訪問介護サービスひのき大泉学園　石神井公園サテライトのサービス提供責任者求人（正職員）

こんな方はいませんか？

✅ 家から近くで働きたい
✅ 毎年昇給する会社で働きたい
✅ 年収500万円を目指したい
✅ 利用者さん一人一人にしっかりと時間を取ってケアしたい
✅ 将来的には本部で管理職として働きたい
✅ 子育て中で融通の利く職場で働きたい
✅ 今の仕事は夜勤があって体調管理が難しい

もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場のままじゃ、報われない・・・」というお気持ちがあれば、ご連絡いただけませんか？
一度お話しさせてください。

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誰のため介護？

介護施設での経験から、「誰のための介護なのか」を見失うことがありました。タイムスケジュールを優先し、機械的に次々と入浴を済ませる中で、利用者さんとのコミュニケーションが疎かになってしまうことが辛かったです。

忙しく働くこと自体は嫌ではありませんが、タイムスケジュールを守ることが重要な一方で、「本当に利用者さんの人生に役立っているのか？」と考えることがありました。

給与を曖昧にしない

利用者さんの人生が大切であるように、私たちの人生も同様に価値があります。だからこそ、生活の基盤となる給与は重要です。「やりがい搾取」という言葉があるように、無理に我慢する必要はありません。

日本の平均年収は436万円ですが、介護職の平均年収は340万円と低く、特にITや金融の影響で比較は難しいです。しかし、介護職が高い給与を求めることは当然であり、スタッフの給与を向上させることが経営者の重要な役割だと考えています。

年収450万円以上が普通の会社にしたい

訪問介護で1時間あたり3,000円の報酬を得て、1日5件、月20日働くと月収は30万円になります。その60%が人件費で36万円、15%が社会保険料で引かれ、最終的には30万6,000円です。ただし、これは理論的な計算であり、実際には生活援助や身体介護の内容、経費、有給などで変動します。

それでも、私はヘルパーとして利用者の役に立ちたいと考え、同時に介護師に最大限の支援をしたいと思っています。
「価値ある介護を提供して、利用者の人生を豊かにしたい
　それによって、得られる報酬で、介護師の人生を豊かにしたい」
とシンプルに思っているだけです。

「幸福度日本一の会社」が目標です！

病院やクリニックでの勤務ではないため自由度が高く、シフト休も通りやすく、土日はお休み！
訪問介護の仕事は、最終的には、利用者さんやそのご家族の心と体を元気にし、幸せにすることです。

「他人を幸せにする」というのは、誰にでもできることではなく、その前に働く皆さんが幸せでないと不可能だという代表の考えからこの働き方が実現されています◎