オープニング募集◎賞与最大年7回を目指せるサービス提供責任者求人
- 2026年5月開設予定の住宅型有料老人ホームで、立ち上げから施設運営に関われます。
- 賞与は年2回に加え、業績や予算達成に応じた追加支給の可能性があります。
- 入社後は既存施設で研修を実施し、サ責未経験の方も段階的に学べる環境です。
- 介護・看護・外部専門職と連携し、サービス品質向上に取り組める職場です。
- 年間休日110日で、キャリアアップと収入向上の両立を目指せます。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この施設は、オープニングならではの一体感を感じながら働ける点が魅力です。既存施設での研修や看護チームとの合同研修が予定されており、サービス提供責任者としての実務経験が浅い方も挑戦しやすい環境です。また、成果を賞与で還元する仕組みが整っているため、日々の頑張りを収入面でも実感しやすい職場といえます。多職種と協力しながら、利用者さまにより良いサービスを届けたい方に適した求人です。募集内容
募集職種
仕事内容
新しい施設で、サービス提供責任者としてチームの中心で活躍できるお仕事です。 ご入社後は他施設で実務を学びながら、サ責として必要な知識やノウハウを習得。 看護チームとの合同研修も予定しており、オープン時にはチームワークができた状態でスタートできます★ オープン後は、介護スタッフや看護チーム、外部の専門職と連携し、利用者さまが安心して笑顔で過ごせるケアを一緒に築いていきます。 サ責は、現場の声を大切にしながらチームをまとめ、サービスの質を高めていく大切な役割。 「利用者さまの暮らしをもっと良くしたい」「仲間と協力して成長したい」そんな想いを持つ方にぴったりです。 主な仕事内容 ・ケアマネジャーとの連携、訪問介護計画書の作成 ・利用者さん、ご家族との面談・相談対応 ・ヘルパーのシフト調整、指導、サポート ・サービス品質の管理、改善 ・行政対応 ・レクリエーションや地域交流の企画・運営 ・グループ会議や研修・交流会への参加 ・従事すべき業務の変更の範囲:法人が定める業務 ・就業場所の変更の範囲:関西圏の同法人内での施設
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給328,000円~ 【別途支給】 ・残業代 ・通勤交通費 ・賞与 固定賞与年2回(6月・12月) 利益によって3ヶ月に1回(年4回)別途支給の場合あり。 予算達成で年度末に別途支給の場合あり。 試用期間6ヶ月(期間中:月給320,000円~ 賞与対象外)
勤務時間
1ヶ月の変形労働時間制 9:00~18:00(休憩60分) ※時間外業務あり
休日
4週8休 年間休日110日
歓迎要件
★いろんな職種の人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ★収入アップやキャリアアップを目指したい方 ★楽しいことが好きな方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
写真
事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。






