ヘルパーステーションモア世田谷瀬田のサービス提供責任者求人（正職員）

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月給291,000円〜 322,100円

最終更新日:2026/10/18

現場経験を活かしてサ責へ成長！人を大切にする文化が根付く訪問介護です

この求人のポイント:

現場支援を大切にしながら、サービス提供責任者として段階的に成長できます。
否定しない文化が浸透しており、人に向き合う姿勢を大切にしています。
穏やかなスタッフが多く、多職種とも連携しやすい落ち着いた職場です。
住宅支援や引越し補助など、生活面まで支える制度が整っています。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

この施設は、サービス提供責任者としての業務を学びながらも、利用者様との関わりを継続できる点が魅力です。いきなり管理業務を任されるのではなく、現場経験を活かしながら段階的に役割を広げられるため、サ責未経験の方にも挑戦しやすい環境といえます。また、リーダー会や研修制度など、意見発信や成長機会が用意されているため、将来的にキャリアの幅を広げたい方にも合っています。福利厚生や働き方への配慮もあり、長く安定して働きたい方におすすめできる求人です。

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

“その人らしい暮らし”を支える、サービス提供責任者のお仕事です。現場とケアマネジャー、そしてご利用者様やご家族をつなぐ、大切なポジション。一人ひとりの生活に寄り添い、「こう過ごしたい」という想いを一緒に叶えていくお仕事です。 ■主な業務内容・食事・入浴・排泄などの身体介護・買い物同行や代行、掃除・洗濯などの生活援助・ケアマネジャーが作成した「居宅介護計画書」に基づく、訪問介護計画書の作成・ケアマネジャー・ご家族様など、関係者との連絡・調整業務・スタッフの育成・指導・振り返り面談 ■more独自の取り組み「リーダー会」「会社をもっとよくしたい」そんな声をカタチにする場があります。社内のリーダーと、リーダーを目指すスタッフが集まり、年間テーマをもとに議論・実践する活動です。過去の事例社内SNS「mofd（モフド）」で感動体験をシェア → 投稿者を3ヶ月に一度表彰。社会人になって忘れがちな“称賛される嬉しさ”を大切に、スタッフのモチベーション向上につなげています。 ★現場と管理、どちらもバランスよく関われます！・従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般・就業場所の変更の範囲：あり（全て世田谷区内）

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給291,000円〜322,100円

給与の備考

＜月給例＞・介護経験3年（実務者研修）：月給295,300円・介護経験5年（介護福祉士）：月給304,600円・介護経験8年（介護福祉士、リーダー）：月給320,400円＊住宅手当含む＊能力・経験に応じてスタート時の給与を優遇します。＊昇給年1回＊賞与年2回試用期間3ヶ月（同給与）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当引越し手当ハラスメント相談窓口あり

・社会保険完備・交通費実費支給（上限30,000円／月）※マイカー通勤不可・退職金制度あり：勤続5年以上・資格取得支援制度あり（介護以外も可）・介護福祉士合格祝金制度・外部研修制度・奨学金返済支援制度・カーシェアリング制度・more図書室（book ship）・団体保険制度・提携保育園利用時の補助制度・ファミリーサポート手当（10,000円/月）・住宅手当（最大10,000円/月）・引っ越し支度金制度（最大300,000円）・賃貸住宅更新補助金（最大50,000円）・入居時転居支援制度・住宅購入支援制度・起業支援・OSS制度・moreship program（職員紹介制度） ※各種規定あり。詳しくは担当者にご質問ください。

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

・初任者研修・実務者研修を全額会社負担で受講・資格取得支援制度（介護系資格以外）・入社時研修制度・定期研修制度 ■MORE ACADEMYが2024年4月～初任者研修開講！子会社である株式会社more connectが介護人材養成校＜MORE ACADEMY＞を創設しました。株式会社moreの介護現場で働く、＼現役介護福祉士＆理学療法士が講師に…☆／新たに「講師業」というキャリアも描けるようになりました！

勤務時間

残業月20時間以内

8:00～21:00のうち実働8時間※休憩60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務） ※9:00～18:00の勤務など、相談OK！働きやすさと多様性への取り組みも、力を入れています！〇職場における LGBTQ＋に関する取組みが評価され、「PRIDE指標2025」にてシルバー認定を受けました。〇多様性を尊重し、誰もが働きやすい環境づくりへの取組みが評価され、「D&I AWARD 2025」にてベストワークプレイスに選出されました。当社は、すべての人が自分らしく働ける環境づくりを、これからも誠実に進めてまいります。・＜SWITCH　OFF　DAY～19時退社宣言～＞ 18時過ぎから順次消灯を行い、19時までに帰社できる状態を作ります・＜BUSINESS　ETIQUETTE＞終業後の業務連絡を控えプライベートを充実させる取り組み ※時間外業務あり

休日

週休2日月1シフト提出

＼年間休日平均112日以上／・年間公休107日（1か月単位の変形労働時間制）・年次有給休暇（法定義務取得5日以上／2024年度・正社員平均取得日数9.1日）　シフト制でも、年間の労働時間を管理し、無理なく働ける環境づくりを行っています。・半休制度・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・生理休暇・看護休暇