PDハウス船橋/株式会社サンウェルズサービス提供責任者求人(正職員

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PDハウス船橋/株式会社サンウェルズサービス提供責任者求人(正職員

月給310,000

最終更新日:

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PDハウス船橋/株式会社サンウェルズ(サービス提供責任者の求人)の写真1枚目:

【2022年6月オープン】PDハウス船橋(船橋市二子町)サービス提供責任者/正社員/月給310,000円可/年間休日120日/上場企業

【2022年6月オープン】  

『おかげさまで東証グロースへ上場いたしました。』

パーキンソン病専門施設「PDハウス」のご紹介です

PDハウスは介護業界でも新しい取組みであるパーキンソン病専門の介護施設となります。
従来の受入れ対象の広い施設ではなく疾患を一つに絞り、専門的なケアの実践によりQOL向上を目指す施設となっております。
入居された方々が「PDハウスに入ってよかった」「想いが叶った」等の声が直に聞こえる、そんな施設を作ってまいります。

PDハウスの特徴

1,パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修)
PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供
2,神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。神経内科専門の医師が訪問診療を行い継続的な治療を提供
3,看取りまで対応24時間の看護体制
看護師が24時間365日複数名常駐による手厚い人員体制

PDハウスで働く魅力

・待遇改善推進中!給与にこだわる社風◎
・休日増加!年間休日120日♪
・新規出店が多くキャリアアップのスピードが早い!
・新しい施設ばかりなので人間関係が作りやすい環境です♪
・入居者様より多くのスタッフを配置し、夜勤人数も充実☆
・対応する疾患は一つなのでより深いケアを目指せる
・順天堂大学との共同研究で専門スキルを向上!
・24時間看護師常駐で夜勤帯も安心☆
・独自の研修プログラムで入社時の不安も解消◎

OJTプログラムであなたの業務習得をサポート

PDハウス独自の新入社員研修がありますのでパーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方でもご安心ください♪ OJTプログラム一例:入社オリエンテーション、PDハウス概論、入居の流れ、訪問介護(看護)業務等…

PDハウス船橋/株式会社サンウェルズの紹介動画

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

主にケアマネージャーの作成したケアプランに基づいて、 ケアマネージャーとの連絡、 ご家族様との調整役、 スタッフ訪問コーディネート業務などを行っていただきます。 ※「訪問介護」に伴う業務です

給与

【正職員】 月給310,000円

給与の備考

■サービス提供責任者月給例 月給310,000円~ ※資格手当(10,000円)含む ※処遇改善手当(30,000円分)含む ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) ※固定残業代なし

待遇

昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり※処遇改善加算含む 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 退職金制度 社内資格制度(手当あり) 交通費支給(会社規程による) 車通勤可(駐車場代支給 会社規程による) 家族手当(配偶者10000円/月、第一子8000円/月、第二子6000円/月、3人目以降4000 円/月 ※扶養家族のみ ※子は20歳まで) 日祝出勤手当(1,000円/日) 年末年始手当(3,000円/日 会社規程による) 資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) 慶弔見舞金支給(会社規程による) 永年勤続表彰制度あり 資格取得支援制度あり 友達(リファラル)紹介制度あり ベネフィットステーション加入(福利厚生サービス) 制服・エプロン貸与(施設洗濯可)

教育体制・研修

勤務時間

8:30~17:30 休憩60分

休日

土日祝休み(一部出勤あり) 年間休日120日

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇 慶弔休暇 産休・育休休暇取得制度 看護休暇取得制度 介護休業取得制度

応募要件

【資格】 介護福祉士 【経験】 サービス提供責任者の経験がある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 面接日程の調整 ↓ [3] 面接・適性テスト ↓ [4] 書類提出(弊社フォーマットあり) ↓ [5] 内定 ↓ [6] 入職手続きを進めてください

写真

事業所情報

アクセス

千葉県船橋市二子町561

大きな地図を見る

JR総武線「下総中山駅」徒歩9分 JR総武線 武蔵野線 東葉高速鉄道「西船橋駅」徒歩18分 東京メトロ東西線「原木中山駅」徒歩10分

設立年月日

2022年6月

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
住宅型有料老人ホーム

利用者定員数

45名

施設規模

居室 45室

1日の流れ

出勤・勤務開始

・ケアマネージャーとの連絡、サービス担当者会議の日程調整、ご家族様との調整を行います。 その日の実情に合わせて下記以降の業務とスケジュールが前後することもあります。

訪問介護プラン、計画書の作成等

・ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいて、訪問介護プラン、計画書の作成を行います。 ・入居者様やご家族様、ケアマネージャー、福祉用具等の間でのプランの計画・調整を行います。

休憩

・施設内の休憩室で休憩をとります。

訪問コーディネート業務

・訪問介護サービスに伴うスタッフ訪問コーディネート業務、利用者様の受診/外出などのサービス予定調整を行います。

帳票類の管理

・帳票類の管理/整理を行います。 ・週間予定表野作成、記録/実績のチェックを行います。

退勤

・明日の予定の確認や、残りの業務を整理して退勤します。

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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