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日本リックケアステーション葛西事業所のサービス提供責任者求人
【江戸川区中葛西/サ責】日勤のみ◎122日間お休み!週2固定曜日休+年15希望休◎賞与年3回◎有休消化82.4%◎残業平均11.9h
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 352,000円
- 仕事内容
- ご高齢者、障がいをお持ちの利用者様へケアを提供する訪問介護事業所です。 適切な訪問介護サービスが提供されるよう管理・調整を行う訪問介護サービスの責任者業務全般。 ●訪問介護計画書の作成 ●サービス担当者会議出席 ●モニタリング実施 ●利用者様、ご家族、ケアマネジャーとの情報交換・連絡調整 ●ヘルパーのシフト管理、教育 ●要介護者への身体介助、生活支援サービス提供 ●所長の補佐・日報・計数管理等 ヘルパー、ケアマネジャー・相談員や、利用者様とそのご家族のパイプ役となり、ケアプランに沿って適切な訪問介護サービスが提供されるように管理や調整を行うコーディネーター的な役割です。 住み慣れた地域で、ご自宅で、「自分らしく」暮らしたいと希望する利用者様に寄り添い、自らが関わることで利用者様のQOLが向上する一助となるやりがいのあるお仕事です。
- 応募要件
- 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)
- 住所
- 東京都江戸川区中葛西4-14-1 東京メトロ東西線 葛西駅から徒歩で7分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
スポットワーク情報を読み込み中です場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る- 給与
- 正職員 月給 282,500円 〜 294,500円
- 仕事内容
- ■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 ・その他 ■POINT (1)大変やりがいのある仕事です。 お客様やそのご家族を支え、感謝される仕事です。 さまざまな人の人生をサポートできる点がこの仕事の醍醐味です (2)現場観が変わります 確実に介護に対する視点が変わり、視野が広がります (3)在籍サ責の約80%が未経験入社です 20代・30代も多く活躍し、丁寧なフォローアップ体制をとっているため離職率は業界平均よりも低めです ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ※就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲での事業所
- 応募要件
- 実務者研修(ホームヘルパー1級), 介護職員基礎研修, 介護福祉士
- 住所
- 東京都葛飾区新小岩1丁目35番11号 JR総武線 『新小岩駅』 南口より徒歩5分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
スポットワーク情報を読み込み中です特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るやさしい手 新小岩訪問介護事業所のサービス提供責任者求人
【新小岩】サービス提供責任者募集中✨未経験・ブランクのある方も大歓迎です🌸
- 給与
- 正職員 月給 271,000円 〜 312,000円
- 仕事内容
- ・お客様との契約締結 ・アセスメント(事前訪問) ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネジャーからの新規受付 ・その他事務作業 ※未経験の業務については研修がございます。 【雇用条件明示項目】 ・雇用期間の定め:なし ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲:会社の定める事業所
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修
- 住所
- 東京都葛飾区新小岩1-40-10 リバティーヌ喜久屋2階 JR中央・総武線 新小岩駅から徒歩で6分 JR総武本線 新小岩駅から徒歩で6分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
スポットワーク情報を読み込み中です
【江戸川区松島/サ責】日勤のみ◎122日間お休み!週2固定曜日休+年15希望休◎賞与年3回◎有休消化82.4%◎残業平均11.9h/未経験OK!
日本リックケアステーション江戸川事業所の3つの特徴
- 固定曜日 週休2日制を採用し、スタッフのプライベートタイムをしっかり確保。無理なく仕事を続けられます。
- 経験に合わせた研修を行なっていくので、どなたも安心して業務をスタートできますよ。
- もちろん、成長した分はしっかりと評価。昇給や賞与などで還元していきます。
数字でみる日本リック
☆年間122日お休み+年次有給休暇(公休107日+ハッピー休暇15日+年次有給10日)☆月間平均残業時間11.9時間
☆年次有給休暇消化率82.4%
☆ハッピー休暇消化率99.9%
☆育休取得率(女性90%、男性66.6%)
福祉介護事業本部の社員を対象とした満足度アンケートにて、弊社「らしさ(特徴・魅力・いい所・他法人とちがうところ)」について質問したところ、以下が1~5位に選ばれました。
