東電さわやか訪問介護事業所のサービス提供責任者求人（正職員）

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給与
正職員月給 244,000円〜
仕事内容
＜サービス提供責任者業務＞まずは同行訪問でお客さまを知っていただくことからスタート。そのため、初めはケアに入ることが中心となりますが、その後少しずつ担当を引き継ぎ、新規契約にもチャレンジしていきましょう。所属するヘルパーさんともコミュニケーションをとりながら、ヘルパーさんの人柄やスキル、働き方の希望など把握することから初めて、ヘルパーさんのシフト決めに活かしましょう。具体的な業務は以下の通りです。・訪問介護計画書、手順書作成・お客さまの状態像の変化の把握（モニタリング）・ケアマネジャーや他職種との協働・連携・ヘルパーのシフト調整・訪問介護業務など
応募要件
以下の資格のいずれかをお持ちの方・介護福祉士・実務者研修・ヘルパー1級社員定年60歳（入社している方は75歳までの定年再雇用あり）訪問介護経験がなくても施設などで身体介護経験ある方（年数不問）
住所
神奈川県川崎市中原区木月伊勢町4-16 アクアハイム205号室東急東横線元住吉駅徒歩5分
特徴
職員の声
訪問介護
社会保険完備
土日祝休み
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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正職員月給 240,000円〜 280,000円
仕事内容
・ヘルパーの管理・育成やシフト調整・事業所によっては簡単な請求業務、PC操作が必要・当面は現在のサービス提供責任者の補佐・経験を積んでいただくため自身のヘルパー活動業務範囲の変更なし転勤なし
応募要件
介護福祉士または介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）のいずれかをお持ちの方年齢・経験・ブランク不問
住所
神奈川県川崎市中原区新城5-9-5 加藤ビル1F JR南武線武蔵新城駅から徒歩で1分 JR南武線武蔵中原駅から徒歩で16分
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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正職員月給 254,630円〜 274,630円
仕事内容
※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる）　ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護・サービス提供責任者お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートをするお仕事です。 ≪仕事例≫　・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整　・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付　・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）　　等従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護業務就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所
応募要件
いずれかの資格を保有・介護福祉士・介護福祉士実務者研修（旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修）
住所
神奈川県川崎市高津区新作5-25-8 フローラハイツ JR南武線武蔵新城駅から徒歩で2分 JR南武線武蔵中原駅から徒歩で17分
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
求人を見る

東電さわやか訪問介護事業所のサービス提供責任者求人（正職員）

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月給225,000円〜

最終更新日:2020/02/05

【2019年秋武蔵新城近隣にオープン】◆サービス提供責任者／オープニングメンバー（正社員）募集◆新しい事業所を一緒に作ってください！

東電パートナーズ株式会社は東京・埼玉・神奈川・千葉で約40拠点を展開する介護会社です。
このたび、「武蔵新城」という新しい場所で、『東電さわやか』の事業所を一緒に立ち上げることとなりました。
備品や机の配置など就業場所の環境整備や、お客さま増やしていくための施策など、色々なことがゼロからスタートします。
近隣の事業所や新規事業の担当者などの協力も得ながら、どんな事業所を作っていくか、一緒に考えてくれるオープニングスタッフを募集しています！

オープニングスタッフの楽しみ

ゼロからスタートですので、備品もみんなで話し合います。
座席や棚の配置なども考えながら、働きやすい環境を作っていきます。
色々なことが「初めてスタート」することなかり。みんなで感動を共有しましょう。
お客さまも新しい方。気持ちも新たに一緒に頑張ってください！

初めてサービス提供責任者にチャレンジする方へ

サービス提供責任者ってどんな仕事？

一言で言うと、在宅で暮らす高齢者を支える要の仕事です。
ケアマネジャーがつくるケアプランを元に、実際のケアの計画書や手順を作成し、実践します。手順が決まればホームヘルパーさんに引継ぎます。
「責任者」とありますが、お客さまへのサービスをきちんと提供するための責任者であって、事業所の責任者とは異なります。
自分でケアに入ることもありますし、書類整備も大切なお仕事。ヘルパーさんの指導・育成もあり、大変な仕事ではありますが、当社では研修を充実させたり、業務の効率化を図るなどしてサポート体制も整えています。

フォローがあるの？働きやすさは？

1．研修制度
経験に応じ、様々な介護技術研修をご用意しています。
入社月の研修や、3～4ヶ月後の振り返り研修。事業所でのOJTも「育成プログラム」に沿って育成しますので偏りがなく安心です。
その他、今後中核社員としてご活躍いただく時には、階層別研修もあります。

2．やりがい
なんといっても、サービス提供責任者の醍醐味は、お客さまからの感謝の言葉とヘルパーの成長ではないでしょうか。
お客さまからの感謝の言葉をもとに「ありがとう表彰」というものを実施し、日ごろの努力を表彰する素敵な制度もあります。

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

新規オープン

[1]訪問サービス業務お客さま宅の事前訪問、ご契約手続等をお願いします。ご自身もサービスに入っていただきます。その上で、登録しているヘルパーをコーディネイトし、引き継いでください。 [2]計画書作成業務担当のお客さまお一人おひとりの訪問介護計画書の作成業務をお願いします。 [3]コーディネイト業務登録ヘルパーのみなさんのシフト調整業務や、介護技術の指導や研修などをお願いします。研修は、本社主催の合同研修に参加いただき、その内容をもってヘルパーのみなさんへご指導ください。 [4]他職種との連絡・調整業務サービス担当者会議への出席やケアマネジャーなど他職種との連絡・調整をお願します。

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給225,000円〜

給与の備考

月給 225,000～ ※処遇改善加算手当30,000円含む ※残業代・交通費別途支給 ※役割等級の変更による昇給あり

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

賞与年2回交通費全額支給各種祝金制度 (国家試験等) ユニフォーム貸与正社員登用制度宿泊施設やテーマパークの利用割引 etc. 正社員定年60歳（65歳までの定年再雇用制度あり） 6か月の試用期間あり（条件に違いはありません）

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

9：00～18：00（休憩1時間）

休日

週休2日年間休日120日以上

週休2日（土・日・祝日の数お休み）年間休日120日以上（毎年の祝日数により最大124日） ※原則土日休み、ただしお客さまの都合による出勤もあり ※休日出勤の場合には、振替休日や代休制度あり

長期休暇・特別休暇

誕生日休暇（年1日取得できます）年末年始夏期休暇（6月～10月の内3日間取得可）産前産後休暇介護/看護休暇

応募要件

未経験可ブランク可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上

以下のいずれかをお持ちの方・介護福祉士・実務者研修・ヘルパー1級・介護職員基礎研修

歓迎要件

ホームヘルパーや施設などでの介護業務経験

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ★現在在職中の方、実務者研修受講中の方など、入社日相談もお気軽にご相談ください。 ★面接は、基本平日に実施いたしますが、在職中で日中の面接が難しい場合には、遅めの時間でも対応しています。