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- 給与
- 正職員 月給 346,000円 〜
- 仕事内容
- 関西・関東エリアで介護事業所を展開する ピースフリーケアグループ にて、サービス提供責任者業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・ご利用者様・ご家族様・関係機関との連絡・調整 ・訪問介護計画書の作成および関連書類の整備 ・入居者様のアセスメントや定期的なモニタリング ・担当者会議への参加・進行 ・現場スタッフヘの指導・サポート、業務フォロー ご利用者様に安心してサービスを受けていただけるよう、介護の現場と関係機関をつなぐ 「要」となるポジション です。
- 応募要件
- <必須> ◆実務者研修 実務経験5年以上 ◆介護福祉士 実務経験3年以上 ☆職種未経験でも応募可能♪ ※弊社定年が65歳となっておりますので 応募は~64歳までとさせていただきます。
- 住所
- 大阪府大阪市平野区平野市町2-3-19大和路線 平野駅から徒歩で11分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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【大阪市東住吉区矢田】オープニングスタッフ募集!週休2日♪2026年3月オープン予定の施設で働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者としての業務に従事いただきます。 ※基本的には在宅ワークが中心となりますが、月2~3回程度の出勤が発生する場合がございます。 ■業務の変更範囲:なし ■就業場所の変更範囲:なし
- 応募要件
- 実務者研修以上
- 住所
- 大阪府大阪市東住吉区矢田2丁目近鉄南大阪線 矢田駅から徒歩で4分 近鉄南大阪線 針中野駅から徒歩で20分
- 特徴
- 社会保険完備土日祝休みボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
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NEW【未経験OK!】|日勤のみ・年間休日120日以上|育休取得実績あり◎|阪神タイガースチケット配布🐯

- 給与
- 正職員 月給 285,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ■利用者様対応 ・利用者様・ご家族様との連絡調整 ・サービス内容の確認 ・状況変化の把握 ・現場支援時の対応 ■訪問介護計画や支援内容の整理 ・支援内容の確認 ・手順書や注意事項の整理 ・サービスが安全に提供できるよう調整 ■ヘルパー支援・育成 ・ヘルパーへの申し送り ・支援上の注意点共有 ・困りごとの相談対応 ・新人職員のフォローや育成補助 ■連携業務 ・ケアマネジャー、関係機関との連絡 ・事業所内での情報共有 ・必要時の調整業務 ■訪問業務 ・身体介護 ・生活援助 ・通院や外出支援 ・見守り、声かけ ■記録・事務業務 ・サービス記録確認 ・スマホ、PCでの入力 ・各種書類作成 ■関係者営業 ・空き時間やキャンセル時にケアマネ様等へご挨拶 紹介につながった場合は手当支給 ※営業は希望者のみ
- 応募要件
- 【必須資格】 ■実務者研修修了(介護経験5年以上) ■介護福祉士(介護経験3年以上) ※いずれかに該当すればご応募いただけます。 ↓
- 住所
- 大阪府大阪市東住吉区東田辺大阪メトロ谷町線 駒川中野駅から徒歩で8分 近鉄南大阪線 今川駅から徒歩で11分 阪和線(天王寺~和歌山) 南田辺駅から徒歩で12分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
【大阪市平野区喜連】実務未経験の方もステップアップできるバックアップ体制をご用意!ありがとうが溢れる職場◎
さくらそう平野は「日本エルダリーケアサービス」の訪問介護事業所です
- 全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を120拠点以上展開中!エリア別のブランドで地域に根差した介護事業を経営しています。
- 介護の安定を図るため「人材力」の強化に注力。業務負荷軽減、給与面や研修など職員に積極投資をしています。
- 当社独自の私費サービスも提供しています。
働く職員の幸せが一番!「職員第一主義」を目指しています
- 資格取得支援あり!ステップアップできるバックアップ体制をご用意!
- 出産・育児・介護休暇などの各種休暇あり。さまざまな立場で働く職員が活躍できるよう支援しています。
- ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
訪問介護のサービス提供責任者(常勤・正社員)募集しております。
- 利用者様に敬意を払い、思いやりを持って接することができる方。
- コミュニケーション能力に自信があり、職員同士の密な連携を図ることができる方。
- 「知ろう・学ぼう」という姿勢でチャレンジすることができる方。
募集内容
募集職種
仕事内容
【訪問介護】サービス提供責任者業務 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備など -- 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業の場所の変更の範囲:なし 試用期間:6ヶ月(同条件)
給与
給与の備考
<別途支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方280,350円~ 介護福祉士以外をお持ちの方260,350円~ ・サービス実績に応じて個々にプチボーナスを支給 ・月給+成果手当+一時金で頑張った分、しっかり稼げる制度が整っています ※すべて当社規定による ※固定残業代:なし
待遇
教育体制・研修
新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。 専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。 ◆オリエンテーション ・会社概要 ・組織図 ・就業規則について ・フロー説明 ・経営方針説明 ◆自習学習 ・各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習 ◆フォローアップ研修 ・自習学習回答説明(情報入手ソース・留意点の説明) ・書類整備 ・コンプライアンスマニュアル ・介護報酬算定について ・事故・苦情ヒヤリハット ◆新任研修記録提出 ・研修記録提出 ・フォローアップ研修後に回収 ・上記研修の他、月1回以上の事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。 ◆個別研修計画(1回以上/1年) ◆マナビタ研修(12回/1年) ・認知症予防、認知症について ・ヒアリハット ・感染病について など
勤務時間
9:00~17:45(標準就業時間) 8:00~20:00(就業可能時間帯) (フレックスタイム制/コアタイムなし) ※月間総労働時間168時間 ※ご利用者様の状況により勤務時間に変動あり ※休憩:法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)
長期休暇・特別休暇
夏期休暇 年次有給休暇 ・勤続6か月以上で発生 慶弔休暇 ・結婚/出産/身内の不幸など 介護のための休暇 ・年次有給休暇とは別に5日間の有給 子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇) ・年次有給休暇とは別に5日間の有給 産休 ・産前6週間/産後8週間 育児休業 ・1歳に達するまで育児休業可能 介護休業 ・休業開始日より93日
応募要件
介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 ※上記いずれかの資格をお持ちの方 学歴・経験不問
歓迎要件
経験者 喀痰吸引等研修(第1号、2号、3号)お持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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