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日本リックケアステーション西荻事業所のサービス提供責任者求人
【杉並区宮前／サ責】日勤のみ◎122日間お休み！週2固定曜日休＋年15希望休◎賞与年3回◎有休消化82.4%◎残業平均11.9h／未経験OK！
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 352,000円
- 仕事内容
- 訪問介護サービスの利用者様(ご高齢者や障がいをお持ちの方)へ計画に沿った適切なサービスが提供されるよう管理・調整を行う訪問介護サービスの責任者業務全般 ・訪問介護計画書の作成 ・要介護者への身体介助、生活支援サービス ・ヘルパーの教育 ・シフト管理 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネージャーとの情報交換・折衝
- 応募要件
- 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
- 住所
- 東京都杉並区宮前3-35-15 ロイヤルヒルズ西荻窪101号 宮前三丁目交差点すぐ JR線「西荻窪駅」から徒歩10分 井の頭線「久我山駅」から徒歩18分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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場所が近い求人をもっと見るスタートケア井荻【2025年秋オープン】のサービス提供責任者求人
『2025年9月新規オープン！！！』◎訪問介護事業所で正職員のサービス提供責任者として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 289,157円 〜 334,977円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務全般 ・ヘルパーへの現場指導 ・書類作成 ・記録チェック ・自身での現場訪問等 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 介護福祉士・実務者研修
- 住所
- 東京都杉並区上井草1-30-17 西武新宿線 井荻駅から徒歩で1分 西武新宿線 上井草駅から徒歩で13分 西武新宿線 下井草駅から徒歩で16分
- 特徴
- 限定求人未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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【杉並区下井草】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日
- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る ・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談 ・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー ・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助） など 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般 （変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 2.就業の場所の変更の範囲 （雇入れ直後） 内定先 （変更の範囲） 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属
- 応募要件
- 介護福祉士(登録証)をお持ちの方 59歳以下（60歳定年制）
- 住所
- 東京都杉並区下井草4-32-21 メゾンドソフィア101号室 西武新宿線「下井草駅」から徒歩で4分 西武新宿線「井荻駅」から徒歩で8分 西武池袋線「富士見台駅」から自転車で15分 中央線、総武線、丸の内線「荻窪駅」から自転車で15分
- 特徴
- 職員の声未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
日本リック総合支援事業所 りんく杉並【2025年04月01日オープン】のサービス提供責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
2025年4月～オープニング募集【杉並区井荻／サ責】午後～出勤OK◎122日間お休み！週2固定曜日休＋年15希望休◎賞与年3回◎有休消化82.4%◎早番遅番選べる／未経験OK！
日本リック総合支援事業所りんくは障がいをお持ちの利用者様に特化した居宅介護事業所です。
日常生活上で困難なことの援助やケアを行い、機能や能力の回復に向けて、更には「自立」に向けた活動を行っています。
数字でみる日本リック
☆年間122日お休み（公休107日＋ハッピー休暇15日）＋年次有給休暇（年10日）☆月間平均残業時間11.9時間
☆年次有給休暇消化率82.4%
☆ハッピー休暇消化率99.9%
☆育休取得率（女性90%、男性66.6%）
福祉介護事業本部の社員を対象とした満足度アンケートにて、弊社｢らしさ(特徴・魅力・いい所・他法人とちがうところ)｣について質問したところ、以下が1～5位に選ばれました。
１．年齢問わず自由にチャレンジできる２．有給・産休など特別休暇がとりやすい
３．コミュニケーションが活発で気軽に相談できる
４．残業が少ない
５．業績が安定している
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
月額300,000円～352,000円 （固定残業代、資格手当、その他手当含与む） 給与内訳 ・基本給 172,500円～203,500円 ・固定残業 68,200円～80,000円（40時間分） ・資格手当、その他手当 59,300円～68,500円 ※試用期間6か月・条件変更なし ※業務割増手当は時間外労働に有無にかかわらず、40時間分の固定残業代として支給します。40時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※目標達成手当(月12,500～25,000円)、土曜・日曜出勤手当(1回3,000円)、年度末一時金(月10,000円)別途支給あり 公共交通機関の定期券代を支給（2km以上、上限35,000円まで） 自転車通勤も可（2km以上は手当あり）
待遇
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 昇給年1回（4月）・ 賞与年3回（夏季・冬季・年度末）※会社の業績等による 自転車通勤手当（2km以上） 電動自転車、業務用スマートフォン、レインコート貸与 各種研修教育制度（新入社員研修、職種別･階層別研修、社外研修など） 介護福祉士・ケアマネ取得受験料キャッシュバック 資格取得サポート 定期健康診断の実施による社員健康管理、産業医等によるメンタル相談、予防接種（インフルエンザ）の費用補助 保養所、クラブ活動 会社主催の研修会・社内旅行 ※育児休業取得実績あり、その他賠償保険等完備、感染症損保加入有り
教育体制・研修
事業本部の全体研修、職種別研修、事業所ごとに実施するスキルアップ研修など、多くの研修会を行っています。社内外の研修を有効に活用し、常にスキルの確認やブラッシュアップができる環境を整えています。 新人研修としては、入社初日には事業本部でのオリエンテーションを行い、同期との顔合わせを初めとし、ビジネスマナーなど基礎的な項目も振り返る機会を設けています。サービス提供の方法や、介護ソフトの使用法等は配属先事業所でのOJT研修を中心に先輩職員がしっかりとお教えします。外部研修にも積極的に参加をしています。 地域ネットワーク作りにも力を入れているので、各地域で行われている連絡会や協議会関係にも積極的に参加しています。その際かかった費用についても、会社が負担をするので安心して出席できます。
休日
週2日間、固定曜日で公休日を決定（土日応相談） ※年に1回研修会での土曜日出勤あり
長期休暇・特別休暇
年末年始休業（12/30～1/3） 年次有給休暇（消化率82.4%） 慶弔等の特別休暇 産前産後休暇 育児休暇（育休取得率：全体/84.6％、女性/90.0％、男性/66.6％） 介護休暇 ハッピー休暇（年15回）
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（1回予定） ↓ [4] 採用決定のご連絡（面接後1週間程度） ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も入社日ご相談ください！
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2025年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
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