アースサポート西日暮里【訪問介護】のサービス提供責任者求人（正職員）

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アースサポート田端【2025年10月オープン予定】のサービス提供責任者求人
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【田端・2025年10月オープン予定】オープニングスタッフ！月給28万円以上！【東京都北区】未経験OK☆サービス提供責任者
給与
正職員月給 282,500円〜 294,500円
仕事内容
■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務・お客様へのホームヘルプサービス提供・ケアマネジャーとの連絡・訪問介護計画書の作成・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整・事業所内勉強会、研修の実施・その他 ■POINT （1）大変やりがいのある仕事です。お客様やそのご家族を支え、感謝される仕事です。さまざまな人の人生をサポート出来る点がこの仕事の醍醐味です。（2）現場観が変わります。確実に介護に対する視点が変わり、視野が広がります。（3）在籍サ責の約80％が未経験入社です丁寧なフォローアップ体制をとっているため離職率は業界平均よりも低めです。 ※新設拠点のため、オープンまでは近隣拠点にて研修実施予定 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲での事業所
応募要件
■いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・介護職員基礎研修修了者・ヘルパー1級・介護職員実務者研修修了者 ※法令に則り、有資格者のみの採用です。先輩スタッフや仲間からのサポート体制も徹底！何か困った事があれば、すぐ対応できる体制がありますので、未経験の方でも安心して勤務できます！！
住所
東京都北区番地未定オープニングのため、物件選定中。徒歩10分圏内を予定。スタッフが集まり次第のオープンを予定。オープンまでは研修を兼ねて近隣拠点で勤務可能です。まずはお気軽にご相談ください！
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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ケアリッツ荒川のサービスリーダー求人
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【荒川区西日暮里】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日
給与
正職員月給 310,000円〜 370,000円
仕事内容
・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）など 1.従事すべき業務の変更の範囲（雇入れ直後）　訪問介護業務　及び　それに伴う事務業務全般（変更の範囲）　介護業務　及び　それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 2.就業の場所の変更の範囲（雇入れ直後）　内定先（変更の範囲）全事業所　※本人の希望を考慮の上配属
応募要件
介護福祉士(登録証)をお持ちの方 59歳以下（60歳定年制）
住所
東京都荒川区西日暮里6-51-2 東林ビル1階千代田線、京浜東北線、山手線、日暮里・舎人ライナー「西日暮里駅」から徒歩で7分京成本線「新三河島駅」から徒歩で7分日暮里・舎人ライナー「赤土小学校前駅」から徒歩で9分京浜東北線、山手線「田端駅」から徒歩で12分常磐線「三河島駅」から徒歩で15分都電荒川線「町屋二丁目駅」から徒歩で15分常磐線、京浜東北線、京成本線、山手線、日暮里・舎人ライナー「日暮里駅」から徒歩で15分千代田線、京成本線「町屋駅」から徒歩で18分
特徴
スピード返信
職員の声
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
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城北介護センター荒川のサービス提供責任者求人
【荒川区荒川】未経験者歓迎！ワークライフバランスを大切にする城北ヤクルトから生まれた介護の会社です♪
給与
正職員月給 245,000円〜 420,000円
仕事内容
サービス提供責任者業務・介護計画作成・介護サービスのヘルパー指導、育成・派遣コーディネート　他 ※訪問・移動の際は原付き使用 ■従事すべき業務の変更の範囲変更の範囲：なし ■就業場所の変更の範囲就業場所の変更：なし
応募要件
介護福祉士 ※未経験可（サービス提供責任者） ※1年以上ブランクのある方可
住所
東京都荒川区荒川6-60-1 城北介護センター荒川東京さくらトラム（都電荒川線）町屋二丁目駅から徒歩で3分東京さくらトラム（都電荒川線）東尾久三丁目駅から徒歩で6分東京メトロ千代田線町屋駅から徒歩で8分
特徴
職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
求人を見る

アースサポート西日暮里【訪問介護】のサービス提供責任者求人（正職員）

会員登録して募集再開通知を受け取る

月給250,300円〜

最終更新日: 2022/08/18

オープニングスタッフ☆西日暮里☆未経験者を想定した教育・サポート体制が自慢◎アースサポートでキャリアアップを目指しませんか？

【未経験者大歓迎！】【フォロー体制充実◎】【キャリアアップ可能】
サービス提供責任者のお仕事は、さまざまな人の人生をサポートするかけがえのないお仕事です。
未経験者向けの教育/サポート体制が充実しているアースサポートで一緒に働く仲間を募集します。

