訪問介護ウィズステーション福岡サービス提供責任者求人(正職員

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訪問介護ウィズステーション福岡サービス提供責任者求人(正職員

月給278,000328,000

最終更新日:

キャリアップに最適!!

~☆株式会社ウィズグループと申します☆~

「こころをつなぎ、あしたへつなぐ」をモットーに安心の革新を目指します。


私たちはウィズグループとして、「有料老人ホーム」「グループホーム」の施設事業をはじめとして、
在宅生活を支援する「訪問介護」「訪問看護」「居宅介護支援」「通所介護事業」、介護スタッフを育成する「スクール事業」、介護保険適用外サービスの提供を可能にする「シルバーサポート」「入退院時サポート」「家事代行」などのサービス、さらに最近では「保育園・デイサービスを併設した有料老人ホーム」を設立しました。
ちなみにウィズ(WITH)とは、【W(welfare)】【I(innovation)】【T(try)】【H(home)】を意味し、地域の方々と一緒に、福祉の革新に努め続ける開発拠点を目指しています。


一人ひとりに合ったサービスで介護の未来を創造します。


ご利用者の心からの満足を追求し、一人ひとりのニーズを汲み取ったサービスを提供するのが私たちの仕事です。
また、高齢者だけに限らず、障がいのある方、子どもや働くお母さんなど、地域に暮らす全ての方がご利用者であると捉え、「福祉の革新に努め続ける開発拠点」として、地域に暮らす方々のあらゆる生活支援サービスにお応えできるよう心掛けています。


~☆私たちと一緒に働きませんか?☆~

私たちウィズグループは全職員の幸福を追求します。


当社の事業の一つに福祉・介護スタッフを育成する『ウィズインターンスクール』の運営があります。
専門の資格を持たないスタッフには資格取得の支援を、また、上位国家資格等の取得を目指す者には最新の情報提供や勉強会の企画など、スクールを通じて支援をおこなっています。
さらに、充実した研修制度も特徴です。
入社時の研修以外にも、新人研修・現任者研修・リーダー研修など、段階に応じた研修を定期的におこなっており、介護・福祉を専門に学んできた人以外でもどんどん活躍することが出来る環境です。
ちなみに、これらの研修をはじめ、委員会、行事などにおいて事業所間の交流も盛んに行われており、風通しの良い会社と言えます。

仕事と家庭の両立を希望する方には、事業所、職種、勤務時間等の組み合わせの選択で、色んな働き方が可能です。家庭の状況に応じて自分の働き方も替えていきながら、かつ、自分のキャリアを継続して積み上げていけるよう支援を致します。 


事業所のサービス姿勢は、お客様からの要望はお断りすることなくすべて受け入れ、お客様の期待を超えるサービスをすること。


 一般在宅への訪問はもちろん、住宅型老人ホームへの訪問サービス、また高齢者だけでなく、障がい者サービスも多く対応していますので、知らず知らずのうちにスキルアップができます。
 ケアマネジャーを目指している方やマネジメント職を目指している方には絶対経験してほしい職種です。  

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

訪問介護事業所でのサービス提供責任者  ・一般在宅や住宅型老人ホームでの訪問介護兼サービス提供責任者業務

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給278,000円328,000円

待遇

各種保険完備(健保・厚生・雇用・労災)、交通費支給(月30,000円まで) 介護研修教育制度有、資格手当有 寮完備

教育体制・研修

勤務時間

シフト制 

休日

月8~9日シフト制 有給、慶弔 ※年間休日:103日

歓迎要件

訪問介護経験者 ケアマネジャーを目指している方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

事業所情報

アクセス

福岡県福岡市南区長丘5-25-7

大きな地図を見る

福岡市営地下鉄七隈線 桜坂駅から車で10分

設立年月日

2010年12月1日

施設・サービス形態

営業時間

受付時間 9:00~18:00(日曜日以外) ※サービス提供は年中無休

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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