オープニング募集☆残業ほぼなし◎車通勤OK♪理想の事業所をイチから作りませんか?
- 2026年9月オープン予定の複合型訪問系サービス拠点
- オープニングスタッフとして理想の事業所を創れる環境
新規事業所の立ち上げに携わりたい方に最適なポジションです。オープニングスタッフとして、既存のルールに縛られず理想のケアを実現できます。チームで協力しながら新しい拠点を作り上げましょう。
充実したフォロー体制が整っているため、管理者やサービス提供責任者の経験がない方でも安心してスタートできます。段階的にスキルを習得し、幅広い知識やマネジメントスキルを身につけられる環境です。
訪問介護や障害福祉サービスの経験を活かしてキャリアアップを目指したい方、ブランクから復職を考えている方も歓迎します。あなたの意欲を尊重し、理想の事業所作りをサポートします。
募集内容
募集職種
仕事内容
2026年9月に新しくオープン予定の複合型訪問系サービス拠点にて、障害福祉サービス(居宅介護、重度訪問介護)と訪問介護の「管理者兼サービス提供責任者」として、事業所の立ち上げと運営をお任せします。 オープニング募集のため、スタートラインは全員一緒です。既存の人間関係や古いルールに縛られることなく、理想の事業所をイチから作っていくことができます。 【具体的な業務内容】 ▢新規ご利用者様の受け入れ・アセスメント ご利用者様やご家族との面談、ニーズのヒアリング(居宅介護・重度訪問介護・訪問介護) ▢ケアの要となる書類作成 計画書やサービス提供手順書、報告書等の作成・更新 ▢多職種・関係機関との連携 ケアマネジャーや相談支援員、関係機関との情報共有、サービス担当者会議への出席 ▢ヘルパーの育成・現場同行 ヘルパーの初回訪問時の同行や、現場での丁寧な指導 ▢実訪問・バックアップ対応 ご自身での訪問対応、およびヘルパーの急な欠員時や緊急時の代理訪問 ※重度訪問介護の夜勤対応等については、事前に組まれたシフトに基づき対応します。 【変更範囲】 ・転勤:法人内の他事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:200,000円 ・固定残業代なし ・処遇改善手当:60,000 ・資格手当:5,000~10,000 ・その他:役職手当:80,000 ・給与の備考:通勤手当支給(月額上限25,000) 【試用期間】 ・試用期間:3ヵ月 ・試用期間の賃金:335,000円~340,000円 ・試用期間の雇用条件:月給10,000円減額 ・昇給:昇給あり 実績:年1回(昇給率:3%~15%) ・賞与:賞与あり 実績:年3回(前年実績:3.65ヵ月分)
教育体制・研修
▢法人内各事業所におけるOJT実施 ▢開設前の事前研修 9月のオープンに向けて、業務の流れやシステムの使い方、各種書類(計画書など)の作成方法をイチから丁寧にお伝えします。 ▢実務スタート後のフォロー体制 管理者やサービス提供責任者の仕事が初めての方でも、まずはできる業務から段階的に個別フォローしていきます。不安なことや判断に迷うことがあれば、いつでもすぐに相談・解決できる環境を整えています。 ▢スキルアップ支援 日々の業務に慣れてきたら、複合型拠点(訪問介護・居宅介護・重度訪問介護)ならではの幅広い知識やマネジメントスキルを、実際の業務を通して体系的に学ぶことができます。
勤務時間
【営業日】 月曜日~金曜日/祝日 【営業時間】 8:45-17:45(休憩60分) 【サービス提供】 利用者ニーズに応じ、土日開所、24時間365日対応可能な体制を予定(シフト制) 【残業】 残業ほぼなし
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間(6ヵ月後に10日付与) ・産前産後休業:取得実績あり ・育児休業:取得実績あり
応募要件
【必須資格】 下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 修了 ・介護職員基礎研修 修了 ・ホームヘルパー1級(訪問介護員養成研修1級)修了 ※上記のいずれかをお持ちであれば、実務経験の有無やブランクは問いません。 ※普通自動車運転免許(AT限定可)は必須となります。 ※学歴不問 【求める人物像】 ・ご利用者様やご家族、スタッフに対して誠実で温かい対応ができる方 ・オープニングスタッフとして、イチからの事業所作りにワクワクできる方 ・チームワークを大切にし、困ったときには周囲に相談できる方
歓迎要件
【活かせる経験・スキル】 ・訪問系事業でのサービス提供責任者(サ責)または管理者の実務経験 ・介護施設や障害福祉サービスでのリーダー・マネジメント経験 ・国保連請求や記録ソフトの使用経験 ・訪問看護や医療機関での勤務経験(看護師・准看護師資格をお持ちの方) 【こんな方を歓迎します!】 ・「既存の古いルールに縛られず、理想のケアを実現したい」と考えている方 ・新規事業所の立ち上げという、イチから組織を作るプロセスに興味がある方 ・これまでの現場経験を活かして、管理者やサービス提供責任者へキャリアアップしたい方 ・子育てや介護などによるブランクから、心機一転して復職したい方 ※「経験が浅いから…」「ブランクが長いから…」と迷われている方も、まずはお気軽にご応募ください。あなたの「やってみたい」という意欲を歓迎します!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募(またはメッセージ返信)ください ↓ [2] 採用担当よりオンラインカジュアル面談の日程調整のご連絡をさせていただきます (※すぐに選考・面接をご希望される場合は、その旨をお申し付けください) ↓ [3] オンラインカジュアル面談の実施 (まずは相互の理解を深める場として、お互いの条件や働き方のイメージをカジュアルにお話ししましょう) ↓ [4] 面接・施設見学の実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2026年9月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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