エキスパート【訪問介護】のサービス提供責任者求人（正職員）

募集を休止中です

現在こちらの求人は募集を休止しております。会員登録していただくと、募集再開の通知をいちはやく受け取ることができます。

会員登録して募集再開通知を受け取る

募集中の似ている求人

同じ市区町村の求人
ツクイ葛飾新小岩（訪問介護）のサービス提供責任者求人（正職員）
NEW
【葛飾区東新小岩】訪問介護でのサービス提供責任者（正社員）募集中！賞与年2回＆年間休日116日◎充実の福利厚生・育成/研修体制であなたをサポート◎やる気と能力に応じて選べるキャリアがあなたの可能性を拡げます♪
給与
正職員月給 272,000円〜 326,600円
仕事内容
訪問介護でのサービス提供責任者業務＜業務概要＞お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。＜業務詳細＞・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等）・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理・ヘルパーに対する研修、技術指導　・訪問介護業務全般（生活援助・身体介護）など ※従事すべき業務の変更：キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲：通勤距離、本人希望考慮
応募要件
＜資格＞介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級　いずれか必須＜経験＞不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）
住所
東京都葛飾区東新小岩3-14-10 JR総武線「新小岩駅」より徒歩15分
特徴
職員の声
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
求人を見る
同じ市区町村の求人をもっと見る
場所が近い求人
ウィズ・ユーサマー訪問介護ステーションのサービス提供責任者求人
育休取得実績あり◎昇給・賞与あり◎当事業所で一緒に成長していきませんか？
給与
正職員月給 227,000円〜 305,500円
仕事内容
訪問介護計画書の作成、ホームヘルパーの業務管理、ホームヘルパーの指導や育成などに従事していただきます従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし雇用期間の定め：なし
応募要件
介護福祉士・介護職員実務者研修いずれかの資格必須年齢・学歴不問
住所
東京都葛飾区小菅2‐22‐10 1F 京成本線堀切菖蒲園駅から徒歩で6分京成本線お花茶屋駅から徒歩で18分東武伊勢崎線堀切駅から徒歩で23分
特徴
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
介護福祉士
求人を見る
場所が近い求人をもっと見る
特徴が同じ求人
ケアサービスきりんのサービス提供責任者求人
完全週休2日・長期休暇あり☆昇給・賞与実績あり♪日勤のみ◇プライベートを大切にできる職場でサービス提供責任者として活躍しませんか？
給与
正職員月給 261,868円〜 304,550円
仕事内容
ヘルパーの手配、研修、記録、管理を含む一連の業務
応募要件
サービス提供責任者の要件を満たす方実務経験　5年以上エクセル・ワードが使える方（基本レベル）年齢・学歴不問
住所
東京都葛飾区堀切2-55-15 京成本線堀切菖蒲園駅から徒歩4分
特徴
職場の環境
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
退職金あり
求人を見る
特徴が同じ求人をもっと見る

