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【新宿区：サービス提供責任者】介護福祉士／正社員／想定年収458万～／月給33万～／日勤のみ／昇給・賞与あり／年間休日114日／住宅型有料老人ホーム（ホスピス）
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜
- 仕事内容
- ・訪問介護計画の作成・評価 ・ご入居者様およびご家族様への訪問介護計画の内容説明 ・サービス管理などの管理業務全般 ・ご入居者様の日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬など） ・各種記録 ・その他
- 応募要件
- 【経験】 訪問介護事業所での介護実務経験3年以上 ※ブランク可 ※年齢不問 【資格】 介護福祉士
- 住所
- 東京都新宿区南元町14-7JR中央・総武線 信濃町駅から徒歩で5分 都営大江戸線 国立競技場駅から徒歩で14分 都営大江戸線 青山一丁目駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士学歴不問50代活躍
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サービス提供責任者の募集です！／最低月給は32.4万円～雇用開始！／管理職になれば月給50万円以上も目指せます！／キャリアアップに伴い昇給！／年次昇給有り！／ボーナス年2回支給！／一般的なサ責のお仕事の内容の多くに見られる、非常に時間も手間も労力もかかる煩雑な事務業務は当事業所では一切ありません！／資格取得制度◎／各種福利厚生充実◎／事業拡大に伴い即戦力を急募！
- 給与
- 正職員 月給 324,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 【▼訪問介護におけるサービス提供責任者の業務全般▼】 ご利用者様のご自宅へ伺い､ケアプランに合わせた訪問介護業務全般サービスを、ヘルパーさんにご指導していただくお仕事をお任せします！ ・身体介護（食事、入浴、排せつ） ・見守り ・体位交換 ・生活援助（洗濯、掃除、買い物など…） ※採用時に管理職での採用と判断された方は、介護業務にプラスしてスタッフの管理などもご対応いただきます◎ ※一般的なサ責のお仕事の内容の多くに見られる、非常に時間も手間も労力もかかる煩雑な事務業務は当事業所では一切ありません！ ※ヘルパーさんのご自宅より、利用者のお宅への直行直帰が可能です！ ※お仕事スタート時に同行研修（丁寧なOJT付き）がありますので、安心してサ責としてのお仕事が出来ます！ ◎煩雑な事務業務を含めたデスクワークはほぼございませんので、サービス現場に集中できる職場環境になります！ ※転勤なし ※業務変更なし
- 応募要件
- ◆介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 ◆介護経験や介護スキルは必須です！ ◆学歴は不問です 【必須】 ・18歳以上の方（※深夜サービスに入るケースがある為）
- 住所
- 東京都豊島区東池袋1-23-8JR山手線 池袋駅東口E35出口から徒歩で3分 JR埼京線 池袋駅から徒歩で3分 西武池袋線 池袋駅から徒歩で7分
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 334,172円 〜
- 仕事内容
- ・訪問介護計画書の作成 ・要介護者への身体介助 ・生活支援サービス ・ヘルパーの教育 ・シフト管理 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネージャーとの情報交換や折衝 ・所長の補佐 ・日報 ・計数管理等。 ・業務内容の変更/就業場所の変更：会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。詳細は面談時にお伝えします。
- 応募要件
- 介護福祉士もしくは実務者研修の資格保有者のみ
- 住所
