横浜市青葉区で研修充実!福利厚生も整うサービス提供責任者募集
- 全国展開グループの研修と相談体制があり、サ責未経験でも挑戦しやすい環境です。
- 基本土日休みで育児休業制度もあり、仕事と私生活を両立しながら働けます。
- スタッフ育成や計画書作成にも携われ、介護経験を活かして成長できます。
- 賞与や退職金制度に加え、資格取得支援など長期勤務を支える制度があります。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この施設は、現場経験を活かしてサービス提供責任者へステップアップしたい方に適した環境です。訪問介護の実務だけでなく、スタッフ育成やマネジメントにも関われるため、将来的なキャリア形成にもつながります。また、全国規模の法人ならではの研修制度や相談体制が整っており、判断に迷った際も一人で抱え込まずに働ける点は大きな安心材料です。福利厚生や休暇制度も充実しているため、腰を据えて長く働きたい方にもおすすめできる求人です。募集内容
募集職種
仕事内容
・ヘルパーとして身体介護や生活援助 ・定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問 ・訪問介護計画書作成 ・カンファレンス ・スタッフ育成 ・シフト作成 ・報告書作成等 ・従事すべき業務の変更の範囲:なし ・就業場所の変更の範囲:通勤範囲内でご相談の上決定
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
実務者研修 月給25万5,500円以上 介護福祉士 月給26万500円以上 (HH1級・基礎研修 月給25万3,500円以上) [その他手当等] ・資格手当 認知症実践者研修 2,000円/月 ・賞与(年2回) ・昇給(年1回) ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・年末年始手当 ・特定事業所加算手当(1,000~3,000円/月 ※営業所による) ※「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度も設けています 研修(試用)期間3ヶ月(同条件)
待遇
〇給与・待遇〇 ・賞与あり ・各種手当あり(資格手当など) ・交通費支給 ・レジャー施設等の優待価格利用 〇安心して長く働ける制度〇 ・社会保険完備 ・退職金あり ・定年68歳 ・財形貯蓄制度 ・貸付金 ・奨学金制度 ・傷病見舞金 ・慶弔見舞金 ・長期所得補償制度(GLTD) 〇研修・キャリア支援〇 研修制度・資格取得支援 キャリア相談窓口あり 〇健康・相談サポート〇 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ほっとライン(相談通報窓口) ・産業医による健康相談 〇そのほか〇 ・ユニフォーム貸与 ・社員紹介制度
教育体制・研修
◆セントケアグループ社員研修プログラム ・採用時研修、現場同行研修 ・基本研修 ・熟練研修(知識、技術) ・専門研修(職種、サービス別) ・マネジメント研修 ・認知症ケア研修 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策 ※資格取得全額バックアップ制度
勤務時間
8:30~17:30 (休憩60分) ※お客様への訪問時間により早出もしくは遅出の時間外勤務あり
長期休暇・特別休暇
・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・業務上の傷病休暇 ・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇 ・育児休業、介護休業
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
- 訪問入浴看護スタッフ(看護師/准看護師)(正職員)
- 訪問入浴看護スタッフ(看護師/准看護師)(パート・バイト)
- ホームヘルパー(介護職/ヘルパー)(パート・バイト)
- ホームヘルパー(介護職/ヘルパー)(正職員)
- 訪問入浴オペレーター(介護職/ヘルパー)(正職員)
- 訪問入浴オペレーター(介護職/ヘルパー)(パート・バイト)
- 訪問入浴ヘルパー(介護職/ヘルパー)(正職員)
- 訪問入浴ヘルパー(介護職/ヘルパー)(パート・バイト)
- サービス提供責任者(正職員)
- 訪問入浴オペレーター(介護職/ヘルパー)(正職員)
- 訪問入浴ヘルパー(介護職/ヘルパー)(正職員)
- ホームヘルパー(介護職/ヘルパー)(正職員)
- サービス提供責任者(正職員)
設立年月日
2024年9月
施設・サービス形態
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。






