訪問介護 るぽ伏見東町サービス提供責任者求人(正職員

月給274,000294,000

最終更新日:

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訪問介護 るぽ伏見東町(サービス提供責任者の求人)の写真1枚目:

☆『訪問介護 るぽ伏見東町』 移転再オープンに伴い、サービス提供責任者 増員募集中。

☆令和5年3月6日に事業所を伏見区東町に移転し再オープンしました。
☆大手筋商店街を抜けて直ぐ伏見ハローワーク近くで、通勤がとっても便利になります。

☆新規再オープンの事業所で、多職種連携のサービス提供責任者として活躍下さい。

☆正社員中心の事業所です。
このため急なシフト調整、訪問が少なくしっかりと利用者様に向き合えます。
また、顔を見てコミュニケーションが行なえ、不安な事も協力して業務にあたれます。

☆オンライン動画研修導入中のため、煩わしい研修資料作成、研修計画、研修記録作成が不要です。

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

☆訪問介護計画書などの作成、利用調整、担当者会議出席、実績の入力業務などをお願い致します。 ☆訪問介護員としての業務もお願い致します。 ☆記録の作成は、貸与したスマートフォンで簡単に短時間で行えます。 ☆移動は、バイクもしくは電動アシスト付き自転車でお願いします。 ☆スマートフォン、バイクもしくはアシスト付き自転車は事業所で用意しています。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給274,000円294,000円

給与の備考

給与274,000円~294,000円は、処遇改善加算金・特定処遇改善加算金・ベースアップ等加算金を含む1年目の支給額です。 ご利用者の増加に伴い、処遇改善加算・特定処遇改善・ベースアップ等加算が増額されます。 加算金は、支給計画により全額分配支給します。 昇給制度・賞与制度あり 試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件変更は有りません) ※固定残業代は含みません。 インフルエンザワクチン接種補助あり。

想定年収

サービス提供責任者/1年
・入職1年目 356万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

健康保険、厚生年金、労災保険等の社会保険完備 定年制あり(一律 65歳) 再雇用制度あり(上限 70歳まで) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) バイク・自転車通勤可 ☆マイカーにての通勤は相談下さい。

教育体制・研修

現在4名のサービス提供責任者が就業しています。 サービス提供責任者としての経験が無くても、業務内容の指導、サービス担当者会議出席や利用者宅への同行訪問をしっかりと行い、不安無く仕事が始められる様に指導致します。

勤務時間

交替制(シフト制) 1)早出 8:00~17:00 休憩時間60分 2)遅出 10:30~19:30 休憩時間60分

休日

日曜日と他1日(シフトによる) 完全週休2日制です。

長期休暇・特別休暇

有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) 年末年始 4日(12月31日~1月3日) 健診休暇 健診日当日の1日 夏期休暇 7月~9月に3日間

応募要件

介護福祉士資格をお持ちの方で、介護経験2年以上の方。

歓迎要件

サービス提供責任者としての経験や、訪問介護員としても経験あれば優遇致します。 バイク免許有れば尚良(お持ちで無い方は、電動自転車にて訪問して頂きます。)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

京都府京都市伏見区東町204-1

京阪本線 伏見桃山駅から徒歩で8分 近鉄京都線 桃山御陵前駅から徒歩で9分 京阪本線 丹波橋駅から徒歩で10分

設立年月日

2023年3月6日

施設・サービス形態

営業時間

月曜日~土曜日 8時00分~19時30分

休業日

日曜日、12月30日~1月3日

スタッフ構成

管理者兼サービス提供責任者 1名 サービス提供責任者 3名

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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