ケアデザイン訪問介護サービス優耀のサービス提供責任者求人（正職員）

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【江戸川区松島／サ責】日勤のみ◎122日間お休み！週2固定曜日休＋年15希望休◎賞与年3回◎有休消化82.4%◎残業平均11.9h／未経験OK！
給与
正職員月給 320,000円〜 372,000円
仕事内容
訪問介護サービスの利用者様(ご高齢者や障がいをお持ちの方)へ計画に沿った適切なサービスが提供されるよう管理・調整を行う訪問介護サービスの責任者業務全般・訪問介護計画書の作成・要介護者への身体介助、生活支援サービス・ヘルパーの教育・シフト管理・サービス担当者会議出席・ケアマネージャーとの情報交換・折衝・所長の補佐・日報・計数管理等
応募要件
以下いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
住所
東京都江戸川区松島4-32-6 セナリオフラット新小岩1F JR線「新小岩駅」南口から徒歩5分
特徴
1日の流れ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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ケア21 葛西のサービス提供責任者求人（正職員）
【江戸川区南葛西一丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・サービス提供責任者】
給与
正職員月給 295,100円〜 315,100円
仕事内容
・利用者様への介護サービスの提供・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。就業場所：法人の定める場所業務内容：法人の定める業務
応募要件
■下記いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・実務者研修（ヘルパー1級） ■必要経験・訪問介護ヘルパーとしてのご経験（年数問わず）＊ご経験に応じて、ヘルパーからご案内する場合がございます。
住所
東京都江戸川区南葛西一丁目14-12 グレイス南葛西101号室東京メトロ東西線葛西駅から徒歩で14分 JR京葉線葛西臨海公園駅から徒歩で29分東京メトロ東西線西葛西駅から徒歩で28分
特徴
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
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虹の会介護ステーションのサービス提供責任者求人
完全週休二日制！年間休日125日！◎資格取得支援、キャリアアップも目指せます。
給与
正職員月給 266,000円〜 326,000円
仕事内容
サービス提供責任者業務、ヘルパーと利用者の業務調整など雇用期間の定めあり：年度更新（原則更新）
応募要件
介護福祉士介護職員実務者研修サービス提供責任者要件訪問介護経験 ※年齢・学歴不問
住所
東京都江戸川区南葛西7-2-3 東西線葛西駅よりバス「なぎさニュータウン」バス停下車徒歩3分
特徴
訪問介護
社会保険完備
土日祝休み
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
求人を見る

ケアデザイン訪問介護サービス優耀のサービス提供責任者求人（正職員）

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月給235,000円〜 360,000円

最終更新日:2023/02/15

◎サービス提供責任者☆新規立ち上げの訪問介護事業所でお仕事をしませんか？

「ケアデザイン訪問介護サービス優耀」は、2023年2月にオープンした訪問介護事業所です。江戸川区東葛西の土地で、地域の皆様を支えるために、日常生活のサポートなどを行います。

働きやすい職場環境づくりに努めています

当事業所では、実務者研修（旧ヘルパー1級）以上の資格をお持ちで、サ責経験が1年以上の方を求めています。
残業はほぼ発生しません。ワークライフバランスを大切にしたい方に適した職場です。
職能給や処遇改善手当の支給があり、給与面でもあなたを支える働きやすい職場です。

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

・利用者さまの申し込みや相談に関わる調整・利用者さま、および家族とのアセスメント・サービス担当者会議への出席（議事録作成）・訪問介護計画書の作成・サービス提供手順書の作成・同行または単独での訪問・モニタリング・ヘルパーへの指導・サポート・ケアマネージャーとのコミュニケーション・既存社員に対するサービス提供責任者養成教育指導（OJT）

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給235,000円〜360,000円

給与の備考

給与内訳・基本給　220,000～250,000円・職能給手当　8,000～50,000円・役職手当　5,000～30,000円・技能給　1,000円～20,000円・処遇改善加算手当　1,000～10,000円 ※残業手当支給通勤手当　実費支給　上限15,000円/月（バス利用の場合はご相談ください）昇給制度あり賞与　2期目以降業績に応じて支給を検討職務給制度あり（賃金規定により支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

待遇

社会保険完備交通費支給復職支援

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金定年制あり　一律60歳再雇用あり　65歳まで受動喫煙対策あり（屋内禁煙）復職制度あり　育児・介護離職者復職支援制度休憩室あり

教育体制・研修

資格取得支援

資格取得支援として、当社規定の介護福祉に関する資格については、合格時に受験料全額を社が負担します。

勤務時間

残業ほぼなし

変形労働時間制（1ヶ月単位）（1）9:00～18:00 （2）10:00～19:00 （3）11:00～20:00 休憩60分 ※時間外ほぼなし

休日

週休2日育児支援あり

シフト制年間休日105日

長期休暇・特別休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

応募要件

ブランク可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍

下記いずれかの資格・経験をお持ちの方・介護福祉士・介護職員実務者研修修了者 --旧資格の場合-- ・介護職員基礎研修課程修了者・ホームヘルパー1級課程修了者サービス提供責任者経験1年以上 59歳以下（60歳定年制のため）学歴不問

歓迎要件

・スタートアップのため、諸々整っていないこともありますので、最善の業務環境を構築していくことが苦でない方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。