【年収410万~/夜勤・残業基本なし/土日休み可】定着率◎摂津市サ高住のサ責/プライベートを大切に、キャリアも目指せる環境です
「良いケアは、職員が幸せであってこそ提供できる」私たちは本気でそう考えています。
ハグライフ南摂津は摂津市にある、サービス付き高齢者向け住宅です。介護業界の「当たり前」を変えたい。
そんな想いから、私たちは働きやすさを徹底的に追求しています。
~当施設が誇る最大の魅力 "働きやすい環境づくり" ~
★スタッフ同士の関係が良好で、離職率が低い安定した職場★完全週休2日+月2回希望休でプライベートも大切に
★夜勤なし
★残業基本なし!定時退社を推進しています!
★有給休暇消化率100%(前年度実績)
★多様な働き方を尊重
★髪型・髪色は基本自由
★独自アプリによる入居者情報管理で業務効率化
★将来的には、会社経営に携わる幹部への道もあります。あなたの意欲を全力で応援します!
スタッフ間の人間関係は、私たちの何よりの自慢です
20代から50代まで幅広い年代のスタッフがいますが、役職や年齢に関係なくフラットに意見を言い合える風土です。困ったときには『大丈夫?』と自然に声がかかる、温かい職場です。
まずは見学やカジュアルな面談からでも大歓迎!
お仕事に関するご相談など、お気軽にご連絡ください。募集内容
募集職種
仕事内容
●訪問介護計画書の作成・管理 ●ご入居者様・ご家族様との連絡・相談 ●ケアマネジャー・各関係機関との連携 ●介護スタッフの指導・育成・管理 ●サービス品質の管理 ●サービスに関わる書類作成・管理 ●必要に応じた介護スタッフ業務のサポート
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■月給 : 305,000円~ 【給与内訳】 ・基本給 : 220,000円 ・職務手当 : 30,000円 ・役職手当 : 20,000円 ・処遇改善手当 : 35,000円 【その他の手当】 ◆交通費支給(電車通勤の場合、上限2万円) ◆バイク通勤可 ◆残業代支給 ※車通勤の方は応相談 ◆賞与あり : 年2回(業績による) ◆昇給あり : 随時 ◆固定残業代なし ※試用期間あり 3ヶ月(賃金と雇用形態の変動なし)
想定年収
- 【サービス提供責任者/1年】
- ・入職1年目 410万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
◆資格取得支援制度(業務姿勢・勤続期間を考慮して費用の一部を会社側で負担) ◆先輩スタッフによるOJT実施 困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
勤務時間
休日
◆完全週休2日制(シフト制)土日休み可 ◆月2回希望休取得可能 ◆有給休暇あり まとまった連休も取得しやすい環境です ◆産休・育休(取得実績あり) ◆慶弔休暇
長期休暇・特別休暇
■有給休暇(前年度 消化率100%) まとまった連休も取得しやすい環境です ■産休・育休(取得実績あり) ■慶弔休暇
応募要件
歓迎要件
未経験者・ブランクがある方も歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます(1日以内) ↓ [3] 面接実施(1回) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2019年12月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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