ももえケア(さくらの郷船橋)の日勤専従・施設内訪問介護(サービス提供責任者)求人（正職員）

■保険・退職金 ・社会保険完備 ・積立型退職金制度（はぐくみ企業年金） 　※社会保険加入者対象・任意加入 ・再雇用制度あり ■手当・食事サポート ・時間帯加算給、研修手当、食事手当 ・月２回、専属シェフのランチを提供 ■通勤サポート ・交通費支給（月３０，０００円まで） ・マイカー通勤可（応相談）、無料駐車場あり 　※ガソリン代支給（規定あり） ■住まい・転居のサポート ・地方からの入職に向けた上京支援制度 ・社宅あり 慣れない土地での暮らしも、まずはご相談ください。 ※支援内容・利用条件等はお問い合わせください。 ■職場環境・その他制度 ・制服貸与 ・外部相談窓口「こころの保健室」利用可能 ・髪型・髪色自由、ネイル・ピアスＯＫ 　※ご利用者様の安全に配慮した規定あり ・副業制度（規定あり）

■３か月を目安に、一つずつ学べます ・入社初日のオリエンテーション ・先輩職員による現場ＯＪＴ ・本社研修、社内研修（対面・オンライン） ・オンラインでのフォローアップ ・研修手当あり これまでの介護経験を踏まえ、 サービス調整や職員への支援など、 サ責業務の流れを段階的にお伝えします。 ■分からないことは、その都度ご相談ください 先輩職員や自社ケアマネへ確認しながら、 サ責業務を学んでいただけます。 本部も事務作業をサポートし、 一つずつ仕事に慣れていけるよう支えます。

０７：００～２２：００の間でシフト制 実働８時間・休憩６０分 ・夜勤なし ・残業ほぼなし ※早番・遅番、土日祝を含むシフト勤務です。

・月９日公休（年間１０８日） ・１か月ごとのシフト制 ・希望休は月２日まで申請可能 誕生日休暇などの特別休暇もあります。

■入社後から利用できる特別休暇 ・新人特別休暇：６日 　※入社から有給休暇が付与されるまでの 　　６か月間に付与 ■その他の休暇・休業 ・誕生日休暇：１日 ・リフレッシュ休暇：２日 　※入社１年後から連休として取得可能 ・年次有給休暇 　※入社６か月経過後に１０日付与 ・産前産後休業、育児休業、介護休業 ・その他各種特別休暇あり

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護職としての実務経験がある方 ・簡単な文字、数字の入力ができる方 ・早番・遅番、土日祝を含むシフト勤務が可能な方 ・６４歳以下の方 　※定年６５歳のため ・学歴不問 サ責としての実務経験は問いません。 ブランクのある方も、これまでの経験を活かせます。

・ケアを続けながら、サ責として成長したい方 ・相手の話を聞き、分かりやすく伝えられる方 ・職員同士で声をかけ合い、協力して働ける方 ・日々の気づきやアイデアを、ケアに活かしたい方 経験年数だけでなく、 ご利用者様や仲間を大切にする姿勢も重視しています。