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- 給与
- 正職員 月給 262,000円 〜 307,000円
- 仕事内容
- 介護保険制度や関連法令を遵守しながら事業所運営に関わる管理業務やその他付随する業務を行う。 1. 訪問介護計画書（サービス提供計画）の作成 利用者一人ひとりのニーズに合わせて「訪問介護計画書」を作成。 2. 訪問介護員（ヘルパー）への指導・管理 ヘルパーのスケジュール調整や指導、教育を行う。 サービスの質を保つための技術指導や業務確認。 3. 利用者や家族との連絡・調整 利用者やその家族と定期的に面談し、サービスの満足度や改善点をヒアリング。 サービス内容の変更にも柔軟に対応。 4. ケアマネジャーとの連携 ケアマネジャーと密接に連携し、ケアプランに基づいたサービスを提供。 サービス実施状況の報告や意見交換を行う。 5. 記録や報告書の作成 サービス提供記録や業務日誌の作成・管理。 行政や保険者への報告書類の作成も含まれる。 6. 法令遵守と運営管理 医師、ケアマネジャー、家族と連携して適切なサービス内容を決定。
- 応募要件
- 必須資格：介護職員実務者研修以上
- 住所
- 大阪府門真市千石西町6-1 ◎大阪メトロ長堀鶴見緑地線「門真南」駅下車～京阪バス「門真団地南」バス停 徒歩約4分 ◎京阪本線「古川橋」駅下車～京阪バス「門真団地南」バス停 徒歩約4分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
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- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ◆介護スタッフやケアマネジャーと連携し、利用者様へより良いサービスを提供していただきます。 ・入居者様へのサービス提供 ・各関係者との連絡、調整 ・シフトの作成 ・サービス計画書と介護目標等 訪問介護に関する書類の作成 ・介護給付費請求業務 ・訪問介護業務 ・介護スタッフへの指導など
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
- 住所
- 大阪府茨木市彩都あさぎ4-4-20 住宅型有料老人ホームぽのぽの彩都 大阪モノレール彩都線 彩都西駅から徒歩で16分 大阪モノレール彩都線 豊川駅から徒歩で21分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るニチイケアセンター粟生のサービス提供責任者求人
【箕面市粟間谷東一丁目】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎経験を活かして活躍できる介護のお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 237,640円 〜 257,640円
- 仕事内容
- ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護・サービス提供責任者 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートをするお仕事です。 ≪仕事例≫ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） 等 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所
- 応募要件
- いずれかの資格を保有 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修（旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修）
- 住所
- 大阪府箕面市粟間谷東一丁目34番5号7 仲テナントビル 大阪モノレール線千里中央駅 バス25分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
フォーユー彩都のサービス提供責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
【訪問介護事業所 サービス提供責任者】◎勤続褒賞金や旅行費の補助といった福利厚生も充実！住宅型有料老人ホーム内でのお仕事です♪
拠点数は現在FCも入れて47施設。今後も新施設の開設を予定し、
さらなるネットワーク拡大を目指しています。
「フォーユー八尾山本」は、平成26年4月に開設した施設です。
キャリアの浅い方でも安心してスタートを切ることができるよう、当施設ではケース会議や各種研修会を積極的に開催。現場では心優しい同僚たちが丁寧にフォローしていきます。また、安定して長期的に働いていけるよう、職員の福利厚生についても重視。賞与や社会保険といった基本的なものはもちろん、勤続褒賞金や旅行費の補助といった制度もご用意しています。制度を上手に利用してプライベートも有意義に過ごしてくださいね。
私たちが目指すのは、利用者様が「安心」で「安全」な毎日を過ごすことができる施設。
これを実現するために、介護保険に熟知しており、熱意を持って前向きで仕事に取り組める人材を必要としています。積極的な施設展開によりキャリアアップで新たなポジションも次々に誕生しているので、幹部候補として活躍したい方にもピッタリの職場です。会社の成長と自身のキャリアがリンクしたフィールドで新しい一歩を踏み出しませんか？
募集内容
募集職種
仕事内容
介護保険制度や関連法令を遵守しながら事業所運営に関わる管理業務やその他付随する業務を行う。 1. 訪問介護計画書（サービス提供計画）の作成 利用者一人ひとりのニーズに合わせて「訪問介護計画書」を作成。 2. 訪問介護員（ヘルパー）への指導・管理 ヘルパーのスケジュール調整や指導、教育を行う。 サービスの質を保つための技術指導や業務確認。 3. 利用者や家族との連絡・調整 利用者やその家族と定期的に面談し、サービスの満足度や改善点をヒアリング。 サービス内容の変更にも柔軟に対応。 4. ケアマネジャーとの連携 ケアマネジャーと密接に連携し、ケアプランに基づいたサービスを提供。 サービス実施状況の報告や意見交換を行う。 5. 記録や報告書の作成 サービス提供記録や業務日誌の作成・管理。 行政や保険者への報告書類の作成も含まれる。 6. 法令遵守と運営管理 医師、ケアマネジャー、家族と連携して適切なサービス内容を決定。
診療科目・
給与
給与の備考
正社員【試用期間3か月あり】※試用期間中、給与の変動なし 固定残業：なし ※残業が発生する場合は別途支給 賞与：年2回（6月・12月） ※一律処遇改善金・処遇改善支援補助金を含む
待遇
◆社会保険完備 ◆退職共済 ◆交通費支給（規定有） ◆車通勤応相談 ◆京セラドーム年間シート利用可（ビスタルーム） ◆リフレッシュ旅行補助金 3～5万円/年（勤続1年以上）規定有 ◆勤続褒賞制度（勤続1年以上）規定有 ◆制服貸与 ◆研修会 ◆無料定期健康診断（年1回） ◆インフルエンザ予防接種あり（無料）
教育体制・研修
◎外部講師を招いた研修 ◎しっかりとした教育体制
勤務時間
日勤 9:00～18:00（休憩1時間） 早出 7:00～16:00（休憩1時間） 遅出 11:00～20:00（休憩1時間） 夜勤 16:30～翌9:30（仮眠休憩2時間有）
休日
【休日】 シフト制 月9日公休（28日の月は8日公休） 年間休日108日 【休暇】 育児休暇 慶弔休暇 有給休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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