【訪問介護事業所のサービス提供責任者】◎ヘルパーのマネジメントをお任せします。🌞地域に密着した仕事ができます!🌞土日固定休み&残業ほぼなし&転勤なし!
☀有限会社太陽について☀
当社の理念:~会社を取り巻くすべての人が幸せになれる会社を目指します~川崎市南部地域に密着して、有料老人ホーム、デイサービスなど、様々な介護事業を展開しています。
従業員の仲も良く、相談しやすくアットホームな雰囲気で働くことができます。
また、研修や勉強会を通してスキルアップを目指すことができます!
☀互いに思いやる環境が自慢です☀
当社の自慢は、わからないことをすぐに質問できるアットホームな雰囲気です!従業員間のあいさつは「いつもありがとうございます!」お互いに信頼して気持ち良く仕事ができるよう、一人一人が思いやりを持って働いています。
そして失敗してしまったときにそのことを言いやすく、さらに、その原因と改善方法をやさしく丁寧に指導してくれる先輩がいます。
また、管理者との定期的な面談を実施し、相談の場を設けることで、気になることや悩み事は一人で抱え込まないようにしています。
\アピールポイント/
・利用者の増加に伴いヘルパーも増員しており、適切なサービスを提供するために、ヘルパーのマネジメントをお任せします。・土日固定休みで残業がほぼないため、プライベートも充実できます。福利厚生倶楽部加入で多彩な優待割引が利用可能です。
・階層別研修や専門職研修など、スキルアップの機会も豊富です。昇給や賞与もあり、頑張りがしっかり評価されます。
\在職スタッフの声/
✨入社3年目・介護職・デイサービス管理者
Q.入社の決め手になったことは何ですか。面接を担当してくださった職員の方達が、形式的な面接ではなく、私の意見や希望、これまでの職場での話を親身に聞いてくださったので、安心して働ける職場だと感じたことが決め手となりました。
Q.入社して良かったことは何ですか。
多くの職員が明るく元気に、そして責任感を持って仕事をしていることが感じ取れる職場で良かったと思っています。
Q.職場の雰囲気を教えてください。
利用者様とのレクリエーションを職員全員が一緒に楽しめる雰囲気があります。歩行が難しい利用者様に、足を動かしてもらえるようなオリジナルレクリエーションを考えたり、頭の運動になるカードゲームを考えたりと、利用者様に楽しんでもらえるように心掛けています。
募集内容
募集職種
仕事内容
・サービス担当者会議、要介護認定調査の出席 ・利用者のアセスメント、モニタリング ・訪問介護計画書の作成 ・ヘルパーのマネジメント ・利用者の家族、ケアマネジャー等との連絡調整 など 〇仕事内容の変更:原則なし 〇転勤:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:182,000円 ・固定残業代あり:28,000円(17時間分)(固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給する。) ・処遇改善手当:40,000円 (別途支給) 交通費:実費支給(上限なし) 【試用期間及び試用期間中の給与】 ・試用期間:3か月 ・月給 227,500円 (給与内訳) ・基本給:182,000円 ・固定残業代あり:15,500円(10時間分)(固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給する。) ・処遇改善手当:30,000円 【昇給、賞与】 ・昇給:あり 前年度実績 年1回 2,000円~30,000円 ・賞与:あり 前年度実績 年3回 賞与月数:2.0月
待遇
教育体制・研修
階層別研修(新規採用職員、中堅職員、管理職) 専門職研修(職種別) 基礎研修(全職員対象/接遇、AI等)
勤務時間
勤務時間:8:30~17:30 休憩時間:60分 月の残業時間:残業ほぼなし
休日
休日:曜日固定(土、日) 年間休日数:105日
長期休暇・特別休暇
・6か月経過後の有給休暇日数:10日 ・介護休業:取得実績あり ・育児休暇:取得実績あり ・育児休業:取得実績あり ・特別休暇:慶弔休暇、療養休暇
歓迎要件
▽次の経験を有する方 サービス提供責任者の経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは1週間~1か月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も採用日のご相談に応じます。
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
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