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住宅型有料老人ホーム『医心館横浜立場』のサービス提供責任者求人
年収528万円~/年休115日【日勤メイン・サ責未経験スタートの実績豊富・研修充実】あなたの介護・福祉業界での経験を活かして急拡大中の住宅型有料老人ホーム『医心館 』でサービス提供責任者として現場のコーディネーターとして活躍しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 373,800円 〜
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成(指導、アドバイス) ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務(訪問介護について) ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務(事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり) ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂く必要はございません。 ※業務変更範囲:会社の定める業務内容
- 応募要件
- 介護福祉士 ※特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験3年程度お持ちの方 ※サービス提供責任者未経験の方の採用実績多数!!
- 住所
- 神奈川県横浜市泉区中田北1丁目8-30 ブルーライン 立場駅から徒歩で5分 相鉄いずみ野線 いずみ中央駅から徒歩で19分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ未経験可訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給
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医療的ケアが必要な重症心身障がい児(者)のグループホームへの訪問◎年間休日120日以上&研修充実で安心の環境です!

- 給与
- 正職員 月給 283,000円 〜 331,000円
- 仕事内容
- ・ 食事排泄入浴等の支援 ・ ご利用者様、関係機関との利用調整 ・ 担当者会議 ・ 計画作成、シフト作成 ・ 職員との連携や指導 ・ 庶務等 ※訪問先は同会社のグループホーム「ナーシングホームぴゅあ」(静岡県静岡市駿河区大谷417) 変更範囲:事業所の定める業務 転勤の可能性:あり 転勤範囲:静岡市内
- 応募要件
- 介護福祉士 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 年齢制限あり 18歳~64歳 定年年齢を上限/年少者の深夜業禁止 学歴不問
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区大谷405番地 JR東海道本線(熱海~浜松) 東静岡駅から車で10分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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- 給与
- 正職員 月給 204,000円 〜 224,000円
- 仕事内容
- 〇清水区内のお客様宅を中心に訪問し、排せつや入浴等の身体介護や、掃除、洗濯、調理等の家事援助を行っていただきます。 〇ケアの内容をご家族などと話し合い、ケア計画を作成していただきます。 〇サービス地経責任者の経験が無くても問題ありません。先輩社員が丁寧に教えます。 業務の変更範囲:なし 転勤の可能性:あり 転勤範囲:静岡市内
- 応募要件
- 介護福祉士(サービス提供責任者の経験が無くても問題ありません) 未経験可 ブランクOK 年齢制限あり(~59歳)※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区小黒2丁目5-27 静岡鉄道静岡清水線 春日町駅から徒歩で10分 静岡鉄道静岡清水線 音羽町駅から徒歩で14分 静岡鉄道静岡清水線 日吉町駅から徒歩で18分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
未経験者も歓迎&サポート充実★サービス提供責任者★年収467万円・月給33.07万円/有料老人ホーム/医心館静岡
⭐️未経験からサービス提供責任者にチャレンジ可能!
⭕️未経験スタートが安心の理由✓ 施設内訪問介護では他職種との連携もスピーディ!
✓ 基本2名体制でフォローしあえる!
✓ 全国150名のサービス提供責任者のつながり!
✓ サービス提供責任者サポートメンバーのフォロー!
✓ オンライン研修&地域別の連絡会・交流会あり!
まずは応募、お問い合わせください!
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⭐️介護現場のコーディネーターの役割
・入居者様とそのご家族の想いを汲み取り、入居者様に適したサービスを提供します。
・介護士や看護師、ケアマネと相談、連携してケアを
実現します。
・入居者様がどのように過ごしたいかを実現できる
ポジションです。
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⌨️オンライン説明会開催中!
面接前に医心館のことをもっと知りたい!医心館でのサービス提供責任者の仕事について聞きたい!
など皆さんの知りたいに応えます!
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⭕️こんな方にピッタリ!!
