【京都府京都市伏見区】訪問介護事業所のサービス提供責任者募集中✨年間休日110日以上、夏季休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎(ソラスト伏見)
「変わりたい」「始めたい」その気持ちを応援!新しい一歩を踏み出そう!
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⭐「明日を元気に」創業60年!全国展開の大手ソラストの介護⭐
ソラストは「自立支援」を軸に、利用者様もスタッフも元気になる環境を目指しています。充実の研修制度と学べる環境で「介護業界で躍進」できる。テクノロジーと人の温かさを融合させ、利用者様の「あした」を一緒に作りませんか?
全国に700以上の事業所を運営する大手企業の安定基盤があるからこそ、長く安心して働けます。
🌸教育担当がマンツーマン◎「一人にしない」安心のフォロー体制🌸
- じっくり3ヶ月間の現場研修♪安心して一歩を踏み出せる!
- 専任の教育担当が付くから、困ったことや不安なこと、わからないことを相談しやすい◎
- 定期面談を実施!個々のペースに合わせて現場スキルを習得できる★
🌸「自分らしい暮らし」を支える在宅ケアのプロへ◎訪問介護🌸
- 1対1で関われる★利用者さまひとりに集中できるので理想のケアを追求◎
- 「いつもの生活」を支える喜び◎臨機応変な判断力と対応力が自然と養われる♪
- 移動時間に気分転換♪施設勤務にはない開放感でリフレッシュしながら働ける!
訪問介護事業所 ソラスト伏見の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
京都市伏見区にある介護福祉施設「訪問介護事業所ソラスト伏見」でのサービス提供責任者の正社員募集。 📝主なお仕事内容 ・利用者、家族とのアセスメント(ヒアリング) ・サービス設定、訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーとの折衝 ・訪問介護員のシフト調整、サポート、介護業務…など 実務者研修や介護福祉士の資格を活かし、創業60年以上の実績ある老舗企業の正社員として安定シフトのフルタイムで働けます。 夜勤はできないけど資格を生かして介護職員として働きたい方や、ヘルパー(訪問介護員)経験を活かして、ステップアップしたい方も歓迎! 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【別途支給】 昇給制度あり(1回) 賞与制度あり(2回) 交通費全額支給 ※試用期間3ヶ月(同待遇)
待遇
昇給(年1回) 賞与(年2回) バースデー手当:1万円/年(入社1年以降) 交通費全額支給 各種社会保険完備 社員/顧客紹介インセンティブ ウェルカムバック(再雇用)制度 表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携) 結婚/出産祝い金 慶弔見舞金 健康診断(会社負担) ホテル等会員割引 等
教育体制・研修
勤務時間
月~日、週5日 9:00~17:30 ※実働7.5時間、休憩60分
休日
4週7休+祝日分シフト制 年間休日110日以上
長期休暇・特別休暇
夏季休暇 有給 特別休暇(慶弔等) 産前産後・育児休暇(ともに取得実績多数あり)
応募要件
【資格】 介護福祉士もしくは介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)をお持ちの方 自転車・バイクに乗れる方 【経験】 介護経験3年以上の介護福祉士、または介護経験5年以上の実務者研修修了者。訪問介護経験がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より選考について、連絡をさせていただきます ↓ [3] 選考・面接(※応募職種によって適性検査あり) ↓ [4] 採用決定のご連絡(面接から1~2日程度でご連絡いたします) ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方もご相談ください。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2014年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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