【平均給与35万円/経験を活かしてサービス責任者へ】充実した福利厚生◎完全週休2日!
HAUCAREについて
① 移動のない訪問介護弊社のシェアハウスを中心に訪問するため、移動時間を抑えて利用者様への支援に集中できます。
②本部メンバーによるサポート体制
現場の悩みや業務を本部メンバーがサポート。困ったときにすぐ相談でき、安心して業務に取り組める環境です。
③ プライベートとの両立
シフト制&年間休日110日で、仕事とプライベートのメリハリを大切にできます。
自分の時間もしっかり確保しながら、無理なく長く働ける環境です。
募集背景
高齢化が進むこの地域では、住み慣れた場所で最期まで暮らしたいと願う方が増え続けている一方で、在宅を支える担い手は足りていません。特に、朝と夕方に手厚い支援が必要な方の受け皿は不足しています。私たちが立ち上げる事業所は、エリアを絞り、集合住宅にお住まいの方を中心に担当する体制をとります。1日中あちこちへ移動して回るのではなく、限られた地域・限られた人数の方に、じっくり関わることができます。
訪問介護の離職理由で最も多いのは「移動の多さ」だと言われます。その構造そのものを変えた働き方をつくりたいと考えています。
まだ何も決まっていない立ち上げ期です。シフトの組み方も、記録の仕方も、ケアの方針も、サービス提供責任者として現場から一緒に考えてくださる方をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
サービス提供責任者業務を担うポジションです。 ・利用者様のアセスメント(聞き取り・状況把握) ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事
給与
給与の備考
▼月給/手当内訳 ・基本給:190,000円~236,000円 ・資格手当:20,000円 ・処遇改善手当:23,000円 ・固定残業代:37,000円~46,000円(25時間相当分) ※固定残業代は25時間分を含みます。25時間を超える時間外労働分については、別途割増賃金を支給します。 ※経験・能力・資格等を考慮の上、給与を決定します。 ※昇給・昇格あり ※業績に応じて賞与あり ▼想定年収(月給+想定時間外手当) 年収3,240,000円~年収3,900,000円 ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ★年4回の人事評価制度、年2回の査定で給与UP 当社では、3か月ごとに目標設定と振り返りを実施し、一人ひとりの成果や取り組みを公平に評価しています。 評価では、目標達成度や業務への貢献度を定量・定性的な観点から確認し、その結果をもとに6か月ごとに昇給査定を行います。 成果だけでなく、日々の姿勢や成長過程も大切にする評価制度のため、経験年数に関係なく努力や実績が給与に反映される環境です。 「頑張った分だけ正当に評価される仕組み」を整え、社員一人ひとりがモチベーションを持って長く活躍できる職場づくりを目指しています。
想定年収
- 【サービス責任者/1年】
- ・入職1年目 330万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
長期休暇・特別休暇
慶弔休暇あり
応募要件
歓迎要件
・自動車運転免許(ATのみ可)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
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事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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