ツクイ京都男山（訪問介護）のサービス提供責任者求人（パート・バイト）

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ツクイ奈良（訪問介護）のサービス提供責任者求人（正職員）
【奈良市川之上突抜北方町】訪問介護でのサービス提供責任者（介護スタッフ:正社員）募集中！賞与年2回＆年間休日116日◎充実の福利厚生・育成/研修体制であなたをサポート◎やる気と能力に応じて選べるキャリアがあなたの可能性を拡げます♪ "
給与
正職員月給 250,850円〜 288,850円
仕事内容
訪問介護でのサービス提供責任者業務＜業務概要＞お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。＜業務詳細＞・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等）・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理・ヘルパーに対する研修、技術指導　・訪問介護業務全般（生活援助・身体介護）など ※従事すべき業務の変更：キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲：通勤距離、本人希望考慮
応募要件
＜資格＞介護福祉士　必須普通自動車運転免許（AT限定可）　必須＜経験＞不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）
住所
奈良県奈良市川之上突抜北方町10-1 万葉まほろば線京終駅から徒歩で9分近鉄京都線近鉄奈良駅から徒歩で18分近鉄奈良線近鉄奈良駅から徒歩で18分
特徴
職員の声
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
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住宅型有料老人ホームホスピス対応型住宅リベル京都南のサービス提供責任者求人（パート・バイト）
【京都府八幡市】賞与＆昇給あり✨週2日～勤務OK⭕有給休暇付与あり⭐サービス提供責任者の経験は不問です♪
給与
パート・バイト時給 1,200円〜 1,500円
仕事内容
住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般・入居者の見守りや生活支援・食事サービスの提供・緊急時の対応・入居者に合わせて訪問介護や訪問看護など他職種との連携・シフト作成、プラン作成・担当者会議、アセスメント＜1日の流れ＞ 08:20　　出勤 08:30　　申し送り 09:00　　介護業務および事務業務 11:30　　介護業務および全体の業務調整 12:30　　休憩 13:30　　介護業務および事務業務　　 16:00　　申し送り回収、残務および翌日の業務調整 17:00　　夜勤者への申し送り 17:30　　退勤
応募要件
実務者研修介護福祉士訪問介護、施設介護の経験3年以上
住所
京都府八幡市八幡月夜田79番地3 石清水八幡宮参道ケーブルケーブル八幡宮山上駅から車で9分京阪本線「樟葉」駅下車、バスで約10分「大芝・松華堂前」降車　徒歩3分
特徴
職場の環境
職員の声
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
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ニチイケアセンター京都八幡のサービス提供責任者求人（パート・バイト）
《八幡市八幡土井》子ども手当や学校行事休暇等、子育て支援制度充実◎研修制度あり！！経験を活かして活躍できる介護のお仕事です！
給与
パート・バイト時給 1,327円〜 1,367円
仕事内容
※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる）　ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護・サービス提供責任者お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートをするお仕事です。 ≪仕事例≫　・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整　・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付　・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）　　等従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護業務就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所雇用期間の定め：あり（～3/31） ※採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約（対象外：再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者） ※対象外に該当する方は面接時に説明します
応募要件
いずれかの資格を保有・介護福祉士・介護福祉士実務者研修（旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修）
住所
京都府八幡市八幡土井29番地第3 オクセビル1F 京阪本線八幡市駅から徒歩で3分男山ケーブル八幡市駅から徒歩で3分男山ケーブル男山山上駅から徒歩で15分
特徴
訪問介護
社会保険完備
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
退職金あり
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ツクイ京都男山（訪問介護）のサービス提供責任者求人（パート・バイト）

NEW

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時給1,590円

最終更新日: 2025/06/19

【八幡市男山八望】訪問介護でのサービス提供責任者（介護スタッフ:パート）募集中！充実の福利厚生・育成/研修体制であなたをサポート◎正社員登用制度あり◎昇給年1回！

株式会社ツクイは『デイサービス』を中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する『居住系介護サービス』、訪問介護・訪問入浴等を運営する『在宅事業サービス』の3つの事業で市場のニーズにお応えすべく、全国47都道府県で800カ所以上の事業所を展開！
時代の変化、ニーズに合わせて新たなサービスの創造にも積極的にチャレンジしています！

40年以上の歴史と実績

1983年に訪問入浴から始まったサービスは、お客様のニーズとともに訪問介護、デイサービス、施設運営へと拡大していきました。
40年以上の長い歴史の中で介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積しており、福祉業界が未経験の方でも安心して働くことが可能です。

子育てと仕事の両立を応援します！

登録された全国300社以上の企業主導型保育所の空き状況をオンラインで直接検索し、ご希望の保育園の見学・入園の『ワンクリックでの申込み』が可能な「子育てみらいコンシェルジュ」を導入。
さらに産休育休者の復職支援や子育てに関するコミュニケーションツールとして活用できます。
理由を問わず使える「一時保育」もサイト内で申込が可能です！
親子の健康相談ダイヤルやイクメン・イクボス動画もあり、子育てしながらも安心して働き続けるためのサービスも充実しています。

「一人ひとりの幸せ」を追求する福利厚生制度

ツクイでは、独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」にて、ヘルスチェックの補助や宿泊費の補助などのライフサポート、傷病見舞や結婚祝い、慶弔金などもサポート。
また、スポーツジムなどの提携先サービスを特別価格で利用できる制度など、新たな取り組みを通じて従業員のワークライフバランスとキャリア形成をしっかりと応援しています。

