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- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る ・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談 ・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー ・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助） など 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般 （変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 2.就業の場所の変更の範囲 （雇入れ直後） 内定先 （変更の範囲） 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属
- 応募要件
- 介護福祉士(登録証)をお持ちの方 59歳以下（60歳定年制）
- 住所
- 神奈川県川崎市川崎区貝塚1-3-20 ラポール貝塚201 南武線、東海道本線、京浜東北線「川崎駅」から徒歩で7分 京急本線、京急大師線「京急川崎駅」から徒歩で10分 京急本線、南武線「八丁畷駅」から徒歩で10分 南武線「川崎新町駅」から徒歩で14分 南武線、鶴見線「浜川崎駅」から自転車で15分 湘南新宿ライン、横須賀線「新川崎駅」から自転車で20分
- 特徴
- 職員の声未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
場所が近い求人
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【川崎市川崎区中島】訪問介護でのサービス提供責任者（正社員）募集中！賞与年2回＆年間休日116日◎充実の福利厚生・育成/研修体制であなたをサポート◎やる気と能力に応じて選べるキャリアがあなたの可能性を拡げます♪
- 給与
- 正職員 月給 251,250円 〜 305,850円
- 仕事内容
- 訪問介護でのサービス提供責任者業務 ＜業務概要＞ お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 ＜業務詳細＞ ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携 （サービス担当者会議出席等） ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理 ・ヘルパーに対する研修、技術指導 ・訪問介護業務全般（生活援助・身体介護）など ※従事すべき業務の変更：キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲：通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- ＜資格＞ 介護福祉士・ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修 いずれか必須 ＜経験＞ 不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）
- 住所
- 神奈川県川崎市川崎区中島3-7-3 落合店舗1階 ＜アクセス＞ ・京急大師線「港町駅」より徒歩14分 ・京急大師線「京急川崎駅」よりバス乗車「中島交番前」バス停下車、徒歩4分 ・JR「川崎駅」よりバス「大島五丁目」下車徒歩2分 ・JR「小田栄駅」よりバス「大島五丁目」下車徒歩2分 ★バイク・自転車通勤可/車通勤については正社員のみ可（無料駐車場あり）
- 特徴
- 職員の声訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
特徴が同じ求人
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【川崎市川崎区宮前町】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・サービス提供責任者】
- 給与
- 正職員 月給 265,100円 〜 285,100円
- 仕事内容
- ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務 ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 ・実務者務者研修修了もしくは介護福祉士の方限定業務です。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
- 応募要件
- ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級） ■必要経験 ・訪問介護ヘルパーとしてのご経験（年数問わず） ＊ご経験に応じて、ヘルパーからご案内する場合がございます。
- 住所
- 神奈川県川崎市川崎区宮前町7-5 戸隠ビル1階 京急本線 京急川崎駅から徒歩で14分 京急大師線 京急川崎駅から徒歩で14分 JR東海道本線(東京～熱海) 川崎駅から徒歩で13分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
ケアリッツ川崎大師のサービスリーダー(サービス提供責任者)求人（正職員）
スライドギャラリー
転勤なし！夜勤・早番・遅番なし☆曜日固定のお休み！高待遇の給与水準♪入職後から働きやすさ実感☆未経験から始めるサービス提供責任者！ 【川崎市川崎区旭町】
■【サ責経験の有無は問いません！■
サービス提供責任者の仕事は多岐に渡ります。「サ責になると、新しい会社で、新しい仕事を全部しなければいけない」とご不安な方もいらっしゃいますが、ケアリッツでは、その方の成長スピードに合わせてお仕事をお願いしています。
自信を持ってサービス提供責任者の業務に就いて頂ける様に、多彩な研修も用意しています。
