株式会社ボーディングブリッジ　京都下鴨定期巡回サービス（仮称）【2027年04月01日オープン予定】の計画作成責任者・管理者候補(サービス提供責任者)求人（正職員）

定期巡回・随時対応型訪問介護看護の事業所で、計画作成責任者として次の仕事を担っていただきます。 ・定期巡回・随時対応型訪問介護看護計画の作成、ご利用者・ご家族への説明と同意、見直し ・新しいご利用のお申し込みの調整と、ご利用前の面談 ・ケアマネジャー、ご家族、連携先の訪問看護事業所、主治医との調整 ・オペレーター（ご利用者からの電話への対応）と訪問 ・夜の当番（夜勤）：ご利用者からの電話への対応と、必要に応じた訪問 ・介護職員が書く記録の点検と、書き方の指導 開設当初は、ほかの職員と同じシフトで勤務します。 夜の当番（21:30～翌7:30・1晩1人）に入っていただきます。 開設からしばらくは月4～5回程度を見込んでいて、職員が増えるのにあわせて減らしていく予定です（時期はお約束できません）。 手当は1回7,000円で、入った回数分を月給とは別にお支払いします（深夜割増は、この手当とは別にお支払いします）。 回数が減ると、手当の合計も減ります。 ご自身が当番でない夜は、当番の職員から重大なこと（救急車を呼ぶかの判断、事故など）の電話相談を受けることがあります（この役割を「夜間の相談役」と呼んでいます）。内容により代表と分担します。夜勤明けの日の夜と、休みの日の夜は、夜間の相談役から外れます。電話に出られるようにしておく日や、電話がかかってくる回数の見込みは、面接でご説明します（条件に変わる点があれば、内定時の書面でお示しします）。 体制が整ってきたら、シフトから外れて計画作成などを中心にしていただく形も考えています（時期はお約束できません）。 利用者数やご本人の意向を見ながら、将来は管理者を兼ねていただくことを想定しています（時期は相談）。 従事すべき業務の変更の範囲：定期巡回・随時対応型訪問介護看護の業務（管理者の業務を含む）およびこれに付随する業務 就業場所の変更の範囲：転勤なし 雇用期間の定め：なし（正社員）

[1] ジョブメドレーからご応募ください ↓ [2] 代表からご連絡します（オンラインでの面談もできます） ↓ [3] 面接（代表が担当します。オンラインでもできます） ↓ [4] 内定（労働条件は書面でお渡しします） ↓ [5] 入社：開業の1～2ヶ月前（開業が4月なら2027年2月～3月、6月なら2027年4月～5月。ご都合に合わせて相談）。在職中の方もご相談ください ※開業日が変わった場合は、入社日もご相談のうえ調整します。

2027年4月1日