サービス提供責任者を募集しています。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与例】 サービス提供責任者の中に三段階の評価基準を設けており最低でも年1回昇格面談を設けております。経験やスキルに応じてスタートの階級を決定します。 ルーキー、リーダー補佐、リーダーの段階に応じて給与が変動します。 ・サ責ルーキーでスタートの場合 介護福祉士資格なし → 月給:255,000円以上 (初任者研修修了以上) 介護福祉士資格保有 → 月給:275,000円以上 ※ 資格手当含む ・サ責リーダー補佐でスタートの場合 介護福祉士資格なし → 月給:265,000円以上 (初任者研修修了以上) 介護福祉士資格保有 → 月給:285,000円以上 ※ 資格手当含む ・サ責リーダーでスタートの場合 介護福祉士資格なし → 月給:280,000円以上 (初任者研修修了以上) 介護福祉士資格保有 → 月給:300,000円以上 ※ 資格手当含む ・基本給:140,000円~ ・時間外手当:40,000円(20時間相当分) ・役職手当:5,000円~ ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※ 処遇改善加算 70,000円(業務実績により変動あり) 等含む 賞与年2回あり(業績により算定) その他手当例 土日手当(固定勤務) 最大20,000円(どちらかのみ出勤も可) 年末年始手当(一日当たり) 3,000円 自家用車利用手当 10,000円(ガソリン代も実費支給) 日・祝日給与UP ※ 試用期間:3か月(雇用条件変更なし)
待遇
休日
週休2日制
長期休暇・特別休暇
有給休暇 夏季休暇(3日) 冬季休暇(3日)
応募要件
歓迎要件
・サービス提供責任者経験 ・管理者等のキャリアアップや待遇アップを目指している方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をメールかお電話でさせていただきます。 (土日祝日を除く3営業日以内) ↓ [3] 選考(面接)当社の事業所もしくは習志野市内であればアクセスしやすい場所で会場設定します。オンライン面接(zoom等)も選択可能です。履歴書(写真添付)・職務経歴書・資格証の写しの3点をお持ちください。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2024年1月1日
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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