✅️介護職の経験を活かしキャリアアップしたい方✅️現職で経験を積むことが出来なかった方
✅️今後のキャリアを考えイチから学び直したい方
✅️現職の仕事や待遇・給与に悩みがある方
✅️現職の会社の方針や将来に不安がある方
☆医心館で働くやりがい
医心館は、がん終末期、神経難病といった医療依存度が高い方が入居頂ける施設です。入居者が安心・安全に、心地よく最期まで暮らせるよう介護職と看護師が連携し、
きめ細かなケアを提供しています。
医心館のサービス提供責任者は、ケアマネジャーが作成するケアプランに基づいて、
入居者様・ご家族のご要望を汲み取り、どのように対応すれば心地よい暮らしを
送っていただけるかを考え、訪問介護計画書を作成します。
作成した訪問介護計画書が入居者様・ご家族のご要望とマッチした時には、
非常にやりがいにも繋がり、そして「ありがとう」と満足していただけるポジションです。
サービス提供責任者は、疾患や必要な医療ケアを踏まえた計画を作成するうちに
医療ケアの知識を深く学ぶことができます。
また、介護職だけでなく、看護師、在宅医、薬剤師などと連携しやすいのもメリットです。
日々、看護師と接する機会は多いですし、自身の働き方を工夫して在宅医の定期往診に
同行すれば、医療ケアについて、より深く情報を得ることができます。
住宅型有料老人ホーム『医心館 静岡』の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成(指導、アドバイス) ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務(訪問介護について) ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務(事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり) ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂く必要はございません。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
◆年収例 467万円 ・所定内賃金 223,000円 ※基本給 147,800円、職能手当、資格手当、役職手当含む ・精勤手当 48,200円(30時間相当分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ・処遇改善手当 59,500円 ※業務評価報酬は業績の影響で変動します ・賞与 年2回 ※7月・12月支給 昨年実績3.5か月分 ・夜勤手当 8,000円/1回 ※別途支給 ■試用期間なし
想定年収
- 【サービス提供責任者/1年】
- ・入職1年目 467万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
■社会保険:完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) ■賞与:年2回 7月・12月支給(前年度実績3.5ヶ月) ■給与日:毎月15日支払い ■退職金制度:あり(5年以上勤務の方) ■交通費支給:実費支給、上限30,000円 ■制服支給:無料貸与(上3枚、下3枚) ■定年:65歳
教育体制・研修
サービス提供責任者導入研修 サービス提供責任者全体研修(年2回) (地域別)連絡会、交流会 コンプライアンスの徹底。帳票指導
勤務時間
《基本》 日勤 8:30~17:30 ※人員状況によっては夜勤等のシフトに入っていただく可能性があります。 早番 7:00~16:00 遅番 11:00~20:00 夜勤 16:30~翌9:30 ※休憩時間は法定通り(勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上) ※シフト希望:3日まで
長期休暇・特別休暇
■夏季特別 2日/冬季特別 3日(会社が指定する期間に取得) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■育児休業 ■介護休業 ■慶弔休暇 ■有給休暇:4月or10月付与
応募要件
歓迎要件
◎訪問介護事業所でのサービス提供業務の経験のある方 ◎ケアマネの経験があるが介護の現場に戻りたいとお考えの方 ◎介護施設で管理者の経験をお持ちの方 ◎介護施設でリーダー職、生活相談員の経験をお持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ ※オンラインお仕事相談希望の方は、メッセージでお知らせください。 [3] 面接実施 ↓※スマホやPCを利用した簡単操作のWEB面接実施中 [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2022年6月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
朝礼

ご利用者様の状況に関する申し送り 職員へのケア内容の指示・確認
ご利用者様のモニタリング

ケアマネジャーやご家族へのご連絡
ケア業務

介護職としての業務を対応 計画に沿って介護職がケアを実践できるよう必要な指導やアドバイスを実施
お昼休憩

お昼休憩は60分。午後の業務に向けてしっかりと英気を養ってください。
訪問介護計画書などの書類作成

ケア業務および職員とのミーティング 多職種間でのケースカンファレンス ケアマネジャーが作成したケアプランに基づき、どのようなケアを行えばよいかを考えて訪問介護計画書を作成
業務終了

終業となります。適宜、引継ぎや申し送りが必要な際にはご対応頂きます。
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