Hanaヘルパーステーション高品のサービス提供責任者求人（正職員）

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【月給 40.1万～！！】過度な業務量はありません！無理なく働ける環境が整っています★
給与
正職員月給 401,000円〜 446,000円
仕事内容
●訪問ヘルパーの業務に加え、サービス提供責任者として以下の業務を行っていただきます。　・新規の依頼への調整および対応　・提供するサービスの管理（定期的なモニタリング）　・訪問介護計画書等、一連の書類作成　・訪問ヘルパーへの指導・教育　など ●サービス提供責任者業務未経験の方、初心者やブランクのある方でも、入社後に丁寧に指導させていただきます。ご安心ください！ ※従事すべき業務の変更：原則変更なし。ただし、就業の状況から適性を判断した結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。 ※就業場所の変更：原則変更なし。ただし、事業所の開所・縮小・閉鎖等の事由が生じた場合に、お近くの事業所（隣接する市町村を含む）への異動を命ずる場合があります。
応募要件
①～③をすべて満たす方を募集いたします。 ①下記いずれかの資格を保持もしくは修了されている方　・介護福祉士　・介護職員実務者研修 ②64歳以下の方（定年が65歳のため） ③要普通自動車運転免許（AT限定可） ※業務に自家用車を使用していただきます。 ●業務経験不問 ●学歴不問
住所
千葉県市原市五所1667 ヤマヘイ第2ビル 1階 JR内房線八幡宿駅から徒歩で15分
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
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サービス提供責任者募集中♪研修制度あり◎キャリアアップも可能！！やりがいのあるお仕事です！！
給与
正職員月給 267,000円〜
仕事内容
利用者さまのご自宅での支援及び、サービス提供責任者として店舗運営業務をお任せします。＜具体的に＞・食事、入浴、排泄介助などの介護実務・掃除、洗濯、買い物代行などのサポート・訪問介護計画書作成、担当者会議の出席・ヘルパーのシフト管理、教育、事務など＜特徴・メリットなど＞利用者さまやスタッフのために、「こんな支援ができたらいい」「働きやすい職場をつくりたい」など運営方針から仲間と共に決められるやりがいがあります。ぜひあなたらしく、リーダーシップを発揮してご活躍ください！ FC加盟の事業所なので、マニュアルや研修も充実。何か問題や困りごとがあった場合もSVより適切なアドバイスを受けられるため安心です。就業場所の変更：なし従事すべき業務の変更：なし
応募要件
介護福祉士資格または、介護職員実務者研修を修了された方年齢・学歴不問
住所
千葉県千葉市中央区道場北2-3-3 メゾンリヴィエール304 JR総武本線東千葉駅から徒歩で13分千葉都市モノレール１号線栄町駅から徒歩で18分千葉都市モノレール１号線葭川公園駅から徒歩で21分
特徴
訪問介護
社会保険完備
交通費支給
年齢不問
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
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正職員月給 270,000円〜 320,000円
仕事内容
===================== 業務の内容訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。【仕事内容】・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握）・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整・介護記録や報告書類の作成・管理・実地指導や監査時の対応補助・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし
応募要件
＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
住所
千葉県千葉市中央区都町１丁目４５番１４号 JR総武本線東千葉駅から車で8分
特徴
訪問介護
社会保険完備
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
学歴不問
求人を見る

Hanaヘルパーステーション高品のサービス提供責任者求人（正職員）

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月給389,000円〜 434,000円

最終更新日: 2025/08/06

【月給 38.9万～！！】過度な業務量はありません！無理なく働ける環境が整っています★

●過度な業務量はなく、無理せず働けます！！

訪問ヘルパー業務とサービス提供責任者としての業務のバランスが適正に保たれており、過度な業務量はありません。また、有休も取りやすい環境で、無理なく働いていただけます。
【当グループ在籍のサービス提供責任者全体における平均値】
　・ヘルパー業務時間月間平均：76時間
　・有給休暇消化日数年間平均：11.9日

●本社スタッフが面接を行います！

選考プロセスはすべて本社管理となり、面接も本社スタッフが実施いたします。採用に至らなかった場合は、ご応募の情報が事業所側に知られることはありません。安心してご応募ください。

●子育て世代をしっかりサポート！家事や育児と仕事の両立を応援します！

当グループでは、グループ全体のスタッフの9割以上が女性であり、そのうちの約3割が子育てをされながら活躍中です。
家事や育児と仕事を両立させ安心して働くことができるよう、職場環境をしっかり整備。
幼児期から大学受験に至るまで、子育て世代を幅広くサポートしています。
　・ご家族の急病時など、急なシフト調整にも対応します！「困ったときはお互い様」という意識が徹底されており、職場全体で助け合っています。
　・学童や保育所等にかかる費用の4割を育児手当として支給します！
　・提携保育園を優先的に利用可能です！（地域および保育園の定員状況によります）
　・グループ法人で運営する大学受験予備校「エフゼミナール（千葉駅徒歩7分）」の受講料の約6割を会社が負担します（お子さん、お孫さん対象）。
※詳細はご応募の際にお問合せください。

