研修と福利厚生が充実◎長く働ける訪問介護のサービス提供責任者募集
- 週休2日制を基本に、育児休業や各種休暇制度も整っています。
- 採用時研修から専門研修まであり、段階的に成長を目指せます。
- 賞与や退職金制度のほか、長期所得補償制度も利用できます。
- スタッフ育成や計画書作成など、幅広い業務経験を積める職場です。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この施設は全国展開するセントケアグループの一員として、教育体制と福利厚生のバランスが整っている点が魅力です。サービス提供責任者として現場対応だけでなく、スタッフ育成や運営面にも関われるため、介護職としてのキャリアの幅を広げたい方にも適しています。資格取得支援や試験対策制度もあり、今後さらに専門性を高めたい方にもおすすめできる求人です。募集内容
募集職種
仕事内容
・ヘルパーとして身体介護や生活援助 ・定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問 ・訪問介護計画書作成 ・カンファレンス ・スタッフ育成 ・シフト作成 ・報告書作成等 ・従事すべき業務の変更の範囲:なし ・就業場所の変更の範囲:通勤範囲内でご相談の上決定
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
実務者研修 月給25万5,500円以上 介護福祉士 月給26万500円以上 (HH1級・基礎研修 月給25万3,500円以上) [その他手当等] ・資格手当 認知症実践者研修 2,000円/月 ・賞与(年2回) ・昇給(年1回) ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・年末年始手当 ・特定事業所加算手当(1,000~3,000円/月 ※営業所による) ※「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度も設けています 研修(試用)期間3ヶ月(同条件)
待遇
教育体制・研修
◆セントケアグループ社員研修プログラム ・採用時研修、現場同行研修 ・基本研修 ・熟練研修(知識、技術) ・専門研修(職種、サービス別) ・マネジメント研修 ・認知症ケア研修 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策 ※資格取得全額バックアップ制度
勤務時間
8:45~17:45 ※お客様への訪問時間により早出もしくは遅出の時間外勤務あり 休憩60分
長期休暇・特別休暇
・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・業務上の傷病休暇 ・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇 ・育児休業、介護休業
応募要件
下記のいずれか必須 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(基礎研修) 運転免許【必須】 ※65歳未満の方(例外事由1号・65歳定年制)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
- 訪問入浴看護スタッフ(看護師/准看護師)(パート・バイト)
- 訪問入浴看護スタッフ(看護師/准看護師)(正職員)
- 訪問入浴ヘルパー(介護職/ヘルパー)(パート・バイト)
- 訪問入浴オペレーター(介護職/ヘルパー)(正職員)
- 訪問入浴オペレーター(介護職/ヘルパー)(パート・バイト)
- ホームヘルパー(介護職/ヘルパー)(パート・バイト)
- ホームヘルパー(介護職/ヘルパー)(正職員)
- 訪問入浴ヘルパー(介護職/ヘルパー)(正職員)
- サービス提供責任者(正職員)
- ケアマネジャー(正職員)
- ホームヘルパー(介護職/ヘルパー)(正職員)
- 訪問入浴ヘルパー(介護職/ヘルパー)(正職員)
- 訪問入浴オペレーター(介護職/ヘルパー)(正職員)
- サービス提供責任者(正職員)
アクセス
設立年月日
2007年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。






