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住宅型有料老人ホーム『医心館 鈴鹿』【2026年02月01日オープン予定】のサービス提供責任者求人
NEW未経験からチャレンジOK!サービス提供責任者/看護師24h常駐安心/ターミナルケアに興味のある方歓迎の住宅型有料老人ホーム/玉垣駅より12分あなたの介護・福祉業界での経験を活かして急拡大中の住宅型有料老人ホーム『医心館 』でサービス提供責任者として現場のコーディネーターとして活躍しませんか?
- 給与
- 正職員 月給 346,800円 〜
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成(指導、アドバイス) ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務(訪問介護について) ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務(事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり) ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂く必要はございません。
- 応募要件
- 介護福祉士 ※特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験3年程度お持ちの方 ※サービス提供責任者の資格要項を満たす方 ※サービス提供責任者未経験も可
- 住所
- 三重県鈴鹿市末広東5-1 玉垣駅12分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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- 正職員 月給 265,300円 〜
- 仕事内容
- \こんな方にオススメ♪/ ◎介護福祉士資格をお持ちの方 ◎サービス提供責任者未経験の方もチャレンジ可能! ◎サービス提供責任者の経験をお持ちの方 ==【仕事内容】===== 定員30名の有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般をご担当いただきます。 ●訪問介護計画書の作成や実績の管理 ●ご家族様、ケアマネジャーとの連絡調整 ●生活支援サービス(掃除等、日常生活のお世話)等 その他、現場フォローとして、介護業務をお願いする場合がございます。
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・正看護師、准看護師
- 住所
- 三重県四日市市日永5丁目1番21号 内部線 内部駅から車で10分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るサービス付き高齢者向け住宅 まめ助の管理者・サービス提供責任者求人
まじめにコツコツと仕事ができる方を応援します。
- 給与
- 正職員 月給 281,000円 〜 291,000円
- 仕事内容
- 管理者・サービス提供責任者全般の業務となります。
- 応募要件
- 必要な資格 介護福祉士
- 住所
- 三重県四日市市尾平町字高柳195-1 電車:近鉄湯の山線線松本駅から徒歩15分 バス:近鉄四日市駅発桜行または近鉄高角駅行により大井手バス停下車徒歩1分
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅交通費支給介護福祉士
Webお仕事相談会☆毎日開催中!★月給33.07万円/年収448万円【赤堀駅より徒歩6分】★年休115日/賞与3.5か月分★サ責未経験からのチャレンジ可★日勤メイン★業界注目の成長企業が運営する『医心館 』でサービス提供責任者として共に成長しませんか?
★オンラインお仕事相談開催中!
・好評につき平日毎日開催!当日申込OK!・顔出し不要!質問NGなし!音声のみ接続し、タイムリーな質疑応答が可能!
◎こんな方にピッタリ!!
- 現職でサービス提供責任者の経験を積むことが出来なかった方
- 現職の仕事内容や待遇・給与に悩みがある方
- 介護職の経験を活かしてさらに上を目指していきたい方
- 管理職として責任のあるポジションで経験を積みたい方
- 将来ケアマネジャーを目指したい方
- 現職の会社の方針や将来に不安がある方
◎医療施設型ホスピス『医心館』ってどんな施設?
- 医心館は、「医師機能のアウトソーシング」「シェアリング病床」という新しい発想に基づいて、慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化し、十分な人員体制を備えた医療施設型ホスピスです。
- 『超高齢社会』に突入し、今後『多死社会』を迎える日本において在宅医療のニーズはより高まり、それに伴い会社は急成長を遂げております。その勢いは今後さらに加速していきます。
- 本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に寄り添ってケアを実践しています。看護師と介護職がお互いの強みを活かし、入居者様の状態を理解した上で、こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています。
医心館四日市で「サービス提供責任者」として働く魅力! をご紹介します!
- 様々なお客様の状況に合わせた訪問介護計画を作成により経験値がアップ!