■ケイ・ティ・グループの会社紹介■

ケイ・ティ・グループは、千葉県内で在宅介護・医療に特化したサービスを提供している法人です。
現在、県内に51事業所を展開し、850名を超えるスタッフが在籍しています。

当グループでは、『介護の「あたりまえ」を変えていく。』を経営ミッションに掲げ、
「休みが取れない」、「給与が低い」、「ブラックな会社が多い」、「人間関係が面倒」…など、
介護・看護の業界につきまとう負のイメージをすべて変えていくことを存在意義としています。

人件費はコストではなく事業の目的の一つであり、経費の無駄を省き報酬を適正に支払う。
管理者含めすべてのスタッフがしっかりと休みを取ることができ、無理なく働ける環境を整える。etc…
大切なスタッフにとって好待遇で働きやすい職場を実現するのはもちろん、仕事と家庭の両立支援にも積極的に取り組んでいます。

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

●訪問ヘルパーの業務に加え、サービス提供責任者として以下の業務を行っていただきます。　・新規の依頼への調整および対応　・提供するサービスの管理（定期的なモニタリング）　・訪問介護計画書等、一連の書類作成　・訪問ヘルパーへの指導・教育　など ●サービス提供責任者業務未経験の方、初心者やブランクのある方でも、入社後に丁寧に指導させていただきます。ご安心ください！ ※従事すべき業務の変更：原則変更なし。ただし、就業の状況から適性を判断した結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。 ※就業場所の変更：原則変更なし。ただし、事業所の開所・縮小・閉鎖等の事由が生じた場合に、お近くの事業所（隣接する市町村を含む）への異動を命ずる場合があります。

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給389,000円〜434,000円

給与の備考

●基本給：33.4万円～ ●固定残業代：5万円（20時間相当分）　※時間外労働の有無に関わらず支給　※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ●資格手当：介護福祉士 1万円／実務者研修 0.5万円 ●定期昇給制度：勤続年数（1年以上）に応じて昇給　・勤続5年で月2.3万円UP 　・勤続10年で介護福祉士保持者の場合4.5万円UP ※試用期間：なし ★働きぶりや能力が賃金や役職に反映されます。【月給38.9万円スタートの場合の想定月収例】　●入社1年・・・39万円＋その他手当等（待遇欄参照）　●入社5年・・・41.2万円＋その他手当等（待遇欄参照）　●入社10年、介護福祉士保持者・・・43.9万円＋その他手当等（待遇欄参照）　●管理者にランクアップの場合・・・グループ全体での平均月収 64.9万円

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

※ヘルパー業務月間平均：76時間／サ責さんの年間有給休暇消化日数平均：11.9日　（いずれも当グループ内サービス提供責任者全体における平均値） ※選考プロセスはすべて本社管理となり、面接も本社スタッフが実施いたします。採用に至らなかった場合は、ご応募の情報が事業所側に知られることはありません。安心してご応募ください。 ●業務用スマートフォン無償貸与 ●日報ペーパーレス ●賞与（年2回） ●退職金制度（勤続1年以上） ●社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ●通勤手当（月額上限 25,000円） ●移動交通費別途支給（規定による） ●育児手当（学童、保育所にかかった費用の4割を会社が負担） ●健康診断全額補助 ●インフルエンザ予防接種補助 ●社内研修充実 ●マイカー通勤可（無料駐車場あり） ●慶弔見舞金あり（規定による） ●リファラル採用（従業員紹介制度）謝礼あり ●提携保育園利用可（園の定員状況による） ●グループ法人内大学受験予備校の受講料の約6割を会社が負担（お子さん、お孫さん対象） ●福祉用具優待価格での提供 ●法律相談無料制度あり ●感染症対策としてマスク配布

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

●8:00～19:00の間で実働8時間（休憩60分） ●勤務時間はご相談に応じながら、なるべくご希望に沿うよう調整いたします。

休日

週休2日育児支援あり

●週休2日 ●勤務日（休日）はご相談に応じながら、なるべくご希望に沿うよう調整いたします。

長期休暇・特別休暇

●有給休暇（6ヶ月経過後に10日支給） ●育児休暇 ●介護休暇

応募要件

未経験可ブランク可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上自動車運転免許学歴不問 40代活躍 50代活躍主夫・主婦OK

①～③をすべて満たす方を募集いたします。 ①下記いずれかの資格を保持もしくは修了されている方　・介護福祉士　・介護職員実務者研修 ②64歳以下の方（定年が65歳のため） ③要普通自動車運転免許（AT限定可） ※業務に自家用車を使用していただきます（社用車はございません）。 ●業務経験不問 ●学歴不問

歓迎要件

サービス提供責任者業務未経験の方、初心者、ブランクのある方も歓迎いたします！入社後に丁寧に指導いたしますので、ご安心ください！

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採否のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※選考プロセスはすべて本社管理となり、面接も本社スタッフが実施いたします。採用に至らなかった場合は、ご応募の情報が事業所側に知られることはありません。安心してご応募ください。 ※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐの転職が難しい方も調整のご相談が可能です。