あくとケア仙台のサービス提供責任者求人（正職員）

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給与
正職員月給 263,303円〜 289,117円
仕事内容
・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成・お客様・ご家族様・ケアマネジャーとの連絡調整・ヘルパーさんの育成・指導・スケジュール調整等・お客様宅でのサービス提供。 ■業務の変更範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更範囲：法人内異動の可能性あり
応募要件
【必須】介護福祉士 ※定年を超えるご応募はお控えください（例外事由 1号）
住所
埼玉県越谷市内
※詳細はお問い合わせください
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
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「目の前の方お一人おひとりに全力で寄り添う」、そんな気持ちで職員や利用者さまを大事にする会社で一緒に働きませんか？
給与
正職員月給 250,150円〜 330,540円
仕事内容
・新規利用の申込みに係る調整・利用者の状態やサービスに関する意見等の把握・訪問介護員への指導・関係機関との連携・訪問介護員への研修、技術指導・利用者宅への訪問、記録　・ヘルパーとして訪問介護業務　など ★SNSを効果的に使っているため社内間の連携がスムーズです！ ★万が一業務中に車の事故があった場合は修理代の半分を会社負担いたします。
応募要件
未経験可能／ブランク可能／年齢不問／新卒可自動車免許介護福祉士介護福祉士実務者研修修了者
住所
宮城県仙台市宮城野区新田1-10-56
JR東北本線(黒磯〜利府・盛岡) 東仙台駅から徒歩で5分 JR仙石線苦竹駅から徒歩で10分 JR仙石線陸前原ノ町駅から徒歩で19分
特徴
スピード返信
職員の声
1日の流れ
採用担当メッセージ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
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正職員月給 270,000円〜 325,000円
仕事内容
訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。【仕事内容】・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握）・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整・介護記録や報告書類の作成・管理・実地指導や監査時の対応補助・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
応募要件
●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
住所
宮城県仙台市宮城野区新田1丁目4-28
JR東北本線(黒磯～利府・盛岡) 東仙台駅から徒歩で7分 JR仙石線苦竹駅から徒歩で11分 JR仙石線陸前原ノ町駅から徒歩で21分
特徴
職場の環境
訪問介護
社会保険完備
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
学歴不問
求人を見る

あくとケア仙台のサービス提供責任者求人（正職員）

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月給274,705円〜 302,929円

最終更新日:2026/02/03

【仙台市宮城野区新田】賞与あり◎スタッフが笑顔でいきいきと働ける環境づくりに取り組んでいます♪訪問介護を通じ、地域の方々の生活を支えませんか？

株式会社SOLをご紹介します

東京を中心に、宮城・福島・愛知・長野・静岡・大阪・兵庫などにて訪問介護サービスを展開しています。
あくとケアの由来である「素早く行動（アクト）、丁寧な気配り（ケア）、笑顔を伝える」の3つの約束を掲げ、地域の方々の豊かな在宅生活をサポートしています。
質の高いサービスを提供するためには、働くスタッフ自身が笑顔で元気なことも大事なポイント！仕事を楽しみながら、明るい未来に向かって仕事に励めるような職場づくりに努めています。
「こんな研修をやってみたい」というスタッフの希望を実現した研修など、未経験の方も経験がある方も満足できる研修体制が整っています。

仙台市宮城野区新田のあくとケア仙台では、サービス提供責任者を募集中！「思いやりは、人を笑顔にする」そんな事業所をともに作りませんか？

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

【業務内容】・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成。・お客様・ご家族様・ケアマネジャーとの連絡調整。・ヘルパーさんの育成・指導・スケジュール調整等。・お客様宅でのサービス提供。【未経験大歓迎】訪問やサ責未経験者さんも、必ず同行研修OJTがあり、安心です。【経験者優遇】キャリアアップしていきたい方、ゆくゆくは管理職を目指したい方、歓迎いたします◎

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給274,705円〜302,929円

給与の備考

月給274,705円～302,929円【内訳】基本給：138,000～160,500円固定残業代：55,705円～61,429円（35時間）固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給し、35時間を超える時間外労働は追加で支給。（月平均労働時間172時間で計算）資格手当：20,000円その他手当：61,000円【別途】・年末年始手当：1訪問700円【年収例】 3,920,000円～4,330,000円 ★昇給あり年1回/人事評価実施(定期昇給あり) ★賞与あり年2回※前年度は計820,000円以上支給

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）研修制度退職金制度定年65歳まで（定年後は1年毎の有期雇用契約制度あり、最長75歳まで）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度ありジョブメドレーアカデミー利用

訪問未経験者の方でもあくとケアならではのオリジナルカリキュラムで丁寧に研修・指導しますので安心してご応募下さい。サ責未経験の方・経験者の方、どちらでも満足頂ける研修体制を構築しています。『こんな研修をやってみたい』個々の意見を形にした研修内容を実現します。

勤務時間

8：00～19：00の中の実働8時間（休憩60分） ※一か月単位の変形労働時間制 ※シフト制により変動有

休日

育児支援あり

月9日の休日（シフト制）＊2月のみ8日年間休日117日年次有給休暇初年度10日付与特別休暇（慶弔休暇、夏季・冬季休暇を含む）産前産後休暇／母性健康管理のための休暇／生理日休暇／子の看護休暇／母性健康管理のための休暇／育児時間・育児休業及び育児短時間勤／介護休暇

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇初年度10日付与特別休暇（慶弔休暇、夏季・冬季休暇を含む）産前産後休暇／母性健康管理のための休暇／生理日休暇／子の看護休暇／母性健康管理のための休暇／育児時間・育児休業及び育児短時間勤／介護休暇

応募要件

未経験可ブランク可介護福祉士自動車運転免許学歴不問 40代活躍 50代活躍

【必須】介護福祉士、実務者研修（ヘルパー歴5年以上）上記いずれか必須 ※普通自動車運転免許　必須 ※定年を超えるご応募はお控えください（例外事由 1号）

歓迎要件

【サ責未経験大歓迎】サ責未経験者さんも、あくとケアならではのオリジナルカリキュラムで丁寧に研修・指導しますので安心してご応募ください。未経験の方・経験者、どちらでも満足いただける研修体制を構築しています。『こんな研修をやってみたい』個々の意見を形にした研修内容を実現しま

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。