- 東京都渋谷区代々木1-19-13代々木駅(山手線・総武線・大江戸線)徒歩５分 北参道駅(副都心線)徒歩５分 南新宿駅(小田急線)７分 新宿駅徒歩１０分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
アウケアホーム新宿・定期巡回【2025年10月01日オープン】のサービス提供責任者(サービス提供責任者)求人（正職員）
スライドギャラリー
オープニングスタッフ大募集！！【新宿区 高田馬場】在宅型の介護「定期巡回」でケアコーディネーター募集
アウケアホームのPOINT
■ 自社開発システムの活用で業務効率化！残業月3.6時間でワークライフバランス◎■ 今後も多くの開設を予定しており、新規事業所オープンに関わることができます
■ 前向きでポジティブな職員が多く、利用者のためにできることをチームで考える文化です
■ 定着率は約90％！充実したOJT研修と、定期巡回未経験の方でも安心して成長できる手厚いサポート体制があります
■サービス提供責任者として、計画作成とケアの両面で利用者の在宅生活をサポートできます
好待遇の理由
＜月給33.4万円～／リーダー37.4万円～／介護主任なら年収500万円超も可能！＞長く活躍できる環境を目指し、小さな積み重ねによりスタッフに高水準の給与を還元しています。
この水準が実現できる理由は大きく2つ。
◎自社開発システム『PORTALL』を社外にも提供し、介護×ITの両軸で収益性アップ
◎マンション1室で運営し、固定費を大幅カット
定期巡回とは？
◎24時間・ 365日利用可能な在宅型の介護保険サービス◎介護度に応じた月額固定制で利用できる
◎ご自宅を巡回訪問し、排泄・服薬・食事などの介護を実施
◎緊急時のコールがあった場合は、利用者宅へ訪問
利用者とご家族の「自宅で過ごしたい」という想いに寄り添い、トータルで在宅生活をサポートできるサービスです。
一人ひとりに合うケアを
『最期まで自宅で、自分らしく過ごしたい』想いがあるにもかかわらず、人生最期に過ごす場所の多くが自宅以外が中心となっているのが現状です。私たちは画一的で流れ作業のような介護ではなく、利用者一人ひとりに「合うケア（アウケア）を、家（ホーム）で提供する」ことを目指しています。
また、安全性を優先するあまり施設や病院では実現が難しい支援を、柔軟に叶えられる環境があります。
例えば、誕生日に「少し贅沢をしたい」ということで、利用者さんの好物のウナギを買ってお祝いするなど、ルールだからできないのではなく、「どうやったら安全に実現できるのか」をスタッフ全員で考えながら支援しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
電動自転車で1日10～15件ほどのご自宅に伺い、ケアを行います。 自立支援の観点から、ご本人ができることはなるべくご自身でやっていただくことを大切に生活をサポートします。 ◾️介護業務 ・身体介護（排泄介助、服薬支援、食事提供、移乗介助） ・生活支援（掃除、洗濯、買物代行、簡単な調理） ・緊急対応（訪問、電話応対）※利用者からのコールは1日5回程度ですが、緊急度の高いコールは年に1、2回ほど ★主は身体介護、状況に応じて生活支援を組み入れることもあります ◾️計画作成責任者業務（介護福祉士をお持ちの方） ・ケアマネジャー/家族/訪問看護などとの連携/調整 ・ケアプランの一部作成（訪問頻度や介護内容の決定などをケアマネと相談/決定） ・アセスメント（身体的なものに限らず生活面や残りの日々の過ごし方など含む） ★3-4名を担当いただきますが、先輩がしっかりフォローしますので安心してください ◾️リーダー業務（リーダー就任後） ・メンバーサポート/シフト作成/採用面接 ・ケアマネージャーへの周知/利用者受け入れ相談 ・その他、事業所の運営に関わる業務（経理/労務/行政対応など本部サポートあり） ※まずはメンバー業務を担い、社内規定をクリア後、リーダー就任を想定しています ▼どんな利用者がいるの？ 利用者の要介護度は平均3～4程度。ご自身ができることはなるべくご自身でやっていただけるよう、見守りを含めた支援を行っています。例えば、食事介助が不要な方には配下膳のみお手伝いしたり、認知症の症状のある方には服薬・水分補給のみサポートしたりと、ご本人の自立性を尊重しながらケアをしています。 ＊従事すべき業務の変更の範囲なし ＊就業場所の変更の範囲なし
