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ケアリッツ北越谷のサービスリーダー求人
【越谷市大沢】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る ・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談 ・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー ・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助） など 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般 （変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 2.就業の場所の変更の範囲 （雇入れ直後） 内定先 （変更の範囲） 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属
- 応募要件
- 介護福祉士(登録証)をお持ちの方 59歳以下（60歳定年制）
- 住所
- 埼玉県越谷市大沢2-9-11 山崎ビル2A 東武スカイツリーライン「北越谷駅」から徒歩で7分 武蔵野線「南越谷駅」から自転車で15分 埼玉スタジアム線「浦和美園駅」から自転車で30分
- 特徴
- 職員の声未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る障がい者支援事業所 エターナルプラスワン仙台【2025年03月オープン】のサービス提供責任者求人
現場経験を活かし、サ責としても活躍できる環境🌸経験値を上げたいあなたへ！🌟
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- お仕事内容のご紹介✨ ＼サポートするのは“人”と“現場”！あなたの経験が活きる！／ サービス提供責任者 兼 外出支援ヘルパーとして幅広く活躍いただきます😊 📋管理系のおしごと ・給付費の電子請求・支払い手続き ・新規のお客様からのご相談受付 ・求人応募者の対応や面接調整 ・シフト作成＆スタッフの業務調整 🤝調整・連携のおしごと ・市役所や相談支援事業所とのやりとり ・ご家族との連絡・サービス品質の管理 ・ヘルパーへの指導・サポートもお任せ！ ◎現場でのサポートも！ ・入浴介助などの日常支援 ・外出時の付き添い・見守り ※必要に応じてヘルパー業務も担当していただきます！ 転勤ナシ・業務範囲変更ナシ！ → 仙台市内でじっくり働けます♪ 💡「現場も管理もバランスよく関わりたい」 そんなあなたにピッタリのポジションです🌱
- 応募要件
- 以下の【1】または【2】のいずれかの要件を満たす方を募集しています。 【1】 ■必須研修（いずれかを修了） ・行動援護従業者養成研修課程 ・強度行動障害支援者養成研修（基礎研修および実践研修） ■必須経験 上記研修修了に加え、以下のいずれかの実務経験が**3年以上（540日以上）**ある方 ・知的障害児または精神障害者の直接支援業務 ・高齢者の介護業務 ※実務経験証明書の提出が必須 ■必須資格: 上記研修・経験に加え、以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員基礎研修課程修了者、若しくは居宅介護従業者養成研修1級課程修了者（いずれも5年以上の実務経験が必要） 【2】 ■必須資格（いずれかを保有） ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員基礎研修課程修了者、若しくは居宅介護従業者養成研修1級課程修了者 ■必須経験 上記資格に加え、以下のいずれかの実務経験が**5年以上（900日以上）**ある方 ・知的障害児または精神障害者の直接支援業務 ・高齢者の介護業務 ※実務経験証明書の提出が必須 ご自身の経験・資格がどちらの要件に当てはまるかご確認のうえ、ぜひご応募ください！
- 住所
- 宮城県仙台市宮城野区榴岡４－１－８ パルシティ仙台１階 仙台駅から徒歩すぐ
- 特徴
- 新規オープン
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【仙台市泉区泉中央】無料保養所あり、社保・財形完備！◎訪問介護のお仕事♪一緒にやりがいのある自立支援を行っていきませんか？
- 給与
- 正職員 月給 202,500円 〜 292,500円
- 仕事内容
- サービス提供責任者に係る業務
- 応募要件
- 下記いずれかの資格（又は所定の実務経験）をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修終了
- 住所
- 宮城県仙台市泉区泉中央2-16-1 トレスピーノ泉中央１階 健康増進センター前バス停留所 徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
ケアリッツ仙台のサービスリーダー(サービス提供責任者)求人（正職員）
スライドギャラリー
【仙台市宮城野区榴岡】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日
「在宅介護の未来を変える」ケアリッツ
わたしたち、株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、訪問介護サービスの提供を通じて、高齢化が進む日本社会で
住み慣れた自宅で安心して暮らしたい、というご利用者様の支援を行っています。
訪問ヘルパーの高齢化や不足が深刻化する今の日本で、
この国の100年先の在宅介護をともに築いていく仲間を募集しています ！
ケアリッツで「サービス提供責任者」として働く魅力
「社員ファースト」を掲げ、社員のみなさんが安心して長く働き、成長できる環境を整備しています。
1. 高い給与水準と社員還元
