クローバーケアステーション浅草のサービス提供責任者求人（正職員）

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責任者募集！社保完備♪資格取得支援あり◎4週8休☆育児休暇あり！！
給与
正職員月給 330,100円〜 480,100円
仕事内容
新規部署の設立サービス提供責任者業務全般
応募要件
下記いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)
住所
東京都台東区根岸1-1-24
JR各線「鶯谷」駅南口より　徒歩５分東京メトロ日比谷線「入谷」駅より　徒歩８分
特徴
限定求人
職場の環境
訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
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あくとケア押上【2026年秋オープン予定】のサービス提供責任者求人
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＼オープニングスタッフ募集！／【墨田区業平】社宅・賞与あり・子育て支援が充実◎スタッフが笑顔でいきいきと働ける環境づくりに取り組んでいます♪
給与
正職員月給 320,341円〜 347,746円
仕事内容
※オープン前は近隣のあくとケア亀戸（江東区）にて研修を実施いたします。【業務内容】・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成。・お客様・ご家族様・ケアマネジャーとの連絡調整。・ヘルパーさんの育成・指導・スケジュール調整等。・お客様宅でのサービス提供。【サ責未経験も歓迎】未経験者の方でもあくとケアならではのオリジナルカリキュラムで丁寧に研修・指導します。先輩サ責もいて相談しやすい環境です。【経験者の方優遇】経験者の方にもご満足頂ける研修体制を構築しています。『こんな研修をやってみたい』個々の意見を形にした研修内容を実現します。
応募要件
【必須】・介護福祉士【応相談】・介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級) ・介護職員基礎研修・看護師・准看護師試用期間あり（3ヶ月） ※雇用条件は本採用時と同じ 64歳以下（定年を上限とする） ※未経験可
住所
東京都墨田区業平5-14-9
東武伊勢崎線押上〈スカイツリー前〉駅から徒歩で8分京成押上線押上（スカイツリー前）駅から徒歩で8分東京メトロ半蔵門線押上〈スカイツリー前〉駅から徒歩で8分
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
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いきいきらいふケアサービスのサービス提供責任者求人
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最大33万円｜台東区エリア｜稲荷町駅徒歩3分・新御徒町駅徒歩8分｜月給29万円以上｜日勤のみ8:30～17:30｜電動自転車貸与｜サービス提供責任者（稼働区域は台東区のみ）専任事務スタッフ在籍
給与
正職員月給 290,000円〜 330,000円
仕事内容
居宅介護支援事業所や地域包括支援センターへの営業PR活動（営業計画を立ててサ責みんなで分担して営業PR活動を行います！）介護保険請求管理スタッフ管理・指導お客様の契約アセスメント書類作成担当者会議訪問介護業務（稼働区域：台東区） ※※従事すべき業務の内容の変更の範囲：同意を得たうえで別職種に変更することがある ※※就業場所の変更の範囲：東京・埼玉の当社事業所いきいきらいふケアサービス 1日の仕事の流れ（一例） 9:00～　1件目お客様宅訪問（身体介助） 10:00～　2件目訪問（生活援助） 11:00～　3件目訪問（身体介助） 12:00～　休憩 13:00～　営業・PR活動（居宅介護支援事業所へ訪問） 14:00～　4件目訪問（身体介助） 14:30～　5件目訪問（身体介助） 15:00～　担当者会議参加 17:00～　書類整備（アセスメントや計画書の作成） 18:00　退社
応募要件
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 ※定年70歳
住所
東京都台東区東上野6-1-1
東京メトロ銀座線稲荷町駅から徒歩で3分都営大江戸線新御徒町駅から徒歩で8分つくばエクスプレス新御徒町駅から徒歩で8分
特徴
職場の環境
職員の声
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
求人を見る

クローバーケアステーション浅草のサービス提供責任者求人（正職員）

NEW

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月給300,637円〜 417,449円

最終更新日:2026/04/16

【台東区】クローバーケアステーション浅草＿訪問介護のサービス提供責任者賞与あり !土日休！夜勤なし！

ー働く環境の良さにこだわっている職場で仕事とプライベートが両立できますー

【仕事内容】
訪問介護が適切に行われるよう、サービス内容の管理について必要な業務等を行います。サービス提供が開始された後、定期的に利用者やその家族と面談を行うなど、利用者の状態変化やサービスへの意向を定期的に把握します。また、利用者本人や家族、介護支援専門員等とともにサービス担当者会議に出席し、利用者の心身の状態及び生活の状況や他の保健医療サービス又は福祉サービスの利用状況等の把握や必要な情報提供を行い、関係機関との連携も図ります。
また、訪問介護員等として利用者へのサービス提供を行います。

・日勤勤務のみ
・土日祝休み(出勤の場合は振休)
・年間休日120日(閏年は121日)
・直行直帰の勤務も可能なスタイル
・有給休暇は入社月後3か月で付与(3か月後3日、6か月後7日付与)
・1時間単位で有給休暇が使える
・残業、月10時間程度
・OJTで質問や確認したいことがリアルタイムで教えてもらえるので仕事を早く覚えられる