給与
給与の備考
＜実務者研修修了者＞ ・基本給（処遇改善手当含む） 230,000円～ ・夜勤手当 15,000円～30,000円（1夜勤5,000円×月3～6回必須） ・固定残業代 40,000円（21時間分・超過分は法定通り支給） ・東京都居住支援手当 20,000円（勤続5年目まで / 6年目以降は10,000円支給） ＜介護福祉士＞ ・基本給（処遇改善手当含む） 230,000円～ ・介護福祉士手当 10,000円 ・計画作成責任者手当 10,000円 ・夜勤手当 24,000円～48,000円（1夜勤8,000円×月3～6回必須） ・固定残業代 40,000円（19時間分・超過分は法定通り支給） ・東京都居住支援手当 20,000円（勤続5年目まで / 6年目以降は10,000円支給） ＜その他＞ ・リーダー手当 40,000円 ・介護主任手当 80,000円 【賞与・手当】 ● 昇給 年1回（5月） ● 賞与 年1回（4月／昨年度実績：基本給1カ月分） ● 通勤交通費 全額支給 ※試用期間6ヶ月（試用期間中の条件変更なし） ※夜勤回数について、有給使用や事業所人員によって月2回になる場合もあります
想定年収
- 【介護福祉士/5年】
- ・入職1年目 420万円
- 【リーダー/介護福祉士/5年】
- ・入職2年目 468万円
- 【介護主任/介護福祉士/8年】
- ・入職3年目 516万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
■研修制度について 「介護ケアの経験がないから不安…」そんな心配は無用です！アウケアホームでは、1か月にわたるOJT研修で、先輩社員があなたの成長を徹底的にサポートします。定期巡回が未経験の方でも安心して一人立ちできるよう、当社の介護ケアの考え方から具体的な進め方、ケアに悩んだ時の解決法、訪問時の道順まで、丁寧にレクチャーします。現在活躍中の先輩社員のほとんどが定期巡回未経験からのスタート。安心して飛び込んできてくださいね！
勤務時間
休日
・年間休日113日（月21日勤務） ・希望休は月3日まで提出できます
長期休暇・特別休暇
・入社時特別休暇付与(6日) ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ★有休消化率は高く、5日以上の連続休暇取得可能！他の社員との兼ね合いになりますが、中には9連休や13連休を取得している社員もいます。 ★入社後半年間は有休の代わりに「特別休暇」を6日間付与。入社後すぐから自由に取得可能です。 ※夜勤明けの翌朝10時に勤務を終了し、その後24：00まで勤務がない日も出勤日にカウントされます。夜勤は月3日程度のため年間約36回とすると、「夜勤明け休み」を加えた場合、実質149日ほどのお休みの所感になります。
応募要件
歓迎要件
訪問未経験/ブランクのある方も歓迎！ 子育て中、外国籍スタッフも活躍中です！ ▼こんな方にご活躍いただけます▼ ・ 施設や訪問介護でのケアに限界を感じている ・ もっと一人ひとりに寄り添ったケアがしたい ・ 利用者が希望する生活やニーズを叶えたい ・ チームで協力しながら良い支援がしたい 働いているスタッフもこんな想いを持って働いています。 決められたルールや規則、スタッフの都合にあてはめるのではなく、一人ひとりに合わせたケアをしたい方、一緒に働きませんか？
選考プロセス
★オンライン面談実施中★ 説明を聞くだけでもOK！ まずはお気軽にご応募ください♪ [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募 ※「話だけ聞いてみたい」「情報収集したい」方も大歓迎です！！ ▼ [2] オンラインでの説明会＆面接（原則1回） ▼ [3] 内定・入職手続きへ ※応募から内定までは【平均1週間程度】です。 ※在職中など、すぐのご入職が難しい方もご相談ください◎ ※フリーメールをご利用の方は、迷惑メールフォルダもご確認をお願いいたします。
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