【北九州市小倉北区】当社で新たな一歩を♪急成長中の株式会社IWASAKIで【正職員・サービス提供責任者】として活躍しませんか?一人ひとりが輝ける環境をご用意しています!
- 九州地方で高齢者向けの施設を運営している会社です。医療・介護の連携で、慢性期や終末期のケアを行っています。
- 他の職種と連携し、知識を増やせる環境です。
- 先輩や本部がしっかりサポートしてくれるので安心して働くことができます。
- みんなが自分らしく働ける、自由で和やかな職場です。
九州地方での先駆的な企業!ナーシングホーム運営を次のステージへ
北九州を中心にナーシングホームのビジネスモデルをコア事業としてスタートした当社。住宅型有料老人ホームに訪問看護・訪問介護の事業所を併設し、医療・介護の連携を最大に活かした支援を行うことができるため、医療依存度の高い方を積極的に受け入れ、主に慢性期・終末期療養におけるケアを提供しています。
ただいま【ヘルパーステーションいわさき】では、【正職員】の【サービス提供責任者】として働いてくださる方を募集しています。在宅支援の一歩目をここで踏み出してみませんか?
共に成長するチャンス!「成長期」へ突入し、まだまだ伸びる企業です
- 施設のケアマネジャーや病院の医療ワーカーなど、他職種との距離も近く、日々の連携でたくさんの知識や気づきを得られ、とても良い刺激になる職場です。
- 勤続年数や年齢に関係なく成果や実力を評価しますので、頑張り次第で大きく成長できる環境です。
- 働くスタッフ全員に「この会社で働いていてよかった」と感じてもらえるよう、人事制度の再構築や働く環境の整備を積極的に図っているところです。今後もスタッフの意見をどんどん反映させ、試行錯誤しながら成長していきます。
きちんと学べる・聞ける環境◎本部もしっかりサポートします
入社後は周囲の先輩たちのフォローを受けながら、段階的に仕事に慣れていきましょう!多数の新人を育成してきたノウハウがあり、未経験者の気持ちやつまずきやすいポイントをよく理解しているので、的確に、そして親身になって指導することができます。
本部のスタッフも定期的に各事業所を巡回しているので、一人で悩みを抱え込むことはありません。安心して飛び込んできてくださいね。* * * 向上心が高く、勉強熱心なスタッフが集まっている当社。だからといってピリピリした雰囲気もなく、みんな自分らしく・のびのびと働いています。
ぜひ一緒に利用者様をサポートしませんか?あなたとお会いできる日をスタッフ一同楽しみにしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
◆ご利用者様の在宅生活を支える、訪問介護の中核ポジションです◆ 訪問介護のサービス提供責任者として、無理のない体制で経験を活かせる環境です。 【サービス提供責任者業務】 ・ご利用者様やご家族様との面談 ・担当者会議への参加 ・ご利用者様の現在の状態、生活ニーズを把握し、 ケアプランに沿った訪問介護計画書の作成 ・サービス計画の実施状況把握、ケア内容の見直し ・登録ヘルパーの業務管理、指導、育成 ・ヘルパー欠勤時の訪問代行 【訪問介護業務】 ・身体介助(入浴・排泄・食事など) ・生活援助(買い物代行、調理、清掃など) ・スマートフォンでの訪問記録入力(会社携帯貸与) ・電話当番対応(1週間交代/月1回程度) ※オンコール対応はありません。 ■訪問エリア 北九州市全域 社用車にて訪問 (※直行直帰の場合は自家用車使用あり) ■働きやすいポイント *サービス提供責任者4名体制で業務を分担。 ・一人につき30名ほどのご利用者様を担当しています。 ・訪問件数は平均1日1~3件。 ・平均要介護度2/認知症・腰痛・高血圧など様々な疾患をお持ちのご利用者様がいらっしゃいます。 ⇒同じ業務を担当するスタッフが在籍しておりフォロー体制も整っています。 ご入社後すぐにご活躍いただける環境です。 *業務の変更範囲:会社の定める業務 *就業場所の変更範囲:株式会社IWASAKIの事業所(※原則自宅から通勤可能な範囲/転居を伴う転勤は本人同意の上で実施)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
◆月給は資格により異なります *実務者研修をお持ちの方 295,000円 *介護福祉士をお持ちの方 300,000円 ≪月給の内訳≫ ……………… 基本給 160,000円 処遇改善手当 80,000円 処遇改善Ⅱ手当 50,000円 資格手当 10,000円(介護福祉士) 5,000円(実務者研修) ………………………………… 【別途支給手当】 ・電話当番手当 500円/日 (※1週間交代/月1回程度) ・時間外手当 ・通勤手当(規定支給) ※試用期間:6ヶ月(雇用条件変更なし)
待遇
教育体制・研修
◆資格取得支援制度(介護職員初任者研修、実務者研修/規定有) ◆入社後は2日間の座学+OJTでしっかりサポート! 入社1・2日目は、午前中を使って会社のことや就業ルール、介護に必要な基礎知識(BCPや感染症対策など)を丁寧にお伝えします。 午後からは施設内のご案内や社内システムの操作説明、そして先輩と一緒にOJTをスタート。 わからないことはすぐに相談でき、安心して新しい一歩を踏み出せる環境です! ※新入職員研修:毎月【1,2日】または【15,16日】の連続2日間(各日9:30~12:00)
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
休日
長期休暇・特別休暇
有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与) 慶弔休暇 忌引休暇 産前産後休暇◎取得実績あり 育児休業◎取得実績あり 看護休暇 介護休暇 └子育てや介護等でブランクがある方も歓迎★ 当社では産前産後休暇・育児休暇を取得後、復帰して活躍しているスタッフが多数在籍中しています。 ライフステージが変化しても長く働くことができる環境です。
応募要件
歓迎要件
\こんな経験・スキルを活かせます!/ *訪問介護事業所のサービス提供責任者のご経験がある方 *介護保険制度や請求業務に関する知識をお持ちの方 *介護施設等でのご経験がある方
選考プロセス
[1]ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]採用担当よりお電話にて求人のご案内・面接日程調整などのご連絡をさせていただきます(土日祝日を除く) ↓ [3]面接実施(WEB面接/1回) 顔写真付き履歴書・職務経歴書・資格者証の写しをご面接前日までにご提出いただきます ↓ [4]採用可否のご連絡 3~5営業日を目安に結果をご連絡いたします (応募書類の返却は行っておりませんのでご了承ください) (採用の場合:入職手続きを進めてください) ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※入社日はご希望を考慮して決定いたします。ご在職中で、今すぐ転職が難しい方もご相談可能です。
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