エキスパート【訪問介護】のサービス提供責任者求人（正職員）

会員登録して募集再開通知を受け取る

月給222,000円〜

最終更新日: 2022/06/01

【サービス提供責任者候補】

援助は人それぞれやり方が違う

それが当たり前になっていませんか？
介護は資格職であり、専門職である。
専門職であれば、最低限のレベルが担保されているはず・・・

しかし現実は、人によって差がありすぎる

「介護を学問として体系化する」

知識を生かした技術＝専門職

たとえば、おむつ交換
✖「排泄物により、汚れたおむつを交換し綺麗する。」

〇「おむつ交換をする事により清潔の保持及びスキントラブルを予防する」

のが当事業所でのおむつ交換です。
援助工程は同じでも目的が変わると内容に変化が起きます。

技術不足によるおむつ交換で誘発されるスキントラブルは

かぶれ：ウエストや鼠径部の締め付けが強すぎたり、締め付けが弱ければ漏れに繋がる。

どのような事に気をつけて行うのか注意ポイントが明確になる。

ただれ：洗浄する際に十分汚れが落ちていなかったことにより菌を防ぐことができなかったり、洗浄剤を十分に落とせなかったことで皮膚にストレスを与えていたり。

工程一つ一つの手順、工程の適正が明確なので人為的ミスによるトラブルが回避できる。

結果、清潔の保持及び技術不足によるスキントラブルを起こす確率を減らすことができる。

そこに、褥瘡の知識があること三大要因をしっていることで褥瘡が起きそうな状態を早期発見し予防することができる。

このように技術と正しい知識を身に着ける事で一見同じような援助方法でもその先の結果が変わる。

結果は、悪い事が起きないので成果が見えずらいですが、利用者様が落ち着いている事が介護職員の能力。

今後、認知症が増える介護業界では、技術だけでなく学問として学びそれを活用することで利用者者様の在宅生活を安定に保つことができる。

そんな介護に興味をお持ちの方是非ご応募お待ちしております。

【当社の取組】

ICT活用

①既存の記録紙の記録がアプリ入力
入力することで実績に反映されるので実績確認が楽
②入力した内容がそのまま支援経過に記録されるので転記不要（事務作業効率化）

チャットの活用

①利用者様毎にグループ作成で日々の様子をリアルタイムに確認できる
②職員A⇒報告⇒責任者⇒指示⇒各職員
の工程が
職員Aの報告⇒全員
責任者の指示⇒全員

と、共有しやすい
また、グループなので素朴な疑問や相談を責任者のみならず他の職員に発信できるので相談しやすくなります。

まだまだ、未完成、発展途上中で色々と課題も出てくると思いますが一緒に共有、頑張っていきませんか♪

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

介護保険法に定める訪問介護事業。援助業務及び関連する事務等 ①援助 ②アプリ入力（情報共有） ③事務仕事：日々の援助内容変更の報告書を作成 ④モニタリング：日頃の利用者様の様子の変化を文書にする ⑤書類等の管理（ファイリングや収納） ⑥上記業務を円滑に行えるように整理整頓 ⑦研修入職時研修１）会社理念：方針を知ってください２）意欲・心構え：長く働き続ける為の心構え３）介護保険法の理解：現場での相談や援助の可否を説明できるように４）緊急時の対応方法：１対１での援助。困った時の対応がわかります。）報連相：介護に特化した報告の仕方で必要な情報を簡潔に。その他・ボディメカニクス論・おむつ論・転倒予防アセスメント・脱水アセスメント・褥瘡アセスメント等報告内容が密で利用者様の様子が良く分かるとご好評をいただいております。利用者様だけでなく、ケアマネとの関係構築にも力を入れています。入職後ステップ〇３～６か月程度、現場に出て頂き利用者様の事を知る・当事業所のやり方を知って頂く・報告書等の文書なども作成できるようになる〇６か月～１年後・アセスメント方法や責任者の書類業務を知って頂く〇１年～２年後・自社ケアマネの責任者業務も行っていただく・他社ケアマネの責任者業務も行っていただく

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給222,000円〜

給与の備考

基本給　　　：￥179000※ 資格手当　　：￥ 10000　教養手当　　：￥　8000 処遇改善手当：￥ 20000 特定処遇手当：　　5000 役職手当　　：￥10000～30000※２その他：土日手当：300円/１件※３業務手当：¥2500～※４　　 ※）基本給は、経験及びキャリア段位評価制度導入しランクにより変動します ※２）実際に役職について業務を行った場合 ※３）土日祭日に援助入った場合、１件毎に支給 ※４）月の実際の援助時間に応じて支給　例80時間＝2500円

8:30～19:30　休憩60分月～土の範囲内でのシフト制

休日

週休2日育児支援あり

子供の急病等による休暇可能

応募要件

ブランク可介護福祉士学歴不問正職員登用あり 40代活躍 WEB面接可

下記の資格をお持ちの方・介護福祉士サービス提供責任者候補ですのである程度の実務経験を求めます。

歓迎要件

新しい事にチャレンジできる方知らない事を楽しく学べる方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。