アトリエへるぱーサービス提供責任者求人(正職員

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月給240,500296,500

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アトリエへるぱー(サービス提供責任者の求人)の写真1枚目:社屋の畑でスイカやブドウを育て食べる

障がい者のある方の在宅生活をサポートしていただきます

当法人が大切にしているのはそれぞれの「私らしさ」です。
それはクライエントにも支援者にも一人一人に言えることです。

これまで培った知識と経験と技術で貴方らしさを存分に発揮してクライエントを感動させてください。
SLP(社会生活実践)を通じて教育や福祉といった枠にとらわれずにコミュニティーデザインを行うプロフェッショナル会社を目指しております。
 
内閣府が推進している一億総活躍プランに組み込まれている。厚生労働省管轄の地域共生社会の構築活動において、弊社の活動が実を結び、2020年には第14回キッズデザイン賞を受賞致しました。

受賞時の審査委員コメント
「障がい児のための学童保育施設と呼ぶべき取組であり、地域共生の在り方の社会的普及に貢献する事業、空間計画を評価した。壁柱で区切られた小さな居場所と中央の大空間で、子どもたちが自分なりの居心地の良さを探せる。柵のない開かれた庭は、街との関係性を和らげている。」

これもひとえに働く職員やクライエント、地域住民の方々、期待されている行政の皆さま方の努力の賜物でしょう。

アトリエで働く職員の思い
私達はアトリエを笑顔で楽しいと思える場所、居場所になれる場所、信頼できる人とモノで溢れている場所にしたい。
私達はそんな安心出来る場所で思いっきりチャレンジさせてあげたい。

是非、私達と共に日本の未来をつくってまいりましょう。

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

メインは「ガイドヘルパー」という陸のライフセイバーです。供に生活をしながら一緒に成長させて頂きます。 居宅介護事業所での支援業務および付随する管理業務

給与

【正職員】 月給240,500円296,500円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 210,000~260,000円 ・資格手当 10000~40,000円(国家資格必須) ・勤続手当 500~18,500円 ・役職手当 20,000円 職能給手当 3,000~18,000円 勉学研修手当 3,000~200,000円 交通費別途支給 昇給 年1回(500~5,000円) ※試用期間6ヶ月・同条件

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 退職金制度 資格取得支援あり 社内・外部研修受講可 親睦会あり

教育体制・研修

・隔週で社内研修有り ・毎月1回以上の社外研修有り ・資格取得支援有り

勤務時間

(1)10:00~19:00 (2)9:00~18:00 ※休憩60分 ※時間外月平均20時間

休日

年間休日114日

長期休暇・特別休暇

有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇 結婚記念日休暇 その他休暇

歓迎要件

障害児童支援経験者(3年以上)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施/現場見学 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※見学も可能ですのでまずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。(他施設見学あり) ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

東京都目黒区碑文谷1-11-15 碑Studio

東急目黒線 西小山駅から徒歩で15分 東急東横線 学芸大学駅から徒歩で17分 東急目黒線 武蔵小山駅から徒歩で18分

設立年月日

2015年7月1日

施設・サービス形態

営業時間

事務所営業時間 火曜日~土曜日 9時~18時

休業日

事務所休日 日曜日

施設規模

スタジオ全体500㎡一軒家 事務室・相談室・職員男女個別ロッカールーム・男女別トイレ・カウンセリングルーム・活動室・キッチンスタジオ・浴室・駐車場・駐輪場・畑・ウッドテラス・7メートルターザンロープ・5メートルボルダリング

スタッフ構成

ケアマネージャー1名 介護福祉士2名 実務者研修1名 ヘルパー2級4名 初任者研修1名 ガイドヘルパー10名

アトリエへるぱーの職員の声

児童発達支援管理責任者(プレイングマネージャー)

経験年数:7

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

子ども達の事を考えながらも、その子を取り巻く環境、保護者や兄弟の事、地域の事なども一緒に考えられる事、そこにアプローチ出来る事。面白いかなと思う事をみんなで一緒に出来る事。みんなで一緒に考える事ができます。

どのようなスキルが身につく職場ですか?

自分の事を知る、知ろうとする機会が増える。多様な社会を知れる。偏見、差別が減ってきている社会とはいえ、以外に身近にはたくさんあり、肌で感じることができる。そういう機会に触れる事で誰かを守ろうとしたり、強くならないといけないと思う力がつくと思います。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

第一に考えるはクライエントの事です。それが大前提なので話がしやすく、ぶれることも話が逸れることもありません。その中で何が面白いか、どうするとみんなが楽しく過ごせるのか、シンプルに考えられるところが働きやすいです。

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