積極的な営業活動とサービス品質の向上、そしてIT活用による業務効率化によって売上を伸ばし、その利益を社員に還元しています 。正社員の介護士の平均年収は449万円と、業界内でも高い水準を実現 。
夜勤なしの勤務形態でありながら、安定した収入を得られるため、ワークライフバランスを保ちながら長く働くことが可能です 。
土日勤務や年末年始勤務には手当を支給するなど、社員の頑張りを正当に評価し給与に反映する仕組みも整えています。
2. 正社員比率が90%以上だから叶う働き方
ケアリッツでは、登録ヘルパーの採用ではなく、所属する社員の90%以上が正社員という、訪問介護では珍しい事業所運営をしています。
正社員比率が高いからこそ…
・サ責が登録ヘルパーのシフト調整をしなくて済む
・登録ヘルパーの休みゆえの休日出勤は発生しない
・不要な事務処理が発生しにくいため残業がない
・自ら積極的に介護サービスの提供に入り、利用者様の声を直接聞くことができる
などの利点があります。
3. 安心のチームケアと働きやすい環境
ケアリッツでは「チームケア」を重視しているため、一人のスタッフが一人の利用者様に専属にならないよう、シフトを組んでいます。
サービス提供責任者や管理職も日常的に現場に入ることで、常勤ヘルパーとうまく協業しています。
事業所にかかってくる、ケアマネさんやご家族などからの電話連絡は、
サービスサポートセンターが一次受けをしており、効率的に仕事を進めていくことができます。
自社開発の業務アプリ「Caregate」ですべての記録がペーパーレスで完了するため、
月末月初の請求業務で残業することはありません。
私たちは、あなたの「利用者様のためになる仕事をしたい」「自身のキャリアアップを実現したい」という熱い想いを歓迎します。
ケアリッツ仙台へのご応募をお待ちしております。
ケアリッツ仙台の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る ・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談 ・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー ・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助） など 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般 （変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 2.就業の場所の変更の範囲 （雇入れ直後） 内定先 （変更の範囲） 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属
診療科目・
給与
給与の備考
～内訳～ 基本給：212,000円～264,000円 通信手当：5,000円 資格手当：11,000円（介護福祉士） 地域手当：5,000円 固定残業代：42,000円～50,000円（20時間分）※ 超過分は勤務実績に応じ別途支給 ～その他～ 土日出勤手当（月最大6,000円）※ 勤務実績に応じ別途支給 給与改定年1回（4月） 賞与年2回（4月、10月） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
想定年収
- 【介護福祉士/未経験】
- ・入職5年目 442万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
夜勤・早番・遅番なし！ 8:00～19:00の間でシフト制。実働8時間（休憩1時間）
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をお電話にてさせていただきます（土日祝日を除く3営業日以内） ↓ [3] 選考 各エリア拠点もしくは本社にて面談1回のみの選考となります サービス提供責任者をご希望の方は、選考時に30分間の筆記試験を実施します。 履歴書（写真添付）・職務経歴書・介護福祉士登録証の写しの3点をお持ちください。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方は、入社月について面談の際にご相談ください。
写真
事業所情報
ケアリッツ仙台の職員の声
サービス提供責任者
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
1対1で利用者さまに向き合える訪問介護が自分に合っていると感じ、前職からの転職を考えました。その中でケアリッツを選んだ理由は、同業他社に比べて給与水準が高く、正社員の割合が多いことに魅力を感じたからです。正社員が多いケアリッツでは、誰かが急にお休みしても皆で分担してフォローできるので、誰か1人に負担が偏るということがなく、安心して働くことができています。
今の仕事のやりがいは何ですか？
この仕事で一番うれしいのは、ちょっとしたことでも利用者さまから「ありがとう」と感謝されることです。同僚と協力しながら働くことも自分に向いていると思い、介護の仕事を長く続けています。 訪問介護は利用者さまと1対1でじっくり向き合ってケアできるので、最初はあまり話さなかった利用者さまも、慣れていくうちに「ありがとう」と言ってくださったり、ご自分から話しかけてくださったりと、徐々に信頼関係ができてきます。ですので、利用者さまとお話をするときは、プライベートで落ち込むことがあったとしても、いつも明るく元気に接するように心掛けています。
プライベートとの両立についてどうでしょうか？
夜勤がないので生活リズムが整って、体調がとても良くなりました。 訪問の時間が決まっているため、残業もほとんどありません。仕事のあとに自分の時間を持てるので、ワークライフバランスを保てると思います。ケアリッツに入職してから、勤務後に友達とご飯に行けるようになり、プライベートも充実しています。最近結婚したので、旦那と一緒に料理を作る時間もできたこともうれしいです。
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