【新規事業/責任者募集】ご経験を活かし責任者として裁量を持ってご活躍いただけます!
\新規事業の責任者候補として更にスキルアップ/
これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。
◎年収600万円以上を目指せる!!
各種手当が充実
◎年間休日豊富
入職してすぐに有休付与(10日)
お休みの相談もしやすい環境です♪
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ウィル株式会社では、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、
利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。
ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪
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募集内容
募集職種
仕事内容
【業務内容】 ・サービス提供責任者業務 ・ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・保守・立上げ ・スタッフへの現場指導 ・スタッフのシフト管理 ・新規スタッフ採用・スタッフフォロー ・サービスニーズのヒアリング など ▪️訪問介護のサービス提供責任者とは? 訪問介護のサービス提供責任者は、利用者様とヘルパーの橋渡し役となり、介護サービス全体を円滑に進める調整役です。 【サービス提供責任者 養成コース】 最短半年でサービス提供責任者へ! 未経験からでも安心してステップアップ!サービス提供責任者を目指せる特別プログラムです。 (※必須資格の取得費用は全額会社が負担します) ▼STEP1 : 基礎から学ぶ (入社後約1週間~2か月) 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 : 現場で実践力を磨く (入社後約2~4か月) OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 : サービス提供責任者業務を学ぶ( 入社後約4~6か月)介護に関する専門知識と技術 、サービス提供責任者に必要な能力を養います。 (※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします!) 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結! 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼STEP 1:サービス提供責任者 候補(養成コース)期間 :入社直後~半年 年収:420万円~ ▼STEP 2:サービス提供責任者 期間 :入社半年~ 年収:450万円~550円 ▼STEP 3:事業所管理者 期間 :入社半年~ 年収:500万円~600円 ▼STEP 4:エリアマネージャー 期間 :入社1年~ 年収:600万円~800万円 (実績・能力に応じ、さらなる上位職へ)
給与
給与の備考
介護未経験でもサービス提供責任者候補として高収入を保証! ※給与には固定深夜割増手当(130時間分)が含まれますが、これは入社時から安定した収入を保証するための制度です。 ※超過分は追加支給いたします。 ※サービス提供責任者に昇格後は、役職手当や資格手当といった、一般的な手当に切り替わります。 賞与年2回(業績による)、昇給年1回、試用期間3ヶ月(同条件) =========== 基本給:160,000円 地域加算手当:40,000円 固定深夜割増手当:47,500円(月130時間分の所定労働時間内深夜労働の割増分に相当) 個別評価手当:32,500円 資格手当(介護福祉士):27,000円
待遇
・通勤手当(上限30,000円/月) ・資格取得支援制度 ・直行直帰可 ・年末年始手当 ・慶弔見舞金
勤務時間
夜勤:22:00~8:00 日勤:9:00~18:00 の間で実働8時間(休憩60分) ※担当する現場により異なる
休日
週休二日制(シフト制) *年間休日:105日 *有給休暇(入社日に10日付与) *慶弔休暇 *産前・産後休暇 *育児休暇 *介護休暇 *バースデイ休暇
歓迎要件
【歓迎スキル】 ・実務者研修、初任者研修、正看護師、准看護師などの有資格者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2025年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
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