募集中の似ている求人
同じ市区町村の求人
同じ市区町村の求人をもっと見るフルケア 押上【2026年春オープン予定】のサービス提供責任者求人
2026年春オープンの訪問介護でサービス提供責任者募集！未経験OK・資格を活かしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 309,300円 〜
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務全般 ヘルパー業務全般 ・従事すべき業務の変更範囲なし ・就業場所の変更範囲あり:墨田区内
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 未経験可
- 住所
- 東京都墨田区押上3-21-4東武伊勢崎線 押上〈スカイツリー前〉駅から徒歩で8分 京成押上線 押上（スカイツリー前）駅から徒歩で8分 東京メトロ半蔵門線 押上〈スカイツリー前〉駅から徒歩で8分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る
- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- 障がいのある方のご利用者様へご希望を聞き取り、訪問介護計画書を作成、ヘルパーさんと調整を図りながら、一人ひとりに合った訪問介護サービスを提供します！ 業務の変更範囲：会社の定める業務 転勤：なし
- 応募要件
- 実務者研修 介護福祉士のどちらか必須 初任者研修の方も応募可能！※（実務者研修 資格全額支援）
- 住所
- 東京都足立区千住東1-17-5JR常磐線 北千住駅徒歩５分
- 特徴
- 限定求人職場の環境職員の声未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見る
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 405,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 東京都墨田区墨田詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
テルウェル東日本 墨田介護センタのサービス提供責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
＼大手ならではの安定感◎／ 未経験者歓迎！！ 1日7.5時間勤務・年間休日125日でプライベートも大切に☆充実した福利厚生×積極的なサポート体制であなたらしくイキイキと働けます♪【墨田区墨田】
。○◯。○◯この求人のポイント。○◯。○◯
- NTTグループならではの充実した福利厚生
- 7.5時間勤務で退勤後の時間を有効活用できる
- 風通しの良い環境で居心地よく働ける
。○◯。○◯。○◯。○◯。○◯。○◯。○◯。○◯
■■「介護を必要とする方々の生きる力となること」を大切に■■
テルウェル東日本株式会社は、土地・建物の利活用や食堂運営、介護事業所の運営などさまざまな事業を展開しています。墨田区墨田にあるテルウェル東日本 墨田介護センタ。駅から5分と好アクセスなのも嬉しいポイントです◎
スタッフは30～70代までの女性が在籍しており、勤続年数5～10年以上のベテランの方が多いです。
事務所のルールをスタッフ同士で相談して決めたり、困ったことがあったらアドバイスをしあったりと、風通しがよいフラットな雰囲気です。
当事業所で働く魅力をお伝えしますので、最後までお読みいただけると嬉しいです！
■■誰もが長く働きたいと思える環境です■■
【ポイント1 余裕のある勤務形態】
- 9:00～17:30の7.5時間勤務なので、退勤後はお子様のお迎えに行ったりスーパーに寄ったり、ご自身の時間に充てることができます。退勤後の時間を有効活用したい方や子育て中の方にも喜んでいただけるポイントです。
- 入社初月から1日・半日・時間単位での有給取得OK。「勤務の合間の2時間だけ銀行・役所の手続きを済ませたい」「1時間休を取って子供の学校行事に参加」など、ご自身の都合に合わせて取得してくださいね。休暇制度も充実しているので「プライベートも大切にしたい」というあなたの想いが叶います！
【ポイント2 大手ならではの豊富な福利厚生】
独自の『カフェテリアプラン』というポイント制度を導入。健康診断を人間ドックにグレードアップ・健康器具の購入・年金制度への上乗せなど、様々な制度に利用できます。
他にも保養所・慶弔金制度・ベネフィットステーション加入などなど…NTTグループだからこその充実した福利厚生も、働きやすさの1つです。
【ポイント3 充実した研修制度】
私たちは、スタッフの成長をサポートするために、定期的に研修を行っています。だから安心してステップアップできるんです！また、介護資格の費用負担やお祝い金などスタッフのスキルアップを応援する資格取得制度を用意しているため、「自身を高めたい」という意欲のある方にもオススメです。
もちろん、事業所でのサポート体制もばっちり◎
困ったことがあれば気軽に聞いていただける雰囲気です。事業所を訪問するエリアマネージャー・スーパーバイザーに相談することもできます♪
あなたの経験を活かしてやりがいのあるお仕事をしませんか？
あなたとお会いできることを、スタッフ一同心よりお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問介護業務（身体介護・生活援助サービス） ケアマネジャーやヘルパーとの連絡調整等 事務所の仕事のコーディネート業務 訪問介護員への指導・相談等 ・就業場所の変更範囲：会社の状況に応じて、ご自宅から無理なく通える範囲でご相談 ・業務内容の変更範囲：なし
診療科目・
給与
給与の備考
◆サ責未経験者 月給253,530円～ ◆サ責経験者 月給263,530円～ 【給与内訳】 ・基本給 180,000円～252,000円 ・職責手当 【未経験】1,100円【経験者】11,100円 ・処遇改善諸手当 30,000円 ・勤務加算手当 7,430円～31,320円 ・資格手当 15,000円 ・東京都居住支援特別手当 20,000円 【別途支給】 ☆毎月の給与の他、各種手当も充実しています☆ ・成果手当（賞与型） 90,000～360,000円（年2回支給、半年毎の評価により変動） ・特別手当 25,000円×年2回（今年度支給額） ・特定処遇改善加算手当 介護福祉士資格+勤務年数に応じ月10,000円～25,000円支給 ・昇給手当 前年度評価により4月～毎月支給 ・扶養手当あり ・通勤費全額支給 ・時間外手当（135％）・休日手当（145％） ◎試用期間：4ヶ月（雇用条件変更なし）
待遇
・社会保険等完備（雇用保険、労災保険、NTT健康保険、厚生年金保険） ※NTT健保の高額医療自己負担・上限額25,000円／月 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種・新型コロナワクチン費用（会社補助） ・カフェテリアプラン（年4万円相当のカフェテリアポイントを支給。人間ドックや健康関連グッズ、財形積立補助に利用可） ・ベネフィットステーション加入（旅行・映画等の割引や法人価格でのスポーツクラブ利用可） ・ヘルパー傷害保険加入 ・慶弔金制度あり ・NTT健保保養所利用可 ・子育て支援あり（時短勤務・雇用形態の変更の相談） ◎定年制 一律60歳 ※65歳まで再雇用制度（年度更新）あり
教育体制・研修
勤務時間
9:00～17:30（休憩60分） ※1日7.5時間勤務
休日
・週休2日（原則土日休） ・年間休日120日以上 ◎原則土日休みですが、お客様都合により出勤することがあります ◎休日出勤があった場合は別途休日手当をお支払いします
長期休暇・特別休暇
・年次有給休暇 ※入社月より付与（最大13日） 以降、10/1に年20日付与 ※1時間、半日単位での取得も可能です☆ ・年末年始（12/29～1/3） ・夏季休暇 3日間 ※6/1～9/30までに取得可 ・リフレッシュ休暇 ・創立記念休暇あり ・育児休業（取得実績あり）
応募要件
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）または介護福祉士 訪問介護業務経験者
歓迎要件
パソコン入力できる方歓迎（書類を作成するため、Excelなどが操作できる方）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
サービス提供責任者の求人をキーワードで検索
