セントケア北神戸のサービス提供責任者求人（正職員）

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【神戸市北区】＼サービス提供責任者　募集！／☆人物重視採用☆資格取得助成制度あり◇ 頑張り次第で早期に昇格できるチャンスも…！あなたのチャレンジをお待ちしています！
給与
正職員月給 300,000円〜 350,000円
仕事内容
・訪問介護業務・スタッフの業務指導・コーディネート業務 --- ・業務の変更範囲：会社の定める業務・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所
応募要件
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
住所
兵庫県神戸市北区西大池2丁目4-1 有馬線花山駅から徒歩で10分有馬線大池駅から徒歩で12分
特徴
訪問介護
社会保険完備
サービス付き高齢者向け住宅
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
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給与
正職員月給 256,500円〜 310,100円
仕事内容
訪問介護でのサービス提供責任者業務＜業務概要＞お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。＜業務詳細＞・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等）・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理・ヘルパーに対する研修、技術指導　・訪問介護業務全般（生活援助・身体介護）など ※従事すべき業務の変更：キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲：通勤距離、本人希望考慮
応募要件
＜資格＞介護福祉士・介護職員実務者研修　いずれか必須普通自動車運転免許(AT限定可)　必須＜経験＞実務経験3年以上　必須 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）
住所
兵庫県神戸市北区惣山町5丁目9-7 神戸電鉄有馬線「北鈴蘭台」駅下車徒歩10分
特徴
職員の声
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
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正職員月給 235,000円〜 300,000円
仕事内容
介護事業（訪問介護）の介護計画の作成等、訪問介護事業の全般業務の業務なし転勤の可能性なし
応募要件
介護福祉士普通自動車運転免許（AT限定可）介護職の経験3年以上～69歳（定年制度のため）学歴不問
住所
兵庫県神戸市北区緑町３丁目２-４７有馬線山の街駅から徒歩で3分有馬線北鈴蘭台駅から徒歩で16分有馬線箕谷駅から徒歩で21分
特徴
訪問介護
社会保険完備
サービス付き高齢者向け住宅
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
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セントケア北神戸のサービス提供責任者求人（正職員）

会員登録して募集再開通知を受け取る

月給241,000円〜 273,000円

最終更新日: 2025/06/03

サービス提供責任者求人／正社員／資格と経験を活かしてステップアップに挑戦！

お客様からだけではなく、スタッフからも頼られる、「営業所の要」ポジションです！キャリアアップに臨んでみませんか？

私たちセントケア西日本株式会社は、全国600以上の拠点を持つ介護・看護のリーディングカンパニー・セントケア・グループの一員として、
大阪・兵庫で7事業・13拠点で事業を展開しています。
「住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと暮らしたい」そんな思いをかなえるために、日々奮闘しています。"

研修とサポート制度で全面バックアップ！サービス提供責任者としての知識、
技術の習得やレベルアップを目的とした専門的な研修が充実しています。
他営業所のサービス提供責任者と定期的に情報交換や事例検討も実施。
所長やスタッフ、エリア担当者、本社のサービス支援担当者が多方面からサポートします。　

介護福祉士キャリアアップ
設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。
介護サービスの現場で介護福祉士として専門性を高めその経験や知識を後進に伝えていき成長する好循環を生み出していきたいと考えています。
トレーナー、インストラクター、シニアインストラクター、マスターインストラクターとキャリアアップが目指せます！

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。具体的には、ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。

給与

【正職員】月給241,000円〜273,000円

給与の備考

※賞与年2回、退職金あり［その他資格手当］認知症実践者研修 2,000円/月［介護福祉士特定事業所加算手当］ 12,000円～32,008円　※経験年数による処遇改善加算対応「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月創設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。介護福祉士として経験を積むことももちろん、セントケア以外で介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します（※要証明書）

待遇

社会保険完備交通費支給

・社会保険完備・ユニフォーム貸与・インフルエンザ予防接種補助・傷病見舞金　・慶弔見舞金・財形貯蓄制度　・従業員持株会・貸付金　・奨学金制度・人材紹介制度・ほっとライン（相談通報窓口）・産業医による健康相談・レジャー施設等の優待価格利用・長期所得補償制度（GLTD）・賞与（年2回）・昇給（年1回）・退職金・交通費全額支給・時間外手当・年末年始手当・特定事業所加算手当（1000～3000円/月 ※営業所による）

勤務時間

9:00～18:00　（休憩６０分） ※訪問時間により多少の前後あり

休日

［休日］・年間休日110日・週休10日制（シフトによる）［休暇］・年次有給休暇・産前産後休暇・業務上の傷病休暇・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇・育児休業、介護休業

応募要件

介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上

◆介護福祉士、実務者研修、介護基礎研修【いずれか必須】 ◆運転免許【あれば歓迎】 ※必須ではありません ◆65歳未満の方 ※例外事由1号（65歳定年制）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。