☆このような方がサ責として活躍しています☆
【人と接することが好きな方】
利用者やそのご家族とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことが得意な方。
【チームワークを重視する方】
多職種のスタッフとも協力しながら、より良いサービスを提供するために努力できる方。
【成長意欲のある方】
自身のスキルを磨きながら、サービスの質を向上させることに情熱を持っている方。

☆ ここが魅力！
【やりがいのある仕事】
ご利用者様のより良い生活のお手伝いができるようご本人やご家族が安心できる仕事にやりがいを感じられます。
【成長できる環境】
定期的な研修や勉強会を通じて、専門知識やスキルを身につけることができます。
【フレンドリーな職場】
20代～70代の広い年齢層のスタッフがともに協力し合い、助け合う働きやすい環境です。

まずはお気軽にお問い合わせください。

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

【仕事内容】・相談受付・事前訪問・契約業務・アセスメント・サービス担当者会議・訪問介護計画書の作成・サービス指示書の作成・モニタリング・実績報告・請求業務・ヘルパー管理・ケアマネ・他職種との連携その他：緊急時（急変・事故）の対応・苦情・クレーム対応・帳票書類の整備など

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給300,637円〜417,449円

給与の備考

給与内訳　・基本給　210,000円～300,000円・固定時間外手当　56,137円～77,949円・介護職員手当　9,500円・資格手当(実務者研修　5,000円／介護福祉士　10,000円) ・東京都居住支援特別手当　20,000円 ※固定時間外手当は残業の有無にかかわらず月30時間分を支給。 ※超過分は別途支給いたします。賞与　年2回（7月・12月）昇給　年1回（4月）役職手当などの諸手当（該当者のみ）通勤手当　上限50,000円/月試用期間3ヶ月（条件変更なし）

想定年収

【サービス提供責任者/未経験】: ・入職1年目 400万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給ハラスメント相談窓口あり

・社会保険完備（健保、厚生、雇用、労災） ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しております・インフルエンザワクチン接種補助・65歳定年後、70歳まで継続雇用制度有・子育て中の方は時短勤務制度有・傷病見舞金・慶弔見舞金有・健康保険組合契約の保養施設があり、割安な料金で利用可能・育児支援制度、介護支援制度も充実（実績あり）・確定拠出型年金制度有・従業員持株会・OJT制度・社外研修・セミナーへの参加・社内表彰制度（年1回）・定期健康診断・産業医による健康相談・社内交流イベントの実施（BBQ、スポーツイベントなど）・社内同好会会費補助制度・社用携帯・PC貸与・サービス提供責任者職専用の人事評価制度あり・内部通報制度・外部通報制度を導入し、安心できる職場環境をご用意！・服装自由

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

介護福祉士資格取得支援制度あり以下のOJTを通じて、サ責としての専門性を高め、利用者に質の高いサービスを提供できるようにします。 ☆OJTプログラム☆ 1. 業務の理解【訪問介護計画書の作成】実際のケースを通じて、利用者のニーズに基づいたケアプランの作成方法を学びます。【アセスメント】利用者の状況を正確に把握するためのアセスメント手法を実践的に学びます。 2. コミュニケーションスキル【利用者との面談】利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築く方法を学びます。【関係者との連携】医療機関や福祉サービスとの連携方法を実践し、チームワークを強化します。 3. 法令・制度の理解【介護保険制度の理解】介護保険制度や関連法令についての知識を深め、実務に活かします。【倫理とプライバシー】利用者のプライバシーを尊重し、倫理的な判断を行うためのトレーニングを受けます。 4. 問題解決能力の向上【ケーススタディ】実際の事例を基にしたケーススタディを通じて、問題解決能力を養います。【フィードバックの受け入れ】上司や先輩からのフィードバックを受け入れ、自身の業務改善に繋げます。 5. 実務経験の積み重ね【現場での実践】実際の業務に参加し、先輩ケアマネジャーの指導のもとで実務経験を積みます。【定期的な振り返り】 OJTの進捗を定期的に振り返り、学びを整理し、次のステップに活かします。 6. 研修・勉強会・面談の実施【定期的な研修】社内外の研修や勉強会に参加し、最新の知識や技術を学び続けます。

勤務時間

9:00～18:00 休憩60分

休日

土日祝休み週休2日育児支援あり年間休日120日以上

・年間休日120日（うるう年は121日）・完全週休2日制・年末年始休暇有

長期休暇・特別休暇

・有給休暇（法定通り・最大40日）・入社初年度は入社3か月経過で有給3日付与！・1時間単位でとれる有給休暇制度有・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇等の休暇制度有

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問新卒可介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上学歴不問 40代活躍 50代活躍 WEB面接可主夫・主婦OK

＜必須資格＞実務者研修または介護福祉士資格（経験不問・未経験者歓迎※多数のサービス提供責任者が在籍していますので、周囲のサポートを受けながら成長ができる環境です。また、介護福祉士の資格取得の援助制度もあるため会社の制度を使ってのキャリアアップも可能です。）

歓迎要件

訪問介護経験のある方、サービス提供責任者経験のある方大歓迎！！！

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。