訪問室JUMP(社会福祉法人ソーシャルデベロップメントジャパン)サービス提供責任者求人(正職員

月給225,000240,000

最終更新日:

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訪問室JUMP(社会福祉法人ソーシャルデベロップメントジャパン)(サービス提供責任者の求人)の写真1枚目:

重症心身障がい児を対象とした訪問介護事業所にて、サービス提供責任者の募集です!

障害者総合支援法に基づく居宅介護事業です。※介護保険事業は行っていません。
東京都足立区周辺にお住まいの0~18歳までの重症心身障がい児を対象に、入浴、食事、外出の支援業務(直接介護)。その他、訪問計画の作成、ヘルパーのコーディネート業務をお任せします。多くのお子様は、人工呼吸器や経管栄養などの医療的ケアを必要とするため、看護領域との連携も必須です。職種を越えて、ご家族ごと支える専門員として活躍してくださる方を募集します。
また、支援の対象となるお子様も小さく、保護者や兄妹への配慮等も必要な業務になります。家族支援に関心がある方にも自己研鑽につながる業務です。

現在のヘルパー数は8名ですので、未経験者でも無理なくコーディネート業務を開始出来ます。

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

訪問による入浴、食事介助及び外出の支援、訪問計画の作成、運用

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給225,000円240,000円

給与の備考

人事考課制度による能力に応じた給与設定。年収500万円以上も可能です。 処遇改善手当あり(毎月+年2回) 固定残業代なし 試用期間なし

想定年収

管理者兼サ責/未経験
・入職1年目 380万円
・入職3年目 420万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

賞与年2回(6・12月)、処遇改善手当年2回(12・3月、勤務実績による) 交通費全額支給

教育体制・研修

介護職員により痰の吸引等資格、介護福祉士資格取得支援の実績があります。

勤務時間

8:00~20:00のうち8時間 休憩60分

休日

毎週月~土曜日の中でいずれか1日と日曜日がお休みです(完全週休2日)

長期休暇・特別休暇

夏季休暇3日間、年末年始休暇(12月29日~1月3日)

歓迎要件

上記の資格がない場合でも、当法人による資格取得支援を受けて、サービス提供責任者になることも出来ます。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

募集職種

アクセス

東京都足立区扇1-44-15 FLAP-YARD

日暮里・舎人ライナー 高野駅から徒歩で10分 日暮里・舎人ライナー 扇大橋駅から徒歩で10分 日暮里・舎人ライナー 江北駅から徒歩で15分

設立年月日

2017年12月1日

施設・サービス形態

訪問介護、障害者支援

営業時間

月-金 8:00-20:00 土曜日 8:00-17:00

休業日

日・祝日

スタッフ構成

管理者 1名 サービス提供責任者 1名 介護職員初任者研修 5名

訪問室JUMP(社会福祉法人ソーシャルデベロップメントジャパン)の職員の声

管理職(介護)(サービス提供責任者)

経験年数:2

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

当法人では、子どもだけが当事者であるとは捉えておらず、支援対象は保護者や兄妹に及ぶことが多くあります。私は訪問介護を担当していますので、ヘルパーさんたちを介して直接的に保護者や兄妹と関わる立場であると言えます。保護者の介護負担軽減だけではなく、兄弟間での関係や地域との関係が充実すると、重い障がいを持った子どもたちの表現にも活気がもたらされます。家族、地域を巻き込んで、蔭から子育てを支えることが出来た。そう思う瞬間がたまらなく好きですね。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

法人の理念を浸透させているところです。法人全体でも、支援者本位の支援をする人はいないですね。人事考課制度もあり、公平かつ正当に評価されています。重症心身障がい児(者)の支援では、医療と福祉の連携は必須です。職種は違えど、施設職員としては目指す場所は同じ。皆がそう思えているから、働きやすいと感じるのだと思います。

一緒に働きたい方を教えてください

年齢に関わらず、快活な方と一緒にお仕事したいですね。サービスの対象は子どもたちですので、服装からキャラクターまで、親しみやすい印象を持った人が良いと思います。もちろん、子どもとの関わり方が初めてであるとか、わからないという場合はきちんとお教え出来ますので、高いハードルだとは受け取って欲しくないです。

1日の流れ

Aご利用者様宅に訪問

外出前の準備として排泄介助、更衣介助を行う。

移動支援開始

社会参加を目的に、近隣のショッピングモールや公園に外出する。

身体介護、食事の提供

外出先にて購入もしくは持参した昼食を介助で提供する。

移動支援終了

ご利用者様宅に戻り、ベッドまでの移乗や更衣の介助を行う。外出での様子を記録し、保護者様にサインを頂く。

休憩

6時間以上で45分 8時間以上で1時間の休憩

次のご利用者様宅へ移動

車で次の訪問先へ移動※自転車や公共機関の場合もあります。

Bご利用者様宅に訪問、身体介護の提供

Bご利用者様宅に到着。食事を介助で提供。自身の着替えをし、浴室を準備。お子様の脱衣、入浴介助を実施する。

記録、勤務終了

記録を行い、保護者様にサインを頂き自宅へ直帰する。

職場の環境

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訪問室JUMP(社会福祉法人ソーシャルデベロップメントジャパン)の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

草野 遥香

障がい児者の入所施設にて4年間の勤務を経て、統合保育の実践を学ぶためSDJに入職。2年目で相談支援専門員の資格を取得し、相談支援事業の管理者兼相談員となる。 3年目で副施設長に就任。現在は相談支援事業の管理の他、法人全体の職員への教育、人事採用を担当している。社会福祉士。保育士。

福祉の仕事はまず資格が必要という印象を強く持たれるのではないでしょうか。 確かに、保育士なら発達に応じた遊びの展開が得意で、介護福祉士は介護技術に長けていることが多いです。大学や専門学校で社会福祉を専攻すると不適切支援の知識や地域福祉活動への知見も広く、子ども達やご家族に自然と丁寧な対応が出来たり、地域と繋がる為の企画立案にも率先してアイディアが出せたりはします。 一方で、当法人は資格や経験を活かすことは勿論ですが、まずは職員一人ひとりが仕事を通して人として成長することが最も重要と捉えています。つまり、皆さんが自らを知り、子ども達やご家族、広くは社会の為にご自身の強みを発揮すること。更にはチームメンバーと共に支援力やご自身の能力を向上させていける意欲のある方を求めています。 重症心身障がい児への発達支援は、関係者や地域を巻き込みながら長い目を持ち丁寧に進めていくことが大切です。そのような支援の特徴を理解し、成長を続ける子ども達の気持ちに寄り添いながら身近な伴走者となって下さる方に、ぜひ参画して頂きたいと思っています。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

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求人内容について質問をすることはできますか?

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