訪問介護ステーションれんげ【2025年06月01日オープン】の訪問介護管理者・サ責(サービス提供責任者)求人（正職員）

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月給257,000円〜 360,000円

最終更新日:2025/12/17

年収450～650万円／住宅連携で高効率／1月から立て直しを主導

当事業所は、住宅と連携し、住宅内で勤務できるため、移動負担が極めて少なく、業務効率が高いという特徴があります。

一方で、2026年1月からは管理者兼サ責1名が中心となり、9名の利用者を支える体制となるため、
利用者30名・1日3名体制を目指した運営再構築を主導できる、管理者・サービス提供責任者を募集します。

募集内容

募集職種

訪問介護管理者・サ責(サービス提供責任者)

仕事内容

▼立ち上げ～立て直し期（～3ヶ月）住宅オープン半年の現場を整理し、運営体制を整備現管理者・サ責（兼ヘルパー）との役割分担を再定義常勤ヘルパーの採用・育成（3名体制を構築）シフト・業務フローの再設計（高効率運営の定着）緊急時のみ現場に入り、状況収束まで対応 ▼安定運営期（3ヶ月～1年） 20～30名規模の運営統括ケアマネ・家族対応、加算管理、品質管理スタッフ5～10名のマネジメント・教育経営層への数値報告と改善提案チーム全体の役割分担と評価制度の整備 ◆ この職場の特徴（強み）・住宅内勤務のため移動がほぼゼロ（身体負担が少ない／訪問効率が高い）・利用者との関係構築がしやすい（固定居住者への支援）・「今の体制を立て直す」ミッションがあり、裁量が大きい・経営層が制度・請求をバックアップ就業場所の変更：なし業務変更の範囲：なし

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給257,000円〜360,000円

給与の備考

年収：450～650万円（賞与により調整）月額合計：257,000円～366,000円内訳）基本給：202,000円～216,000円資格手当：15,000円～20,000円職務手当：30,000円～80,000円ベースアップ手当：10,000円～40,000円介護職員特別手当：0円～10,000円固定残業代なし昇給制度あり賞与制度あり試用期間：実働30日間（雇用条件変更なし）評価指標）稼働率平均単価計画書更新の遅延ゼロクレーム件数緊急対応件数と収束スピードヘルパー定着率（半年後から重要指標）

想定年収

【訪問介護管理者・サ責/1年】: ・入職1年目 450万円; ・入職3年目 550万円; ・入職5年目 650万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり

勤務時間

07:00～20:00の間で 1日8時間　休憩60分勤務時間・勤務日数は応相談

休日

週休2日

週休二日制（シフト制）

応募要件

介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上

・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上・訪問介護のサービス提供責任者経験（必須）

歓迎要件

・スタッフ5～10名規模のマネジメント経験・ケアマネ調整・家族対応・クレーム収束の実務経験・緊急対応を自ら判断し、動ける方・既存スタッフをロジカルに巻き込み、役割を再構築できる方・現場だけでなく仕組みで回す視点を持てる方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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