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日本リック総合支援事業所 りんく野方のサービス提供責任者求人
NEW【中野区野方／サ責】午後～出勤OK◎122日間お休み！週2固定曜日休＋年15希望休◎賞与年3回◎有休消化82.4%◎早番遅番選べる／未経験OK！
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 352,000円
- 仕事内容
- 障がいをお持ちの利用者様を中心とした居宅介護（ホームヘルプ）事業所です。 居宅介護サービスの利用者様へ計画に沿った適切なサービスが提供されるよう管理・調整を行う居宅介護サービスの責任者業務全般。 ●帳票類の作成 ●サービス担当者会議・個別支援会議出席 ●モニタリング実施 ●利用者様、ご家族、相談支援専門員や関係機関との情報交換・連絡調整 ●ヘルパーのシフト管理、教育 ●身体介助、家事援助、移動支援サービス提供 ●所長の補佐・日報・計数管理等
- 応募要件
- 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
- 住所
- 東京都中野区野方5-29-10アネックス野方1階 西武新宿線「野方駅」徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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- 給与
- 正職員 月給 285,100円 〜 305,100円
- 仕事内容
- ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務 ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 ・実務者務者研修修了もしくは介護福祉士の方限定業務です。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
- 応募要件
- ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級） ■必要経験 ・訪問介護ヘルパーとしてのご経験（年数問わず） ＊ご経験に応じて、ヘルパーからご案内する場合がございます。
- 住所
- 東京都中野区江古田四丁目30-3 岡村ビル201号室 西武新宿線 沼袋駅から徒歩で7分 西武新宿線 野方駅から徒歩で17分 都営大江戸線 新江古田駅から徒歩で20分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
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NEW【中野区松が丘】“チームケア”で支える新スタイル事業所／年収436万円～／介護の理想をあなたとカタチにしたい
- 給与
- 正職員 月給 322,000円 〜 344,000円
- 仕事内容
- ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中 ヒューマンライフケアはあなたの笑顔に寄り添い続けます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【仕事内容】 サービス提供責任者として、訪問介護計画の作成やサービス提供を行っていただきます。 現場にもしっかり関わりながら、ご利用者様に寄り添うお仕事です！ 具体的には： サ責業務・訪問介護計画の作成 サービス提供（訪問介護） 利用者対応・ケアマネ報告 記録・帳票整備 【1日の流れ】※一例 9:00～ 拠点に出勤・当日の訪問スケジュール確認 9:15～ 書類整備・ケア内容の確認 10:00～ ご利用者宅を訪問・サービス提供 12:00～ 昼休憩（冷蔵庫・レンジ・ケトル完備） 13:00～ 新規利用者対応・記録整理 15:00～ ケアマネとの連絡・調整 17:30～ スタッフミーティング、翌日準備 18:00 退勤 【ヒューマンライフケアの魅力】 ・ヘルパーと同じ目線で関われるサ責業務 ・サービス提供中心で現場が好きな方にぴったり！ ・チームで支える風土で安心の職場環境 ・資格取得支援あり・研修も充実！ 「誰かの笑顔のために」あなたの力を活かしませんか？ 現場とご利用者にしっかり関わりたい方、大歓迎です！
- 応募要件
- ▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須要件 ・自転車に乗れる方
- 住所
- 東京都中野区松が丘1丁目33番15号 アリススポーツビル1階 西武新宿線 新井薬師前駅から徒歩で8分 西武新宿線 沼袋駅から徒歩で14分 都営大江戸線 落合南長崎駅から徒歩で17分
- 特徴
- 1日の流れ訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士退職金あり
日本リックケアステーション中野北事業所のサービス提供責任者求人（正職員）
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【中野区江古田／サ責】日勤のみ◎122日間お休み！週2固定曜日休＋年15希望休◎賞与年3回◎有休消化82.4%◎残業平均11.9h／未経験OK！
日本リックケアステーション中野北事業所の3つの特徴
- 固定曜日 週休2日制を採用し、スタッフのプライベートタイムをしっかり確保。無理なく仕事を続けられます。
- 経験に合わせた研修を行なっていくので、どなたも安心して業務をスタートできますよ。
- もちろん、成長した分はしっかりと評価。昇給や賞与などで還元していきます。
数字でみる日本リック
☆年間122日お休み＋年次有給休暇（公休107日＋ハッピー休暇15日＋年次有給10日）☆月間平均残業時間11.9時間