- ケアマネジャー、介護職、お客様の間に立ち仕事することで現場のコーディネーターとしての経験を積むことが可能!
- 知識の取得やスキル向上に対する前向きな姿勢は必須となりますが、様々な症例に向き合うことでスキルアップすることが可能!
- お看取りを多く経験することになりますが、入居者様の心に寄り添った「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」が可能 !
- 仕事を通じて成長出来る上に、報酬は地域でも高水準!
★サービス提供責任者は、介護現場におけるコーディネーター役
- お客様そしてそのご家族、ケアマネ、介護職の間に立ち、お客様により適したサービスを提供できるように立ち回ります。
- 様々な職種との連携により、広い視野が養われます。介護のキャリアを考えてた時、「医心館」でのサービス提供責任者の経験はとても役立ちます。
- 拠点の管理者だけでなく、本社も現場のサービス提供責任者をがっちりサポート。困ったときにはすぐに相談頂けます。
医心館四日市の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
★住宅型有料老人ホームにお住いのご入居者様へのサービスの提供 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員への指導、アドバイス ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務(事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
★給与モデル 1年(介護福祉士):月給33.07万円、年収448.6万円 【含まれる手当】 ●基本給 147,800円 ●職能給 34,200円 ●資格手当 11,000円 ※介護福祉士の場合 ●役職手当 30,000円 ●精勤手当 48,200円(30時間相当分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ●処遇改善手当 59,500円 【その他手当】 ●残業代別途支給(30時間を超える場合は1分単位で支給) ●夜勤手当 8,000円/1回 ●賞与制度あり(年2回/7月・12月支給/昨年実績3.5か月分) ●昇給制度あり(年1回) ●通勤交通費:上限3万円まで ※別途、特定処遇改善加算分を手当として支給(勤続年数、保有資格により変動) ※試用期間なし
想定年収
- 【サービス提供責任者/1年】
- ・入職1年目 448万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
■社会保険:完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) ■賞与:年2回 7月・12月支給(前年度実績3.5ヶ月) ■給与日:毎月15日支払い ■退職金制度:あり(3年以上勤務の方) ■交通費支給:実費支給、上限30,000円 ■制服支給:無料貸与(上3枚、下3枚) ■定年制:65歳
教育体制・研修
勤務時間
・8:30~17:30 ※基本的には管理業務を行なっていただきますが、人員状況やお客様の状況確認などにより夜勤等のシフトに入っていただく可能性があります。 ・7:00~16:00 ・11:00~20:00 ・16:30~翌9:30 ※休憩時間は法定通り(勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上) ※希望休3日まで
休日
長期休暇・特別休暇
有給休暇:4月or10月付与 産休・育休制度(規定あり)
応募要件
歓迎要件
◎訪問介護事業所でのサービス提供業務の経験のある方 ◎ケアマネの経験があるが介護の現場に戻りたいとお考えの方 ◎介護施設で管理者の経験をお持ちの方 ◎求める人物像 ・自分の親をこの人なら安心して任せたいと思えるような人 ・患者に限らず同僚を思いやる温かい心をもった人 ・誠実かつ真面目に職務をこなす人 ・他者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・与えられるのを待つのではなく、自ら積極的に行動できる方 ・向上心があり、前向きに新しいことにチャレンジできる方 また、上記を意識して行動している方またはなる為に努力している方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ ※オンラインお仕事相談希望の方は、メッセージでお知らせください。 [3] 面接実施 ↓※スマホやPCを利用した簡単操作のWEB面接実施中 面接2回を想定 [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
1日の流れ
朝礼

ご利用者様の状況に関する申し送り 職員へのケア内容の指示・確認
ご利用者様のモニタリング

ケアマネジャーやご家族へのご連絡
ケア業務

介護職としての業務を対応 計画に沿って介護職がケアを実践できるよう必要な指導やアドバイスを実施
お昼休憩

お昼休憩は60分。午後の業務に向けてしっかりと英気を養ってください。
訪問介護計画書などの書類作成

ケア業務および職員とのミーティング 多職種間でのケースカンファレンス ケアマネジャーが作成したケアプランに基づき、どのようなケアを行えばよいかを考えて訪問介護計画書を作成
業務終了

終業となります。適宜、引継ぎや申し送りが必要な際にはご対応頂きます。
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