年4回の連続休暇制度と資格支援が魅力の責任者募集
- 年4回の5連休を取得できる連続休暇制度があります。
- 資格取得補助制度でキャリアアップを目指せます。
- 管理者昇格で年収700万円以上を目指せる環境です。
- 借り上げ社宅や確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この施設は全国展開を進める企業が運営しており、今後も成長が見込まれる環境です。昇格のチャンスが多く、管理職を目指す方には特に魅力的です。休暇制度や資格支援制度が整っているため、仕事とプライベートのバランスを保ちながらスキルアップできます。人材育成やチーム運営に関心がある方におすすめの職場です。募集内容
募集職種
仕事内容
・訪問介護業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 ・従事すべき業務の変更:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 基本給:185,000円 役職手当:69,000円(固定時間外40時間分67,170円含む) 処遇改善手当:34,000円 特定処遇改善手当:12,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 通勤手当 上限22,000円/月 規定により支給 昇給あり 賞与あり ただし所属事業所の業績および職務評定により賞与を支給しないことがある 試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
待遇
教育体制・研修
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位) 通常 8:30~17:30(休憩60分) 早出 7:30~16:30(休憩60分) 遅出 11:00~20:00(休憩60分) 早番 6:30~15:30(休憩60分) 遅番 12:30~21:30(休憩60分) ※時間外業務あり
休日
シフト制 月9日休(2月のみ8日休)年間休日107日
長期休暇・特別休暇
《有給休暇の取得を奨励しています》 年4回5連休が取得できます。 ☆連続休暇促進制度 当社では、一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100%を目指しています。 事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただく環境を整えております。
歓迎要件
経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
- 訪問介護職員(介護職/ヘルパー)(正職員)
- 訪問介護職員(介護職/ヘルパー)(パート・バイト)
- 訪問介護職員(夜勤専従)(介護職/ヘルパー)(正職員)
- 訪問介護職員(介護職/ヘルパー)(契約職員)
- 訪問介護職員(夜勤専従)(介護職/ヘルパー)(パート・バイト)
- サービス提供責任者(正職員)
- サービス提供責任者(契約職員)
- エリアマネージャー(候補)(施設長/介護管理職)(正職員)
- エリアマネージャー(施設長/介護管理職)(契約職員)
- 営業職(福祉用具専門相談員)(正職員)
- 営業職(福祉用具専門相談員)(契約職員)
- 事務職(介護事務)(パート・バイト)
- 営業職(営業)(正職員)
- 営業職(営業)(契約職員)
- 訪問介護職員(介護職/ヘルパー)(正職員)
- 訪問介護職員(夜勤専従)(介護職/ヘルパー)(正職員)
- サービス提供責任者(正職員)
設立年月日
2015年4月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。