*――――――――――――――*
【ツクイで働くメリット】
・土日・祝日給与UP
・年2回、嬉しい特別手当あり（業績による）
・資格取得支援制度あり
・ツクイPLUSの充実（従業員福利厚生制度）
・正社員登用制度あり（過去３年間実績：全国843名）
*――――――――――――――*

ツクイはお客様へのよりよいサービスを創るため、
一緒に働くスタッフの〝幸せ〟を一番に考えています。
今後もさらなる各種制度の拡充や働きやすさ、スキルアップ等実現を目指します。

働き方・キャリアアップの仕方は人それぞれ。
あなたの〝幸せ〟を、ツクイでかなえてみませんか？

ツクイ京都男山（訪問介護）ではサービス提供責任者（パート）を募集しています。
私たちと一緒に働いてみませんか？ご応募お待ちしております！

ツクイ京都男山（訪問介護）の紹介動画

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

訪問介護でのサービス提供責任者業務＜業務概要＞お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。＜業務詳細＞・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等）・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理・ヘルパーに対する研修、技術指導　・訪問介護業務全般（生活援助・身体介護）など ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ※就業場所の変更の範囲：変更なし ※雇用期間6ヶ月（契約更新条件あり/更新回数の上限なし） ※有期労働契約を更新する場合の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【パート・バイト】時給1,590円

給与の備考

※土日祝日時給100円アップ※ ・特別手当（年2回　6,000円～160,000円※昨年実績）・昇給あり（年1回　0～30円）・年末年始手当あり・時間外勤務手当※固定残業代なし・育児手当　10,000円/月　※支給条件あり・通勤手当　実費50,000円/月 ※試用期間3～4ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備交通費支給扶養控除内考慮復職支援副業OK 日・祝日給与UP 社割ありハラスメント相談窓口あり

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金（労働条件により異なる）・正社員登用制度あり・産前産後休暇・育児・介護休業取得実績あり・副業・Wワーク可（社内規定有）・永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年）＜独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」＞新たな福利厚生制度「ツクイPLUS」が新設されました。結婚・出産・入学のお祝い金5,000～20,000円までの給付や宿泊費年１回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大１万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。＜ステップアップへのサポート＞・資格取得奨励金10,000円～30,000円※規定あり・受験対策支援制度・通信教育サポート・キャリアアップ支援制度・キャリアパス制度 ◎初回契約後は１年以内毎の契約です。初回契約後は、・昇給あり（年1回・昨年度実績0～30円）・特別手当あり（年2回・6,000～160,000円）業績による支給あり。

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

ツクイでは様々なプログラムで社会人として、またツクイの従業員としてスキルアップを目指すことができます。＜研修制度＞・初期研修（入社時）・OJT研修入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。・オンライン講座法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーの研修など、現場で活かせる知識や技術を動画コンテンツで学ぶことができます。・テーマ別法定研修・階層別研修階層に応じて、介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学びます。＜自己啓発支援制度＞・資格取得支援制度該当資格を取得した受験者には資格取得奨励金10,000円～30,000円支給・研修受講支援制度該当研修修了者にキャリアアップ支援金支給・受験対策支援制度・通信教育サポート

勤務時間

残業ほぼなし

(1)08:30～17:30(休憩60分) (2)08:30～17:30の間の6時間程度(休憩60分) ※勤務時間はご相談ください

休日

育児支援あり週1日からOK 月1シフト提出

勤務日数：週1日以上勤務曜日：応相談休日：応相談

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇 ※午前・午後の半日有給取得可産前産後休暇育児休業介護休業子の看護休暇生理休暇

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問介護福祉士正職員登用あり 40代活躍 50代活躍主夫・主婦OK

介護福祉士

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施　※面接時に適性検査あり ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください

写真

事業所情報

京都府八幡市男山八望3番1 B47-105

大きな地図を見る

男山ケーブル男山山上駅から車で8分

設立年月日

2003年10月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

営業時間

営業時間平日　08:30～17:30 サービス利用可能時間平日・土日祝　00:00～23:59

休業日

土・日

スタッフ構成

訪問介護員等　17名（うちサービス提供責任者　4名）

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ツクイ京都男山（訪問介護）の職員の声

介護職/ヘルパー(デイサービス)

経験年数：4年

更新日：2025/02/19

ツクイに入職した理由を教えてください。

他社のデイサービスにて3年間介護職員として勤務し、結婚を機に転居したため、それに伴い転職。 1度介護以外の仕事もしてみたいと思いスーパーで働いたのですが、やっぱり介護の方が自分には合っていると思い、働くなら前職と同じデイサービスで働きたい思いがありました。応募をする際に他社の求人も検討しましたが、「徒歩圏内で通勤」と「日勤のみの勤務ができるデイサービス」を探したところ『ツクイ』がぴったりの条件でしたので入職を決めました。

ツクイで働いて良かったこと・やりがいを教えてください。

事業所の雰囲気は、職員が明るく、とても話しやすい環境です。仕事以外にもプライベートなことを相談しやすい雰囲気です。急な休みがあったら代わりに出勤することがありますが、他の職員さん同士も助け合っているため、すぐに相談がしやすい職場です。私の好きな時間は、レクリエーションの時間です。職員の声掛け等で盛り上がり楽しい時間帯です。ゲームの中で、お客様が思いがけない予想以上の成績を出して驚かされることがあります。そんな瞬間に、とてもやりがいを感じます。

仕事に対する「大切にしていること」を教えてください。

やりがいにも繋がりますが… イベントの企画は大変と感じることもありますが、お客様に喜んでいただけた時は、頑張って良かったと思います。そしてどんなに忙しくて大変でも、事故だけは起きないようにと日々思っています。当たり前のことですが、「お客様の喜び」と「お客様にけが・事故がないように対応すること」を心がけています。