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  めぐみの会光が丘のサービス提供責任者求人

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  【週休2日×年収400万可】練馬区に地域密着！サ責募集｜家庭と両立し“その人らしさ”を支える

  

  

  給与

  正職員 月給 282,500円 〜 342,500円

  仕事内容

  【主な業務内容】 ▼ヘルパーの管理・調整 　訪問スケジュールの作成や業務指示、 　スタッフへのフォロー・相談対応など、 　現場を支える役割を担っていただきます。 ▼ご利用者さまの情報把握と記録管理 　訪問状況の共有、支援内容の把握、変化の記録整理など、 　サービスの質を維持するための情報管理業務を行います。 ▼訪問介護計画書の作成・管理 　ケアマネジャーのケアプランをもとに、 　訪問介護に必要な個別計画書を作成・定期的に見直します。 ▼サービス担当者会議への参加 　他職種（ケアマネジャー・看護師など）と連携し、 　ご利用者さまに最適な支援ができるよう調整します。 ▼訪問介護業務（現場対応） 　必要に応じてご利用者さま宅を訪問し、 　身体介護や生活援助などのケア業務も行っていただきます。 ※その他、事務作業や関係機関との連絡調整など 　帳票管理、連絡対応、電話応対など、 　事業所運営に関する業務を幅広くご担当いただきます。

  応募要件

  ＜いずれかの資格＞ 介護福祉士・介護職員実務者研修修了者 ＜募集する年齢＞ ～64歳　※年齢制限の理由定年　６５歳の為 ＜学歴不問＞ ・学歴より人間性を重視させていただきます

  住所

  東京都練馬区田柄3-14-12 ルシェール飯綱山201 都営大江戸線 光が丘駅から徒歩で11分 都営大江戸線 練馬春日町駅から徒歩で16分

  特徴

  職場の環境

  訪問介護

  社会保険完備

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  介護福祉士

  介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上

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• 場所が近い求人

  介護サービスセンター かたくり中村橋のサービス提供責任者求人（正職員）

  【練馬区中村北】サ責手当大幅UP！！ ★訪問介護の経験を活かせる職場！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くサービス提供責任者（正社員）

  

  

  給与

  正職員 月給 320,100円 〜 325,100円

  仕事内容

  【訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務】 ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録 ・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理 ・ご利用者様及びそのご家族への対応 ・介護保険の請求業務　など　 〇訪問ケアスタッフ業務（状況により） ・身体介護（入浴、排せつ、更衣など） ・生活援助（調理、買い物、掃除など） -- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所

  応募要件

  ◎下記の資格・経験必須 ・介護福祉士 ・訪問介護に従事した経験（1年以上） ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）

  住所

  東京都練馬区中村北2-26-6 ハウスウスイ 西武池袋線　中村橋駅　徒歩10分

  特徴

  スピード返信

  職員の声

  採用担当メッセージ

  訪問介護

  社会保険完備

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  介護福祉士

  退職金あり

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  セントケアDX富士見台のサービス提供責任者求人

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  訪問介護の経験者優遇♪完全週休3日制！！年間休日は163日！！☆ICT機器導入・訪問看護と連携あり◎2024年12月開設の訪問介護事業所です！

  

  

  給与

  正職員 月給 281,000円 〜 322,500円

  仕事内容

  サービス提供責任者業務全般 主に「訪問介護業務」「訪問介護計画書などの書類作成」「管理業務」を行っていただきます。 お客様宅へ訪問してケアを提供する介護業務を行ったり、ヘルパーの指導や教育など事業所として重要な役割となります。 1.お客様の申し込みや相談に関わる調整 訪問介護サービスを利用したい方からの相談を受け、サービスを利用するために契約やシフト調整等を行います。 ２.お客様および家族とのアセスメント（面談・面接） 訪問介護サービスの利用にあたり、お客様宅を訪問し、本人およびそのご家族と面談します。 どのような要望があるのかなどをしっかりと聞き取ることで、今後提供する介護サービス内容を確認いたします。 3.サービス担当者会議への参加 多職種によるカンファレンスに参加します。 ケアマネジャーの作成したケアプランを確認し、必要なサービスの提案・話し合い等をおこないます。 4.訪問介護計画書の作成 アセスメントで得た情報とケアマネジャーが作成したケアプランを基に「訪問介護計画書」を作成します。 5.サービス提供手順書の作成 サービスを提供するヘルパーのために「サービスの項目」、「サービス提供の具体的な方法」、 「お客様や家族、その他に関する留意事項」などを詳しくまとめた「サービス提供手順書」を作成します。 6.同行訪問 お客様宅にヘルパーが初めて訪れるときや、ヘルパーの経験が浅いときなどはサービス提供責任者が同行しサポートします。 その後は、逐次ヘルパーからの業務報告を受け、現状把握に努めます。 7.モニタリング 一定の期間内に利用者さんの自宅を訪問し、お客様の状態やケアの進行具合などをチェック・評価します。 状態の変化に合わせ、必要に応じて訪問介護計画書やサービス提供手順書を作り直します。 8.ヘルパーへの支援・研修指導 ヘルパーの急な欠勤時のフォローや問題発生時の対応、ヘルパーの技術指導、研修計画の作成など様々な面からヘルパーをサポートします。 ※初めてのサ責の方も安心していただけるよう業務マニュアルをご用意しております。 ※日中は事務所で業務を行っていただくことが中心ですが直行直帰もOK

  応募要件

  ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）以上 未経験、新卒可 ブランク可

  住所

  東京都練馬区中村北四丁目14 番2 号　１階 西武池袋線 中村橋駅から徒歩で5分 西武池袋線 富士見台駅から徒歩で10分 西武豊島線 豊島園駅から徒歩で25分

  特徴

  職場の環境

  訪問介護

  社会保険完備

  年間休日120日以上

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  年齢不問

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