☆年次有給休暇消化率82.4%
☆ハッピー休暇消化率99.9%
☆育休取得率（女性90%、男性66.6%）
福祉介護事業本部の社員を対象とした満足度アンケートにて、弊社｢らしさ(特徴・魅力・いい所・他法人とちがうところ)｣について質問したところ、以下が1～5位に選ばれました。
１．年齢問わず自由にチャレンジできる２．有給・産休など特別休暇がとりやすい
３．コミュニケーションが活発で気軽に相談できる
４．残業が少ない
５．業績が安定している
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問介護サービスの利用者様(ご高齢者や障がいをお持ちの方)へ計画に沿った適切なサービスが提供されるよう管理・調整を行う訪問介護サービスの責任者業務全般 ・訪問介護計画書の作成 ・要介護者への身体介助、生活支援サービス ・ヘルパーの教育 ・シフト管理 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネージャーとの情報交換・折衝
診療科目・
給与
給与の備考
月額300,000円～352,000円 （固定残業代、資格手当、その他手当含与む） 給与内訳 ・基本給 172,500円～203,500円 ・固定残業 68,200円～80,000円（40時間分） ・資格手当、その他手当 59,300円～68,500円 ※試用期間6か月・条件変更なし ※業務割増手当は時間外労働に有無にかかわらず、40時間分の固定残業代として支給します。40時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※目標達成手当(月12,500～25,000円)、土曜・日曜出勤手当(1回3,000円)、年度末一時金(月10,000円)別途支給あり 公共交通機関の定期券代を支給（2km以上、上限35,000円まで） 自転車通勤も可（2km以上は手当あり）
待遇
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 昇給年1回（4月）・ 賞与年3回（夏季・冬季・年度末）※会社の業績等による 自転車通勤手当（2km以上） 電動自転車、業務用スマートフォン、レインコート貸与 各種研修教育制度（新入社員研修、職種別･階層別研修、社外研修など） 介護福祉士・ケアマネ取得受験料キャッシュバック 資格取得サポート 定期健康診断の実施による社員健康管理、産業医等によるメンタル相談、予防接種（インフルエンザ）の費用補助 保養所、クラブ活動 会社主催の研修会・社内旅行 ※育児休業取得実績あり、その他賠償保険等完備、感染症損保加入有り
教育体制・研修
事業本部の全体研修、職種別研修、事業所ごとに実施するスキルアップ研修など、多くの研修会を行っています。社内外の研修を有効に活用し、常にスキルの確認やブラッシュアップができる環境を整えています。 新人研修としては、入社初日には事業本部でのオリエンテーションを行い、同期との顔合わせを初めとし、ビジネスマナーなど基礎的な項目も振り返る機会を設けています。サービス提供の方法や、介護ソフトの使用法等は配属先事業所でのOJT研修を中心に先輩職員がしっかりとお教えします。外部研修にも積極的に参加をしています。 地域ネットワーク作りにも力を入れているので、各地域で行われている連絡会や協議会関係にも積極的に参加しています。その際かかった費用についても、会社が負担をするので安心して出席できます。
勤務時間
9:00～18:00 実働8時間 休憩1時間
休日
週2日間、固定曜日で公休日を決定（土日応相談！） ※年に2回研修会での土曜日出勤あり
長期休暇・特別休暇
年末年始休業（12/30～1/3） 年次有給休暇（消化率82.4%） 慶弔等の特別休暇 産前産後休暇 育児休暇（育休取得率：全体/84.6％、女性/90.0％、男性/66.6％） 介護休暇 ハッピー休暇（年15回）
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（1回予定） ↓ [4] 採用決定のご連絡（面接後1週間程度） ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も入社日ご相談ください！
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2011年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
1日の流れ
出社
所属事業所へ出社し、朝礼へ参加
ご利用者A様宅 サービス
事業所から自転車で利用者A様宅へ移動。 「デイサービスへの送り出し」を行う。
ご利用者B様宅 サービス
自転車にて利用者B様宅へ移動。 ご利用者様宅近くの「スーパーにて買い物」を実施。
ランチ
事業所へ戻って昼休憩
利用者C様宅にて担当者会議
事業所から自転車で利用者C様宅へ移動。 利用者様、ケアマネジャーや他事業所の担当者と情報交換や意見のすり合わせを実施。
ご利用者D様宅 サービス
事業所から自転車で利用者D様宅へ移動。 急遽、当日にお休みになってしまったヘルパーの代行業務。 ご利用者様宅にて「排泄介助」を実施。
デスクワーク
事業所にて帳票作成、ヘルパーのシフト調整などを行う。
情報伝達会議の実施
事業所にてヘルパーへ担当利用者様についての申し送り、意見交換などを行う。
デスクワーク
事業所にて帳票作成、ヘルパーのシフト調整などを行う。
退社
事業所へ戻り、報告を行い終了。 9:00より早い開始のサービス、18:00より遅い終了のサービスを担当する場合、直行直帰になることもあります。
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