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ウィル訪問看護ステーション杉並サテライトのサービス提供責任者候補求人
NEW★コミュニケーション力を活かして活躍しませんか？【訪問介護のサービス提供責任者候補】★年間休日120日◎退職金制度あり◎未経験・無資格OK🌸
- 給与
- 正職員 月給 302,000円 〜 452,000円
- 仕事内容
- ★担当ケアマネジャーと連携しながら、 サービス内容の管理・モニタリング、利用者様へのアセスメント、 「訪問介護計画書」の作成などをおこなっていただきます。 チーム全体に影響を与えるリーダーの育成に特に力を入れており、 リーダーシップやマネジメントを学びたい人にとってピッタリなポジションです！ 【業務内容】 ・ヘルパーへ指示を出し、利用者との調整。 ・ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・保守・立上げ ・スタッフへの現場指導 ・スタッフのシフト管理 ・新規スタッフ採用・スタッフフォロー ・サービスニーズのヒアリング など 訪問介護のサービス提供責任者は、利用者様とヘルパーの橋渡し役となり、介護サービス全体を円滑に進める調整役です。 業務変更なし 転勤なし
- 応募要件
- 無資格OK 資格をお持ちでない方も、サービス提供責任者候補として選考いたします。 ぜひご応募ください★
- 住所
- 東京都杉並区久我山5-11-18京王井の頭線 「久我山」駅 徒歩で7分 京王井の頭線 「富士見ヶ丘」駅 徒歩で9分 京王井の頭線 「高井戸」駅 徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者として、 ヘルパーと利用者さんの調整・利用者さんのアセスメント・「訪問介護計画書」の作成・ケアマネジャーとの連携などを行っていただきます。 具体的には以下の流れで業務を行います。 1.利用者さんの申し込みや相談に関わる調整 ２.利用者さんおよび家族とのアセスメント（面談・面接） 3.サービス担当者会議への参加 4.訪問介護計画書の作成 5.サービス提供手順書の作成 6.同行訪問 7.モニタリング 8.ヘルパーへの支援・研修指導 未経験者も一から丁寧にお伝えします。 これらに加えて、当事業所ではサービス提供責任者にも訪問介護を1日平均2～3件行ってもらいます。
- 応募要件
- 介護福祉士もしくは実務者研修修了
- 住所
- 東京都渋谷区西原2-4-5京王線「幡ヶ谷駅」より徒歩6分 小田急線代々木上原駅より徒歩10分
- 特徴
- スピード返信訪問介護年間休日120日以上年齢不問介護福祉士学歴不問50代活躍
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・児童を含む、知的・身体障がいをお持ちの利用者さんへの訪問介護業務全般 ・居宅介護、重度訪問介護、行動援護、移動支援など ・訪問エリア 中野区、渋谷区、世田谷区が中心。その他、杉並区・目黒区・新宿区にも対応 ・ご利用者様の介護計画書の作成（ケアウイング使用） ・相談支援員のケアプランに基づく障害計画書の作成 ・介護士に対し、具体的な介護サービスの指示 ・個々の能力や希望に応じた業務管理 ・スケジュール調整（ケアウイング使用） ・介護士の育成、指導（同行研修） ・新規ご利用者様への契約 ・研修計画の作成 （動画研修ジョブメドレーアカデミー） ・支援の関係者担当者会議 ・記録表の作成と保管 ※自転車・バイク・電車で訪問（直行直帰可能） ※記録業務について、携帯電話で行っていただいております ※記録業務はケアウイングを使用しています 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 介護福祉士 ブランク可 経験・学歴不問
- 住所
- 東京都世田谷区北沢3丁目26-7小田急線 下北沢駅から徒歩で3分 京王井の頭線 下北沢駅から徒歩で3分 小田急線 東北沢駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ウィル訪問看護ステーション下北沢・代々木上原（仮称）【2026年春オープン予定】のサービス提供責任者候補(サービス提供責任者)求人（正職員）
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🌸コミュニケーション力を活かして活躍しませんか？【訪問介護のサービス提供責任者候補】★年間休日120日◎退職金制度あり◎未経験・無資格OK🌸
◎責任者候補として更にスキルアップ
ご経験を活かして管理職として活躍しませんか？
これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。
【POINT】
⭐退職金制度あり⭐年間休日120日
⭐未経験から資格取得・キャリアアップ可能
⭐現場の頑張りをしっかりと評価する制度あり
⭐夜勤でしっかり稼げる！
⭐入職してすぐに有休付与（10日）
⭐女性活躍中
【退職金制度あり！年間休日120日！】