基礎的な研修と知識の確認をする昇格試験、試験に合格した後は、昇格後研修を用意しています。
また、サ責として、得意な部分をより伸ばし、不得意な部分はサ責同士でフォローが出来る運営をしている点も、ケアリッツで多くのサ責が生まれている理由です。
研修プログラム例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1.担当者会議研修2.サービスリーダー・マネージャー研修
3.マナー研修
4.モニタリング・手順書作成研修
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■ 定着率98％！ 現場の声にしっかりと耳を傾けています ■
ケアリッツでは、スタッフを重視した経営方針をとっていることもあり、定着率は98％と高い水準を保っています。給与や評価制度、労働環境をより働きやすい状態に整えたり、
定期的に行われる年4回以上の個別面談では、自身のキャリアの検討や、日々の悩み事なども相談可能です。
ここで耳にしたスタッフの声も、しっかりとフィードバックして運営を行います。
ジョブメドレーからご応募の上、まずは直接お話を聞いてみませんか？ご連絡をお待ちしています！
ケアリッツ川崎大師の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る ・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談 ・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー ・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助） など 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般 （変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 2.就業の場所の変更の範囲 （雇入れ直後） 内定先 （変更の範囲） 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属
診療科目・
給与
給与の備考
～内訳～ 基本給：212,000円～264,000円 通信手当：5,000円 資格手当：11,000円（介護福祉士） 地域手当：20,000円 固定残業代：42,000円～50,000円(20時間分）※ 超過分は勤務実績に応じ別途支給 ～その他～ 土日出勤手当（月最大6,000円）※ 勤務実績に応じ別途支給 給与改定年1回（4月） 賞与年2回（4月、10月） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
想定年収
- 【介護福祉士/未経験】
- ・入職5年目 442万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
・入社全体研修（毎月1日） ・更衣介助研修 ・排泄介助研修 ・移乗・移動研修 ・PC研修（エクセルの活用） ・PC研修（基礎） ・手順書研修 ・モニタリング研修 ・契約研修 ・担当者会議研修 ・常勤職員としての働き方研修 ・サ責としての働き方研修 ・ミニe-ラーニングやミニ動画研修（約100種類） ・資格取得支援 ・実務者研修の社内実施ほか、介護福祉士・介護支援専門員資格取得時に試験費用を負担制度あり。 ・ＩＴ業務支援
勤務時間
夜勤・早番・遅番なし！ 8:00～19:00の間でシフト制。実働8時間（休憩1時間）
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をお電話にてさせていただきます（土日祝日を除く3営業日以内） ↓ [3] 選考 各エリア拠点もしくは本社にて面談1回のみの選考となります サービス提供責任者をご希望の方は、選考時に30分間の筆記試験を実施します。 履歴書（写真添付）・職務経歴書・介護福祉士登録証の写しの3点をお持ちください。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方は、入社月について面談の際にご相談ください。
写真
事業所情報
ケアリッツ川崎大師の職員の声
サービス提供責任者
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
1対1で利用者さまに向き合える訪問介護が自分に合っていると感じ、前職からの転職を考えました。その中でケアリッツを選んだ理由は、同業他社に比べて給与水準が高く、正社員の割合が多いことに魅力を感じたからです。正社員が多いケアリッツでは、誰かが急にお休みしても皆で分担してフォローできるので、誰か1人に負担が偏るということがなく、安心して働くことができています。
今の仕事のやりがいは何ですか？
この仕事で一番うれしいのは、ちょっとしたことでも利用者さまから「ありがとう」と感謝されることです。同僚と協力しながら働くことも自分に向いていると思い、介護の仕事を長く続けています。 訪問介護は利用者さまと1対1でじっくり向き合ってケアできるので、最初はあまり話さなかった利用者さまも、慣れていくうちに「ありがとう」と言ってくださったり、ご自分から話しかけてくださったりと、徐々に信頼関係ができてきます。ですので、利用者さまとお話をするときは、プライベートで落ち込むことがあったとしても、いつも明るく元気に接するように心掛けています。
プライベートとの両立についてどうでしょうか？
夜勤がないので生活リズムが整って、体調がとても良くなりました。 訪問の時間が決まっているため、残業もほとんどありません。仕事のあとに自分の時間を持てるので、ワークライフバランスを保てると思います。ケアリッツに入職してから、勤務後に友達とご飯に行けるようになり、プライベートも充実しています。最近結婚したので、旦那と一緒に料理を作る時間もできたこともうれしいです。
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
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