【給与30万以上可!+完休2日+残業平均月2時間+有給消化率70%】働きやすさ抜群のサービス提供責任者|資格取得支援制度が充実+がんばりがしっかり評価される環境で、中途入社から年収1000万円プレイヤーになった社員も在籍(大阪市生野区)(大阪市東住吉)
慶生会の賞与は夏+冬+決算賞与の年3回!
「夏の賞与がでなかった」、「そもそも賞与の制度がない」という方は、夏・冬年2回の賞与に加えて、業績に応じて社員全員で同額山分けの決算賞与がある慶生会にきませんか?
毎月の安定した月給はもちろんのこと、年に3回、がんばりが報われる機会があることで、モチベーション高く働けるはずです。
また、100をこえる事業所はすべて大阪府内にあり、転居をともなう転勤はありません。豊富なポジションとずっと大阪で働ける安心感があるので、長期的に働くのに最適な環境です。
しかも、働きやすさも下記のようにしっかり整っています。
・時間外手当は100%全額支給(みなし時間はありません)
・平均残業時間は月2時間
・賞与年3回(夏・冬・決算賞与)
・平均有給取得日数は年11日
・育休取得率は女性100%、男性70%(復帰率は100%)
夏の賞与がきっかけで転職を考えた方も、次は働きやすさの希望がすべてかなう職場にしませんか?ぜひ自分や家族を大切にできる会社を選んでください。慶生会は長期的に活躍できる環境を用意してお迎えすることを約束します。
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職場の概要
介護保険サービスとしての訪問介護サービスや障害者福祉サービスを行っており、未経験者であっても、業務遂行するうえでのフォローアップ体制が整っておりますので、安心して働いていただけます。働くうえでの魅力
大阪市・大東市・四條畷市等の幅広い地域で訪問介護事業を展開しております。介護技術やスキルアップ研修等の「教育研修制度」やキャリアアップのための「資格取得支援」も充実した法人ですので、安心して働ける職場です。求める人物像
経験・未経験を問わず、「高齢者福祉に携わりたい」「障害者福祉」に携わりたいという熱い思いを持った人物像を理想としています。募集内容
募集職種
仕事内容
【サービス担当責任者業務】 ・訪問介護計画書の作成、ケアマネージャー、利用者、訪問介護員との連絡調整、訪問介護員に対する指導、訪問介護サービス(実務) 従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める範囲 就業場所の変更の範囲:法人本部及び、法人が運営する事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給:243,200円~310,000円 処遇改善金 60,000/月含む (入職3ヶ月後より毎月支給) ※経験・能力を考慮し優遇 ※別途資格手当有 試用期間3ヶ月間(期間中は処遇改善金なし※その他原則同条件) ・賞与 年3回(7月 12月 決算賞与) ※エリア限定職員は寸志 ・昇給 年1回(3月) ・残業手当 ・通勤手当(上限5万円/月) ・住宅手当(規定あり) ・年度末報奨金(業績に応じる)
教育体制・研修
勤務時間
9:00~17:30(休憩 60分)
休日
年間休日108日
長期休暇・特別休暇
有給消化率が高い
応募要件
歓迎要件
未経験大歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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