「活躍を通じて、会社を好きになって長く働いてほしい」—それが私たちの願いです。退職金制度による将来の安心と、年間休日120日という豊富な休日数を確保し、
社員が安心して働き続けられる環境を用意しています。
1日の勤務時間は10時間前後と長いですが、その分休みが多いメリハリのある働き方です。
【会社の特徴】
ウィルの重度訪問介護は、最適な介護サービスを提供しながら、
スタッフが安心・安全に仕事に取り組める環境作りを行っています。
全ての人に家に帰る選択肢を提供するため、
一緒に働いていただける仲間を募集しています！
【キャリアステップ例】
未経験からスタートしても安心！研修・OJTを通じて半年で「サービス提供責任者」に。その後は管理者・エリアマネージャーなど、収入アップを目指せます。
▼ サービス提供責任者候補（養成コース）
年収420万円～
▼ サービス提供責任者（夜勤あり）
年収450万～550万円
▼ 事業所管理者
年収500万～600万円
▼ エリアマネージャー
年収600万～800万円
【インセンティブ制度】
① 貢献インセンティブ（会社への貢献度を評価）② 担当インセンティブ（サービス件数に応じて支給）
③ 業績インセンティブ（管理者・マネージャー向け）
【サポート体制も充実】
サービス提供責任者には、エリアマネージャーによる週1回の定期面談があり、情報共有や業務サポートを行います。現場で困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているので、安心して業務に取り組めます。
また、サービス提供責任者が管理するのは
✅ 正社員スタッフ：5名程度（主に40～50代）
✅ 非常勤スタッフ：10名程度（20～30代の看護学生など幅広い世代）
エリアマネージャーが現場運営を間接的にマネジメントし、あなたの成長と現場の安定をしっかり支えます。
ウィル訪問看護ステーション下北沢・代々木上原（仮称）の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
★担当ケアマネジャーと連携しながら、 サービス内容の管理・モニタリング、利用者様へのアセスメント、 「訪問介護計画書」の作成などをおこなっていただきます。 チーム全体に影響を与えるリーダーの育成に特に力を入れており、 リーダーシップやマネジメントを学びたい人にとってピッタリなポジションです！ 【業務内容】 ・ヘルパーへ指示を出し、利用者との調整。 ・ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・保守・立上げ ・スタッフへの現場指導 ・スタッフのシフト管理 ・新規スタッフ採用・スタッフフォロー ・サービスニーズのヒアリング など 訪問介護のサービス提供責任者は、利用者様とヘルパーの橋渡し役となり、 介護サービス全体を円滑に進める調整役です。 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし
給与
給与の備考
介護未経験でもサービス提供責任者候補として高収入を保証！ 【給与内訳】 基本給：160,000円 ┗地域加算手当：60,000円 ┗固定深夜割増手当：53,000円（月130時間分の所定労働時間内深夜労働の割増分に相当） ┗個別評価手当：17,000円 ┗居住支援特別手当：10,000円 ┗資格手当：2,000~33,000円 ■想定年収：422万円～632万円 ※給与には固定深夜割増手当が含まれ、入社時から安定収入を保証 ※サービス提供責任者に昇格後は役職手当や資格手当といった一般的な手当に切り替わります 【インセンティブ制度】 ・貢献インセンティブ ・担当インセンティブ ・業績インセンティブ 【残業代】 超過分は別途支給します。 【賞与・昇給】 賞与：年2回（業績による） 昇給：年1回 【試用期間】 3ヶ月（同条件） ※資格手当について 無資格の方も技術研修を受講いただくため、 資格手当2,000円を支給いたします。
待遇
・社会保険完備 ・通勤手当（利用者様宅までの交通費実費分を全額支給） ・直行直帰可 ・年末年始手当 ・慶弔見舞金 ・退職金制度
教育体制・研修
勤務時間
シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制） ※1か月あたりの平均的な勤務時間（所定労働時間）は 月平均173.7時間 です。 ※法令に基づき、所定時間を超えた勤務分については 残業代を全額支給 いたします。 日勤：9:00～18:00 夜勤：22:00～翌8:00 ※勤務時間は担当する現場により異なります。 ※休憩：60分 ※直行直帰可
休日
年間休日：120日
長期休暇・特別休暇
＊有給休暇（入社日に10日付与） ＊慶弔休暇 ＊産前・産後休暇 ＊育児休暇 ＊介護休暇 ＊バースデイ休暇
応募要件
歓迎要件
・介護福祉士 ・実務者研修 ・ヘルパー1級 ・初任者研修 ・介護職員基礎研修修了者 ・正看護師 ・准看護師 ※上記の資格をお持ちの方歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
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