アースサポートは、きっとあなたの家の近くで見つかります。
アースサポートは全国に48１拠点以上。
当社は、住み慣れた地域での生活をサポートすることを目的に、訪問入浴を主力事業として在宅介護サービスを提供しています。
とにかく、お客様本位の姿勢を崩さず、どんなに困難事例であっても最善を尽くす。
ニーズがある限り、それに応えていくことを使命とし、今では全25種類に及ぶサービスを提供しています。
また、ニーズに応え続けるためには、「高質」で「迅速」かつ「安心」できるサービスが大切と考えています。
そのために、職員の一人ひとりの成長に貪欲で、たとえ、未経験の方であっても、お客様の前ではプロのスタッフとして、最高のサービスが提供できるように成長できる環境を用意しております。
あなたのこれまでの経験・スキル・介護への熱い思いをこの仕事を通して活かしてください。

■サービス提供責任者のお仕事は、介護職のキャリアの一つです。
　訪問介護に携わる職種は、大きく3つ。
【ヘルパー】、【サービス提供責任者】、【ケアマネジャー】です。

【サービス提供責任者】のお仕事は、サービスの架け橋として、日々ヘルパーから上がってくる報告を取り纏め、ケアマネジャーに繋げること。
【ケアマネジャー】は、サービス提供責任者から聞いた情報や記録を元に、ケアプランを作成します。「どんな状態だから、何が必要なのか。」を的確に判断するスキルが身につきます。
【サービス提供責任者】は、ケアマネジャーに近い立場で、ケアプランの作成に関わっています。
だからこそ、ほとんどのケアマネジャーは、サービス提供責任者を経験してからキャリアチェンジを果たしています。

通常、ヘルパー(訪問介護員)として、現場経験を積んでからサービス提供責任者へステップアップする場合が多いですが、アースサポートでは、独自の研修制度で、未経験でもサービス提供責任者を目指せます。最短コースでケアマネジャーを目指す方はもちろんのこと、ヘルパーの指導にも関わるのでマネジメントに興味があるというきっかけでもチャレンジできます！

ご自身の適性も見えてくると思います。アースサポートで自分のやりたいことをカタチにしませんか？

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務・お客様へのホームヘルプサービス提供・ケアマネジャーとの連絡・訪問介護計画書の作成・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整・事業所内勉強会、研修の実施・その他 ■POINT （1）大変やりがいのある仕事です。お客様やそのご家族を支え、感謝される仕事です。さまざまな人の人生をサポート出来る点がこの仕事の醍醐味です。（2）現場観が変わります。確実に介護に対する視点が変わり、視野が広がります。（3）在籍サ責の約80％が未経験入社です 20代・30代も多く活躍し、丁寧なフォローアップ体制をとっているため離職率は業界平均よりも低めです。 ※新設拠点のため、オープンまではアースサポート日暮里にて研修実施予定です

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給250,300円〜

給与の備考

処遇改善手当　41,600円（月給に含む）資格に応じた手当あり・介護福祉士資格：10,000円/月・実務者研修、基礎研修、ヘルパー１級：3,000円/月昇給　年１回（昇給制度あり）賞与　年2回3ヶ月分交通費支給（50,000円/月まで支給） ※通勤は公共交通機関をご利用下さい。車通勤は不可となっております。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

【福利厚生】・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）・健康診断あり・転勤なし・退職金制度あり(勤続5年以上対象) ・処遇改善手当あり・諸手当あり・保養施設、体育施設、健康教室、健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助あり・資格取得支援制度あり（初任者研修資格取得支援、実務者研修資格取得支援）・各種祝い金・見舞金制度・制服貸与・トモニンマーク取得・自転車通勤可・友和会・社内報【キャリアチャレンジ制度】キャリアアップを図りたい、あるいは現場のリーダーとしてより高いレベルで介護サービスを通じた社会貢献をしていきたいと考えている方へのチャレンジ奨励制度。経験や雇用形態にこだわらず、本人が希望し、会社が承認した場合、【管理者コース】として、管理者に向けてのOJTを受け、原則1年（最長2年間）でマネジメントの適性を見極めます。

教育体制・研修

研修制度あり資格取得支援

勤務時間

8:30～17:30

休日

育児支援あり

変動シフトによる4週8休制（2月を除き月9休）事前申告による希望休考慮年間休日日数111日

長期休暇・特別休暇

・有給休暇（法定により初年度10日付与）・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・特別休暇・夏季冬季休暇

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上

■いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・介護職員基礎研修修了者・ヘルパー1級・介護職員実務者研修修了者 ※法令に則り、有資格者のみの採用です。先輩スタッフや仲間からのサポート体制も徹底！何か困った事があれば、すぐ対応できる体制がありますので、未経験の方でも安心して勤務できます！！

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。