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同じ市区町村の求人をもっと見るケアリッツ西新【2025年06月01日オープン】のサービスリーダー求人
【福岡市早良区西新】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る ・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談 ・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー ・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助） など 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般 （変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 2.就業の場所の変更の範囲 （雇入れ直後） 内定先 （変更の範囲） 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属
- 応募要件
- 介護福祉士(登録証)をお持ちの方 59歳以下（60歳定年制）
- 住所
- 福岡県福岡市早良区西新5-15-55福岡市営地下鉄空港線 西新駅から徒歩で5分 福岡市営地下鉄空港線 藤崎駅から徒歩で9分 福岡市営地下鉄空港線 室見駅から徒歩で20分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るげんき介護荒江のサービス提供責任者求人（正職員）
【福岡市早良区荒江】実務未経験の方もステップアップできるバックアップ体制をご用意！ありがとうが溢れる職場◎★面接のお礼にAmazonギフト券1,000円分をプレゼント★
- 給与
- 正職員 月給 280,350円 〜 300,350円
- 仕事内容
- 【訪問介護】サービス提供責任者業務 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネジャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備など -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし 試用期間：6ヶ月(同条件)
- 応募要件
- 介護福祉士 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 学歴・経験不問
- 住所
- 福岡県福岡市早良区荒江2丁目25-17福岡地下鉄 空港線 藤崎駅 徒歩17分 「昭代2丁目」バス停より徒歩5分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士退職金あり
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さくら・介護ステーション早良のサービス提供責任者求人
日勤のみ・残業はほとんど無く抜群の働きやすさです‼
- 給与
- 正職員 月給 293,000円 〜 328,000円
- 仕事内容
- ・訪問介護サービスに関する業務 ・スタッフの管理、指導 ・利用者の管理 ・ケアマネジャーや計画相談員、ご家族との連絡調整 ※訪問エリア：早良区・城南区・南区・西区 就業場所変更の可能性なし 業務範囲変更の可能性なし
- 応募要件
- 介護福祉士または介護職員実務者研修 自動車運転免許 ※書類作成があるので、ワード・エクセルの基本的な入力が出来る方 ※社用車が無い為、車・バイク持ち込み可能な方（ガソリン代支給）
- 住所
- 福岡県福岡市城南区干隈2丁目48-14-2福岡市営地下鉄七隈線 野芥駅から徒歩で9分 福岡市営地下鉄七隈線 梅林駅から徒歩で15分 福岡市営地下鉄七隈線 七隈駅から徒歩で16分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
住宅型有料老人ホーム サンカルナ西新のサービス提供責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
研修制度・キャリアパス制度が充実◎長く働ける安心の福利厚生制度♪【住宅型有料老人ホーム サンカルナ西新】での【正社員・サービス提供責任者】のお仕事
- 未経験でも働きながら成長できる環境
- 働くスタッフにも嬉しいサポートが充実
- 残業も少なめ☆仕事と生活のバランスを大事にできます◎
- 困ったことや相談も話しやすいので安心して長期で働けます
みなさんが働くうえで重視するのはどんなことでしょうか？
「仕事のやりがい」「給与や待遇」「ワークライフバランス」など、人によって様々だと思います。当社では、スタッフそれぞれが「働きやすい職場」であることを大切にしてきました。サービスの質向上のためには勤務環境の改善が不可欠と考え、入居者様とスタッフ双方の「あんしん」「かいてき」「ときめき」を追求しています。
無理なく働きやすい職場づくりを
◎柔軟な勤務時間と少ない残業◎基本的に本人が望む時間内で働けるよう、シフトを調整しています。残業もほとんどなく、各施設とも残業時間は月平均5時間程度。これは、支配人や施設長、スタッフ同士の連携ができており、協力して仕事をしているからこそです。
◎お休みも取りやすい職場◎
希望休も通りやすいのでプライベートの予定も我慢しなくて良いのが嬉しいポイント。子育て中のスタッフも多く、学校行事などでのお休みも無理なく取得できています。
◎手厚い研修制度で不安解消◎
入社後は、会社の雰囲気に慣れていただくため、各施設の同期入社の方を集めた新人オリエンテーションを実施。入社前後でギャップが生じないようにフォローを大切にしています。
他にも、接遇研修や認知症介護研修などの実務に必要な研修や、リーダー育成研修など、社内外の研修を活用し、段階を踏んでスキルアップにつなげていただけます。
他にも各種手当や結婚祝い金をはじめとしたお祝い金、休暇制度など、西鉄という安定した母体があるからこその充実した福利厚生制度が、当社で働く大きな魅力です！
長く働ける職場であるために
当社では、スタッフがライフステージに合った働き方ができるようキャリアパス制度を設けています。介護職で入社して事務職に職種変更することも、一般職から総合職に変更することも、現場職からマネジメント職を目指すことも可能。キャリアプランの幅が広がることで、その時の自分に合った働き方を選択しながら、ライフステージが変わってもキャリアを諦めることなく長く働いていただけます。
GLTD（団体長期障害所得補償保険）にも加入でき、病気やケガで長期間働けなくなってしまった場合も安心です。
将来的には、マネジメント職に就いていただける方も増やしていきたいと考えていますので、皆が安心して長く勤められるよう今後もしっかりとバックアップしていきます。
【住宅型有料老人ホーム サンカルナ西新】で【正社員・サービス提供責任者】として活躍しませんか？
ホテルのような高級感のある設備やサービスが特徴の当社の施設。広々とした開放感ある施設で、一人ずつに寄り添った細やかな介護サービスを提供しているため、気持ちのゆとりを持って入居者さまと接することができます。支配人や施設長、マネージャーが中心となり、職場は普段からとても和やかな雰囲気。居心地の良さを感じていただけると思います。
スタッフ一同、あなたからのご応募をお待ちしています！
募集内容
募集職種
仕事内容
住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務 ケアプランに基づいて訪問介護計画書を作成し、計画通りサービスが提供されるようコーディネートするお仕事です！ ・ご利用者様やご家族様との面談 ・サービス担当者会議への出席 ・書類作成業務（契約書、請求書など） ・訪問介護員の指導、育成、管理 ・施設内での介護業務、生活援助業務全般（掃除、洗濯、買い物代行、食事介助、排泄介助、入浴介助など） ※業務変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所変更の範囲：会社の定める事業所
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 162,000円～199,000円 ・業務手当 30,000円 ・役割等級手当 3,000～8,000円 ・固定残業手当/専任:20,000円（11時間相当分） ※時間外労働および休日労働手当の合計額が固定残業手当を超える場合は、差額を支給します。 給与例）※基本給＋役割等級手当＋業務手当＋住宅手当（条件あり）＋固定残業手当の場合 235,000円～277,000円 賞与 年3回・計2.5ヶ月※過去実績（会社業績に応じて支給） 住宅手当 20,000/月※条件有 処遇改善加算手当/月 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
想定年収
- 【40代/サ責/日勤のみ/8年】
- ・入職8年目 420万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
シフト制 8:45～17:30（休憩60分） 残業5時間以内
休日
・年間休日116日(特別加算休暇12日含む)
長期休暇・特別休暇
・年次有給休暇(初年10日) ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休職 ・特別休暇等
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2021年6月22日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
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