オープニング募集!賞与制度充実の住宅型有料老人ホームでサ責として成長できる環境です
- 2026年2月開設予定の施設で、立ち上げから運営に携われます。
- 賞与年2回に加え利益分配制度があり、成果を収入に反映します。
- サ責未経験の方も応募可能で、入職後の研修体制も整っています。
- 看護師や外部専門職と連携し、チームで質の高いケアを目指せます。
- 年間休日110日で、4週8休の勤務体制を採用しています。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この施設は、オープニングならではの一体感を感じながら働ける点が魅力です。入職後は既存施設で実務を学べるため、サービス提供責任者としての経験が浅い方でも段階的に知識を身につけられます。また、利益分配や予算達成に応じた賞与制度があり、日々の取り組みが評価につながりやすい環境です。多職種と協力しながら施設づくりに関わりたい方や、キャリアアップを目指したい方におすすめの求人です。募集内容
募集職種
仕事内容
新しい施設で、サービス提供責任者としてチームの中心で活躍できるお仕事です。 ご入社後は他施設で実務を学びながら、サ責として必要な知識やノウハウを習得。 看護チームとの合同研修も予定しており、オープン時にはチームワークができた状態でスタートできます★ オープン後は、介護スタッフや看護チーム、外部の専門職と連携し、利用者さまが安心して笑顔で過ごせるケアを一緒に築いていきます。 サ責は、現場の声を大切にしながらチームをまとめ、サービスの質を高めていく大切な役割。 「利用者さまの暮らしをもっと良くしたい」「仲間と協力して成長したい」そんな想いを持つ方にぴったりです。 主な仕事内容 ・ケアマネジャーとの連携、訪問介護計画書の作成 ・利用者さん、ご家族との面談・相談対応 ・ヘルパーのシフト調整、指導、サポート ・サービス品質の管理、改善 ・行政対応 ・レクリエーションや地域交流の企画・運営 ・グループ会議や研修・交流会への参加 ・従事すべき業務の変更の範囲:法人が定める業務 ・就業場所の変更の範囲:関西圏の同法人内での施設
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給 268,000円~ (ご経験を考慮します) ・特定処遇手当 40,000円 ・資格手当 介護福祉士:10,000円 ・調整手当 10,000円 【別途支給】 ・残業代 ・通勤交通費 ・賞与 固定賞与年2回(6月・12月) 毎月利益分配あり、加えて3か月一度介護看護利益に対して分配あり 半年に一回予算達成で賞与支給 試用期間6ヶ月(試用期間中は賞与対象外) 【試用期間中の給与】 月給 320,000円 ・基本給 260,000円~ ・特定処遇手当 40,000円 ・資格手当 介護福祉士:10,000円 ・調整手当 10,000円
勤務時間
1ヶ月の変形労働時間制 9:00~18:00(休憩60分) ※時間外業務あり
休日
4週8休 年間休日110日
歓迎要件
★いろんな職種の人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ★収入アップやキャリアアップを目指したい方 ★楽しいことが好きな方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
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事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。