1.年齢問わず自由にチャレンジできる2.有給・産休など特別休暇がとりやすい
3.コミュニケーションが活発で気軽に相談できる
4.残業が少ない
5.業績が安定している
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問介護サービスの利用者様(ご高齢者や障がいをお持ちの方)へ計画に沿った適切なサービスが提供されるよう管理・調整を行う訪問介護サービスの責任者業務全般 ・訪問介護計画書の作成 ・要介護者への身体介助、生活支援サービス ・ヘルパーの教育 ・シフト管理 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネージャーとの情報交換・折衝 ・所長の補佐・日報・計数管理等
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月額300,000円~352,000円 (固定残業代、資格手当、その他手当含与む) 給与内訳 ・基本給 172,500円~203,500円 ・固定残業 68,200円~80,000円(40時間分) ・資格手当、その他手当 59,300円~68,500円 ※試用期間6か月・条件変更なし ※業務割増手当は時間外労働に有無にかかわらず、40時間分の固定残業代として支給します。40時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※売上上位者手当(月5,000~10,000円)、年度末一時金(月10,000円)別途支給あり 公共交通機関の定期券代を支給(2km以上、上限35,000円まで) 自転車通勤も可(2km以上は手当あり)
待遇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 昇給年1回(4月)・ 賞与年3回(夏季・冬季・年度末)※会社の業績等による 自転車通勤手当(2km以上) 電動自転車、業務用スマートフォン、レインコート貸与 各種研修教育制度(新入社員研修、職種別・階層別研修、社外研修など) 介護福祉士・ケアマネ取得受験料キャッシュバック 資格取得サポート 定期健康診断の実施による社員健康管理、産業医等によるメンタル相談、予防接種(インフルエンザ)の費用補助 保養所、クラブ活動 会社主催の研修会・社内旅行 ※育児休業取得実績あり、その他賠償保険等完備、感染症損保加入有り
教育体制・研修
事業本部の全体研修、職種別研修、事業所ごとに実施するスキルアップ研修など、多くの研修会を行っています。社内外の研修を有効に活用し、常にスキルの確認やブラッシュアップができる環境を整えています。 新人研修としては、入社初日には事業本部でのオリエンテーションを行い、同期との顔合わせを初めとし、ビジネスマナーなど基礎的な項目も振り返る機会を設けています。サービス提供の方法や、介護ソフトの使用法等は配属先事業所でのOJT研修を中心に先輩職員がしっかりとお教えします。外部研修にも積極的に参加をしています。 地域ネットワーク作りにも力を入れているので、各地域で行われている連絡会や協議会関係にも積極的に参加しています。その際かかった費用についても、会社が負担をするので安心して出席できます。
勤務時間
9:00~18:00 実働8時間 休憩1時間
休日
週2日間、固定曜日で公休日を決定(土日応相談!) ※年に2回研修会での土曜日出勤あり
長期休暇・特別休暇
年末年始休業(12/30~1/3) 年次有給休暇(消化率82.4%) 慶弔等の特別休暇 産前産後休暇 育児休暇(育休取得率:全体/84.6%、女性/90.0%、男性/66.6%) 介護休暇 ハッピー休暇(年15回)
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(1回予定) ↓ [4] 採用決定のご連絡(面接後1週間程度) ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も入社日ご相談ください!
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2004年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
1日の流れ
出社

所属事業所へ出社し、朝礼へ参加
ご利用者A様宅 サービス

事業所から自転車で利用者A様宅へ移動。 「デイサービスへの送り出し」を行う。
ご利用者B様宅 サービス

自転車にて利用者B様宅へ移動。 ご利用者様宅近くの「スーパーにて買い物」を実施。
ランチ
事業所へ戻って昼休憩
利用者C様宅にて担当者会議

事業所から自転車で利用者C様宅へ移動。 利用者様、ケアマネジャーや他事業所の担当者と情報交換や意見のすり合わせを実施。
ご利用者D様宅 サービス
事業所から自転車で利用者D様宅へ移動。 急遽、当日にお休みになってしまったヘルパーの代行業務。 ご利用者様宅にて「排泄介助」を実施。
デスクワーク

事業所にて帳票作成、ヘルパーのシフト調整などを行う。
情報伝達会議の実施

事業所にてヘルパーへ担当利用者様についての申し送り、意見交換などを行う。
デスクワーク

事業所にて帳票作成、ヘルパーのシフト調整などを行う。
退社

事業所へ戻り、報告を行い終了。 9:00より早い開始のサービス、18:00より遅い終了のサービスを担当する場合、直行直帰になることもあります。
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