定期昇給と研修制度が充実！長く成長を目指せるサービス提供責任者募集
- 毎年の定期昇給があり、安定した環境で長期的なキャリア形成を目指せます。
- オリエンテーション研修や資格取得支援があり、継続的に学べる環境です。
- 年間休日115日で、有休取得率も高く私生活との両立を図りやすい職場です。
- 家族手当や医療保険加入制度など、生活面を支える福利厚生も整っています。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この施設は全国展開を進める安定企業が運営しており、今後も新規開設を予定しているため、将来的なキャリアの選択肢を広げやすい環境です。サービス提供責任者として計画作成や関係機関との連携など幅広い経験を積めるため、現場経験を活かしてステップアップしたい方にも適しています。チーム連携を重視する風土があり、多職種と協力しながら利用者様に向き合いたい方におすすめです。ゴールドエイジ浜松の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ浜松」でのサービス提供責任者のお仕事 《おもな業務》 ・訪問介護計画の作成、及び計画に沿ったサービスの実施 ・サービス提供記録の作成、確認 ・ご利用者様やそのご家族様、ケアマネなどの関係機関との連携 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲 ・就業場所の変更の範囲：変更なし
診療科目・
給与
給与の備考
《月給》 実務者研修 221,160円～ 介護福祉士 224,520円～ 家族手当：配偶者2,000円、第一子5,000円、第二子以降3,000円 リフレッシュ手当：30,000円／3年目、50,000円／5年目、100,000円／10年目 母子父子手当（単身で18歳以下の子を扶養） 通勤手当 固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（変更なし）
待遇
社会保険完備 屋内全面禁煙 会社負担で医療保険に加入可能（規定） 定期健康診断 特定検診 腫瘍マーカー血液検査（規定） 制服・マスク等貸与 車通勤可・Ｐあり（規定） ☆★☆社員割引制度あり☆★☆ 従業員の大切な家族が入居した場合、最大半額まで入居費用を負担！
教育体制・研修
資格取得支援制度 各種研修 ・オリエンテーション研修 ・フォローアップ研修 ・現地研修 介護事例発表会 ※愛知県ファミリーフレンドリー認定企業 ※みえ働きやすい介護職場宣言事業所
勤務時間
7:00～20:00の間の8時間 （休憩時間60分） ※1か月単位の変形労働時間制 ※時間外業務あり
休日
週休2日制（シフト制） ※年間休日115日（2020年度実績）
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇（法定通り付与） ※有休取得率77.7％（2024年実績） 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 特別休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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